Università degli Studi di Perugia

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Sezione contenente le informazioni e i dati ai sensi dell' Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013: " Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'entita' del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettivita' utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonche' i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialita' sia per i dirigenti sia per i dipendenti."

 

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio

Sistema di misurazione e valutazione della performance - Metodologia di valutazione sperimentale per l'anno 2017

Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi

Dati pubblicabili a decorrere dal 2018 in forza del nuovo Sistema di misurazione e valutazione della performance - Metodologia di valutazione sperimentale per l'anno 2017 adottato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 14/12/2016

Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti

Dati pubblicabili a decorrere dal 2018 in forza del nuovo Sistema di misurazione e valutazione della performance - Metodologia di valutazione sperimentale per l'anno 2017 adottato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 14/12/2016


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