Università degli Studi di Perugia

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Sezione contenente le informazioni e i dati ai sensi dell' Art. 10 del d.lgs. n. 33/2013: " Al fine di assicurare la qualita', comprensibilita' ed attendibilita' dei documenti di rappresentazione della performance, le amministrazioni pubbliche, secondo quanto stabilito dall'articolo 15, comma 2, lettera d), redigono annualmente: ... b) un documento, da adottare entro il 30 giugno, denominato: «Relazione sulla performance» che evidenzia, a consuntivo, con riferimento all'anno precedente, i risultati organizzativi e individuali raggiunti rispetto ai singoli obiettivi programmati ed alle risorse, con rilevazione degli eventuali scostamenti, e il bilancio di genere realizzato.."

 

RELAZIONE SULLA PERFORMANCE ANNO 2016

- ALLEGATO 1: PROSPETTO RELATIVO ALLE PARI OPPORTUNITA' E AL BILANCIO DI GENERE

- ALLEGATO 2.1: TABELLA OBIETTIVI STRATEGICI - ANNO 2016

- ALLEGATO 2.2.: TABELLA OBIETTIVI OPERATIVI - ANNO 2016 DIREZIONE E RIPARTIZIONI AMMINISTRAZIONE CENTRALE

- ALLEGATO 2.3: TABELLA OBIETTIVI OPERATIVI - ANNO 2016 DIPARTIMENTI, CENTRI, POLO E CSB

- ALLEGATO 3: TABELLA DOCUMENTI DEL CICLO DI GESTIONE DELLA PERFORMANCE

- ALLEGATO 4: VALUTAZIONE INDIVIDUALE

 

 

RELAZIONE SULLA PERFORMANCE ANNO 2015

- ALLEGATO 1: PROSPETTO RELATIVO ALLE PARI OPPORTUNITA' E AL BILANCIO DI GENERE

- ALLEGATO 2.1.: TABELLA OBIETTIVI OPERATIVI

- ALLEGATO 2.2: RELAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE - ANNO 2015

- ALLEGATO 2.3: RELAZIONE DEL DIRETTORE CENTRO SERVIZI BIBLIOTECARI - ANNO 2015

- ALLEGATO 2.4: RELAZIONE DEL DIRIGENTE RIPARTIZIONE AFFARI GENERALI, LEGALI E CONTRATTI - ANNO 2015

- ALLEGATO 2.5: RELAZIONE DEL DIRIGENTE DELLA RIPARTIZIONE DIDATTICA - ANNO 2015

- ALLEGATO 2.6: RELAZIONE DEL DIRIGENTE DELLA RIPARTIZIONE GESTIONE RISORSE FINANZIARIE - ANNO 2015

- ALLEGATO 2.7: RELAZIONE DEL DIRIGENTE DELLA RIPARTIZIONE TECNICA - ANNO 2015

- ALLEGATO 3: DOCUMENTI DEL CICLO

- ALLEGATO 4: VALUTAZIONE INDIVIDUALE

 

 

 RELAZIONE SULLA PERFORMANCE ANNO 2014

- ALLEGATO 1: PROSPETTO RELATIVO ALLE PARI OPPORTUNITA' E AL BILANCIO DI GENERE

- ALLEGATO 2.1: TABELLA OBIETTIVI OPERATIVI

- ALLEGATO 2.2: RELAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE - ANNO 2014

- ALLEGATO 2.3: RELAZIONE DEL DIRIGENTE DELLA RIPARTIZIONE DIDATTICA - ANNO 2014

- ALLEGATO 2.4: RELAZIONE DEL DIRIGENTE DELLA RIPARTIZIONE GESTIONE RISORSE FINANZIARIE- ANNO 2014

- ALLEGATO 2.5: RELAZIONE DEL DIRIGENTE DELLA RIPARTIZIONE DEL PERSONALE - ANNO 2014

- ALLEGATO 2.6: RELAZIONE DEL DIRIGENTE DELLA RIPARTIZIONE TECNICA - ANNO 2014

- ALLEGATO 3: TABELLA DOCUMENTI DEL CICLO DI GESTIONE DELLA PERFORMANCE

- ALLEGATO 4: VALUTAZIONE INDIVIDUALE

 

 

 

RELAZIONE SULLA PERFORMANCE ANNO 2013


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