AVVISO

Decreto n. 161

Visto il C.C.N.L. del personale del comparto Università relativo al quadriennio normativo 1998-2001 ed al biennio economico 1998-1999 sottoscritto in data 9.8.2000, ed in particolare l'art. 74, comma 5, lett. c);

Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione del 05.04.2001 con cui sono stati illustrati i contenuti dell'ipotesi di C.C.I. ed evidenziati i punti salienti, tra cui l'attivazione di meccanismi selettivi, che prevedano, per la progressione verticale nel sistema di classificazione, la valutazione dei titoli nonché l'accertamento della professionalità maturata e con cui è stata autorizzata la sottoscrizione del Contratto Collettivo Integrativo;

Visto il Contratto Collettivo Integrativo sottoscritto in data 31.07.2001 con cui, nell'Allegato n. 1, tra l'altro, per il personale di Categoria EP e in relazione alle esigenze del riassetto funzionale delle strutture, sono state quantificate in n. 45 le professionalità da reperire per le ex aree tra quelle esistenti, mediante selezione, sulla base dei criteri indicati nello stesso Allegato n. 3;

Considerato che sussiste la relativa copertura finanziaria;

DECRETA

Art. 1

Avviso di selezione

Sono aperti, per il personale di ruolo in servizio, appartenente alla ex VIII qualifica, ai sensi dell'art. 74, comma 5, lett. c) del vigente CCNL del personale del Comparto Università, i termini per la presentazione delle domande per l'ammissione alle procedure selettive, per titoli e colloquio, per il passaggio alla categoria EP di n. 45 unità, così ripartite tra le ex aree di appartenenza:

- area tecnico-scientifica e socio-sanitaria: n. 27 unità

- area amministrativo-contabile: n. 13 unità

- area biblioteche: n. 2 unità

- area elaborazione dati n. 1 unità

- area servizi generali tecnici ed ausiliari: n. 2 unità

Art. 2

Requisiti

Per essere ammessi alle procedure selettive gli interessati debbono aver maturato un'anzianità di servizio continuativa di almeno 5 anni nella ex VIII qualifica alla data del 9.8.2000 data di sottoscrizione definitiva del CCNL del personale del Comparto Università.

L'esclusione dalla partecipazione alle procedure selettive per difetto del requisito prescritto dal presente articolo può essere disposta in qualsiasi momento con provvedimento motivato dell'Amministrazione.

Art. 3

Domanda e termine

Le domande di ammissione alle procedure selettive, redatte in carta libera e secondo lo schema allegato al presente avviso (Allegato A), indirizzate al Direttore Amministrativo dell'Università degli Studi di Perugia, P.zza Università 1, 06123 Perugia - dovranno pervenire tramite il servizio postale o mediante fax, oppure potranno essere presentate direttamente all'Ufficio Archivio e Protocollo dell'Ateneo nei giorni dal lunedì al venerdì al mattino dalle ore 9.00 alle ore 13.00 e nei giorni di martedì e giovedì anche di pomeriggio dalle ore 15.15 alle ore 17.15, entro il termine perentorio di 20 giorni, che decorre dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente avviso all'Albo Ufficiale di questo Ateneo.

Farà fede esclusivamente il timbro di arrivo del Protocollo dell'Ateneo, e pertanto, non verranno prese in considerazione le istanze che pervengano oltre tale termine, ancorché spedite a mezzo posta o mediante fax entro il termine dei 20 giorni prima indicato.

Nella domanda gli interessati devono dichiarare sotto la propria responsabilità:

1) cognome e nome (le coniugate dovranno indicare anche il cognome del marito);

2) data e luogo di nascita;

3) categoria di appartenenza e relativa posizione economica rivestite attualmente, area e sede presso la quale prestano servizio;

4) l'ex qualifica ed area di appartenenza e di avere maturato alla data di sottoscrizione definitiva del CCNL del personale del Comparto Università (09.08.2000), un'anzianità di servizio continuativo di almeno cinque anni nella ex ottava qualifica.

5) la propria attuale residenza e l'indirizzo con il relativo codice di avviamento postale al quale si chiede che vengano effettuate le eventuali comunicazioni, impegnandosi a segnalare tempestivamente le eventuali variazioni;

6) i titoli che danno diritto alla preferenza a parità di merito, pena la non valutazione, così come precisato nel successivo articolo 7). Gli stessi devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione e devono essere prodotti in carta semplice o mediante una dichiarazione resa ai sensi del D.P.R. 28.12.2000, n. 445 di cui agli allegati modelli B e C, dai quali risulti, altresì, il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione. Tale documentazione non è richiesta nei casi in cui le pubbliche amministrazioni ne siano in possesso e/o ne possano disporre facendo richiesta ad altre pubbliche amministrazioni, su indicazione del candidato. Non si terrà conto dei documenti pervenuti dopo la scadenza del termine ultimo per la presentazione delle domande di ammissione;

7) l'espressa riserva di certificare le dichiarazioni rese nella domanda di ammissione alle procedure selettive sotto la propria responsabilità con apposita documentazione, a norma di legge, in qualsiasi fase o richiesta durante o dopo l'espletamento delle procedure selettive.

Alla domanda dovrà essere allegato il curriculum lavorativo contenente anche l'elenco dei titoli dichiarati ai sensi del D.P.R. 28.12.2000, n. 445 nella domanda di partecipazione alle procedure selettive. I titoli potranno essere prodotti anche mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione, conformemente all'allegato modello "C", o prodotti in originale o in copia autenticata o in copia dichiarata conforme all'originale o mediante dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà resa ai sensi del D.P.R. 28.12.2000, n. 445 conformemente all'allegato modello "B".

La predetta dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà è sottoscritta dall'interessato in presenza del dipendente dell'Ufficio Personale Tecnico Amministrativo addetto, ovvero sottoscritta e presentata unitamente a copia fotostatica non autenticata di un documento di identità del sottoscrittore in corso di validità.

La domanda, il curriculum, la dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà e la dichiarazione sostitutiva di certificazione dovranno contenere la firma autografa dell'interessato.

L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte dell’aspirante o da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o, comunque, imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Il presente avviso verrà reso pubblico mediante affissione all’Albo Ufficiale dell'Ateneo e sarà consultabile anche via Internet alle pagine Web http://www.unipg.it/~director/#AVVISI Direzione Amministrativa - http://www.unipg.it/~concorsi concorsi personale non docente.

Art. 4

Commissione

Con decreto del Rettore sarà nominata, per ciascuna delle ex aree di appartenenza dei candidati, una commissione alla quale potranno essere aggregati membri esperti.

Art. 5

Criteri generali di valutazione dei titoli

Saranno valutati, ai fini della formazione della graduatoria di merito i titoli presentati, secondo i seguenti criteri:

CRITERI	SISTEMA DI VALUTAZIONE		PUNTEGGIO MASSIMO
ANZIANITA’ SENZA ESSERE INCORSI NEGLI ULTIMI DUE ANNI IN SANZIONI DISCIPLINARI PIU’ GRAVI DEL RIMPROVERO SCRITTO	1 punto per ogni anno di servizio prestato nella ex VIII qualifica, con la frazione di anno in dodicesimi		19
TITOLO DI STUDIO	· Diploma di scuola secondaria di 2° grado · Diploma universitario · Diploma di laurea	10 15 18	18
VALUTAZIONE TITOLI CULTURALI ELENCATI NEL CURRICULUM CORREDATO DELLA DOCUMENTAZIONE E/O AUTOCERTIFICAZIONE DI QUANTO IN ESSO INDICATO	· Specializzazione, dottorato di ricerca, master, corsi di perfezionamento post-laurea, superamento esame di stato · Pubblicazioni · Frequenza in corsi di formazione · Docenza in corsi di formazione · Collaborazioni preventivamente autorizzate dall’Ammnistrazione ai sensi dell’art. 53 del D.L.vo n.165/01 · Idoneità a concorsi · Frequenza in convegni e/o seminari di studio	PUNTI CIASCUNA 1 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,25	9

AREA AMMINISTRATIVA-GESTIONALE E BIBLIOTECHE

INCARICHI

PUNTI INCARICO

PUNTI PER ANNO DI INCARICO

PUNTEGGIO MASSIMO

INCARICHI DAL 9/8/1995 AL 9/8/2000 COME RISULTA DAL CURRICULUM CORREDATO DALLA DOCUMENTAZIONE E/O AUTOCERTIFICAZIONE RELATIVA AL CONFERIMENTO

· Capo Divisione - Segretario di Dipartimento – Direttore di Biblioteca

· Vice Capo Divisione – Vice Segretario di Dipartimento – Vice Direttore di Biblioteca

· Altri incarichi pertinenti l'area di appartenenza

0,5

0,25

0,5

AREA TECNICA, TECNICO-SCIENTIFICA,ELABORAZIONE DATI,SOCIO SANITARIA

INCARICHI

PUNTI INCARICO

PUNTI PER ANNO DI INCARICO

PUNTEGGIO MASSIMO

INCARICHI DAL 9/8/1995 AL 9/8/2000 COME RISULTA DAL CURRICULUM CORREDATO DALLA DOCUMENTAZIONE E/O AUTOCERTIFICAZIONE RELATIVA AL CONFERIMENTO

· Responsabilità e/o coordinamento di laboratori e/o sezione

· Altri incarichi pertinenti l'area di appartenenza

0,5

COLLOQUIO

Colloquio vertente sull’oggetto dell’attività lavorativa del dipendente quale si evidenzia anche dal curriculum e su elementi di legislazione universitaria

Per i titoli non può essere attribuito un punteggio complessivo superiore a 55 punti.

La valutazione dei titoli sarà effettuata dalla commissione esaminatrice prima dello svolgimento del colloquio.

Sarà valutata l'anzianità di servizio continuativa posseduta alla data di scadenza dei termini di presentazione della domanda del presente bando. Il titolo di studio superiore assorbe quello inferiore.

Il risultato della valutazione dei titoli, sarà reso noto agli interessati, mediante affissione all'Albo Ufficiale dell'Ateneo, prima della prova stessa.

Saranno valutati solo i titoli prodotti in originale o in copia autenticata o in copia dichiarata conforme all’originale o mediante dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà resa ai sensi del D.P.R. 28.12.2000, n. 445 conformemente all’allegato Mod. B.

Saranno inoltre valutati i titoli dichiarati, ai sensi del D.P.R. 28.12.2000, n. 445, nella domanda di partecipazione alle procedure selettive o mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione, conformemente all’allegato Mod. C.

Ai titoli redatti in lingua straniera deve essere allegata una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare ovvero da un traduttore ufficiale oppure certificata conforme al testo straniero mediante dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà resa ai sensi del D.P.R. 28.12.2000, n. 445, conformemente all’allegato Mod. B.

I titoli stessi dovranno essere prodotti unitamente alla domanda oppure dovranno essere presentati presso questa Amministrazione - P.zza Università, 1, entro il termine utile per la presentazione delle domande, pena la non valutazione. Non potranno essere presi in considerazione altri titoli presentati successivamente.

Tale documentazione non è richiesta nei casi in cui l’Amministrazione ne sia in possesso o ne possa disporre facendo richiesta ad altre Pubbliche Amministrazioni. A tal fine dovrà essere espressamente indicata nella domanda la documentazione di cui il candidato intende avvalersi, ai sensi dell’art. 18 della legge 7.8.1990, n. 241.

L'anzianità di servizio continuativo dovrà essere dichiarata dal candidato e sarà confermata da parte dell'Amministrazione.

Art. 6

Prova d'esame

La prova d'esame, dimensionata in relazione ai livelli di professionalità richiesti per la categoria "EP", consisterà in un colloquio. Alla medesima verrà attribuito un punteggio massimo pari a 45 punti. La prova consisterà in: "Colloquio vertente sull'oggetto dell'attività lavorativa del dipendente quale si evidenzia anche dal curriculum e su elementi di legislazione universitaria".

L’elenco degli ammessi alle procedure selettive nonché la data, sede ed ora di svolgimento, o eventuale rinvio, verrà affisso all’Albo Ufficiale di questa Amministrazione in data 27.11.2001.

Quanto sopra precisato vale quale convocazione formale.

Per essere ammessi a sostenere il colloquio, i candidati dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento:

- carta di identità, passaporto, patente di guida, patente nautica, libretto di pensione, patentino di abilitazione alla conduzione di impianti termici, porto d'armi, tessere di riconoscimento, purché munite di fotografia e di timbro o di altra segnatura equivalente, rilasciate da un'amministrazione dello Stato.

I suddetti documenti non devono essere scaduti per decorso del termine di validità previsto per ciascuno di essi.

Qualora l'interessato sia in possesso di un documento di identità o di riconoscimento non in corso di validità, gli stati, le qualità personali e i fatti in esso contenuti possono essere comprovati mediante esibizione dello stesso, purché l'interessato dichiari, in calce alla fotocopia del documento, che i dati contenuti nel documento non hanno subito variazioni dalla data del rilascio.

Il punteggio finale è costituito dal voto conseguito nel colloquio sommato al punteggio relativo alla valutazione dei titoli.

Art. 7

Preferenze

I titoli che danno diritto alla preferenza, da indicare nella domanda di partecipazione alla selezione, pena la non valutazione, e da produrre secondo quanto previsto all'art. 3 punto 6) del presente avviso, sono i seguenti:

1) gli insigniti di medaglia al valor militare;

2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;

3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;

4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;

5) gli orfani di guerra;

6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;

7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;

8) i feriti in combattimento;

9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;

10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;

11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;

12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;

13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;

14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;

15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;

16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;

17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio, a qualunque titolo per non meno di un anno nell’Amministrazione che ha indetto il concorso;

18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico;

19) gli invalidi ed i mutilati civili;

20) i militari volontari delle Forze Armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma.

A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:

a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;

b) dall’aver prestato lodevole servizio nelle Amministrazioni Pubbliche;

c) dalla minore età.

Art. 8

Approvazione

Esaurite le procedure selettive, con decreto del Direttore Amministrativo sarà approvata la graduatoria di merito per il passaggio alla Categoria EP, formata secondo l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato nel colloquio, sommata al punteggio conseguito nella valutazione dei titoli, con l'osservanza a parità di punti, delle preferenze previste dall'art. 7 del presente avviso.

La graduatoria di merito per il passaggio alla Categoria EP, approvata dal Direttore Amministrativo, verrà pubblicata all'Albo Ufficiale dell'Università degli Studi di Perugia - P.zza Università, 1 e lasciata affissa fino al 30° giorno successivo a quello della sua pubblicazione.

Sulla base della graduatoria di merito, saranno disposti i passaggi alla Categoria EP.

Art. 9

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell’art. 10, primo comma, della legge 31.12.1996, n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l’Università degli studi di Perugia, per le finalità di gestione delle procedure selettive e saranno trattati presso una banca dati automatizzata. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione.

Perugia, li 30.10.2001

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

(Dott.ssa Angela Maria LACAITA)