avviso

DECRETO N. 39

Visto il D.P.C.M. 30.3.1989, n. 127;

Vista la legge 9.5.1989, n. 168;

Visto il D.P.R. 9.5.1994, n. 487, come integrato e modificato dal D.P.R. 30.10.1996, n. 693;

Visto il Regolamento Generale di Ateneo per l'accesso e l'avviamento al lavoro del personale tecnico-amministrativo e del personale specializzato di ricerca di questo Ateneo, emanato con decreto rettorale n. 1092 dell'8.6.1998 e successive modificazioni ed integrazioni, per le parti in cui è applicabile compatibilmente con quanto previsto dal C.C.N.L. del comparto Università relativo al quadriennio normativo 1998-2001 ed al biennio economico 1998-1999 sottoscritto in data 9.8.2000;

Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto Università stipulato in data 9.8.2000 e, in particolare, l'art. 19;

Visto il D.P.R. 28.12.2000, n. 445;

Visto il D.L.vo n. 165 del 30.3.2001;

Visto il D.L.vo n. 368 del 6.9.2001;

Vista la legge 28.12.2001, n. 448;

Visto il D.D.A. n. 184 del 28.2.2002, con cui è stata autorizzata, tra l'altro, l'emissione dell'avviso di selezione pubblica per il reclutamento di n. 1 unità di personale Categoria D - posizione economica iniziale D1- area amministrativa-gestionale, da assumere a tempo determinato con rapporto di lavoro subordinato di diritto privato e con orario di lavoro a tempo pieno, per la durata massima di mesi dodici, per le esigenze del Nucleo di Valutazione - Ufficio per il Controllo di gestione, valutazione e supporto statistico - di questo Ateneo;

Considerato che sussiste la relativa copertura finanziaria;

D E C R E T A

Art. 1

numero dei posti

E’ indetta una selezione pubblica per il reclutamento di n. 1 unità di personale Categoria D - posizione economica iniziale D1- area amministrativa-gestionale, da assumere a tempo determinato con rapporto di lavoro subordinato di diritto privato e con orario di lavoro a tempo pieno, per la durata di mesi dodici, presso questa Università.

Art.2

Requisiti per l'ammissione

Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

a) titolo di studio: diploma di laurea in Giurisprudenza o in Economia;

b) età non inferiore agli anni 18;

c) cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di altro Stato membro dell’Unione Europea (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica);

d) godimento dei diritti civili e politici;

e) idoneità fisica all’impiego;

f) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare.

Non possono accedere agli impieghi coloro i quali siano esclusi dall’elettorato attivo politico e coloro i quali siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati licenziati da un impiego statale ai sensi dei vigenti Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro dei vari comparti del personale delle Amministrazioni Pubbliche, per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi e, comunque, con mezzi fraudolenti.

I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono possedere i seguenti requisiti:

a) titolo di studio equipollente a quello richiesto per i cittadini italiani (deve essere presentata contestualmente alla domanda la dichiarazione di equipollenza);

b) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;

c) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;

d) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.

I requisiti prescritti, compresa la dichiarazione di equipollenza dell’eventuale titolo di studio conseguito all’estero, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di ammissione. I candidati sono ammessi alla selezione con riserva.

L’Amministrazione garantisce pari opportunità fra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 3

Presentazione della domanda. Termini e modalità

Le domande di ammissione alla selezione, redatte sul modello “A”, allegato al presente avviso, indirizzate al Direttore Amministrativo dell’Università degli Studi di Perugia, P.zza Università, 1, 06123 Perugia, dovranno pervenire tramite il servizio postale o mediante fax, oppure potranno essere presentate direttamente all’Ufficio Archivio e Protocollo dell'Ateneo nei giorni dal lunedì al venerdì al mattino dalle ore 9,00 alle ore 13,00 e nei giorni di martedì e giovedì anche di pomeriggio dalle ore 15,15 alle ore 17,15, entro il termine perentorio di giorni 20, che decorre dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente avviso all’Albo Pretorio del Comune di Perugia.

Non verranno prese in considerazione le istanze che pervengano oltre tale termine, ancorchè spedite a mezzo posta o mediante fax entro il termine dei 20 giorni prima indicato. Pertanto, farà fede solo il timbro di arrivo del Protocollo dell'Ateneo.

Nella domanda i candidati devono dichiarare:

1) cognome e nome (le aspiranti coniugate dovranno indicare anche il cognome del marito);

2) la data ed il luogo di nascita;

3) di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero di quella di uno degli Stati membri dell’Unione Europea ovvero la qualifica di italiano non appartenente alla Repubblica e di godere dei diritti civili e politici;

4) il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o dell’avvenuta cancellazione dalle liste medesime;

5) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia, indulto, condono o perdono giudiziale) ed i procedimenti penali eventualmente pendenti a loro carico;

6) il possesso del titolo di studio richiesto per l’ammissione alla selezione, con l’indicazione dell’anno in cui è stato conseguito e dell’Istituto che lo ha rilasciato, nonché la conoscenza di una lingua straniera a scelta del candidato tra l'inglese o il francese;

7) la posizione rivestita per quanto concerne gli obblighi militari;

8) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche Amministrazioni e le cause di risoluzione di eventuali precedenti rapporti di impiego;

9) di non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero di non essere stati licenziati da un impiego statale ai sensi dei vigenti Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro dei vari comparti del personale delle Amministrazioni Pubbliche, per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi e, comunque, con mezzi fraudolenti;

10) la propria attuale residenza e l’indirizzo con il relativo codice di avviamento postale, al quale si chiede che vengano effettuate le eventuali comunicazioni, impegnandosi a segnalare tempestivamente le eventuali variazioni;

11) i titoli che danno diritto alla preferenza a parità di merito, pena la non valutazione, così come precisato nel successivo articolo 6). Gli stessi devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione e devono essere prodotti in carta semplice o mediante una dichiarazione resa ai sensi del D.P.R. 28.12.2000, n. 445 di cui agli allegati modelli B e C, dai quali risulti, altresì, il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione. Tale documentazione non è richiesta nei casi in cui le pubbliche amministrazioni ne siano in possesso o ne possano disporre facendo richiesta ad altre pubbliche amministrazioni, su indicazione del candidato. Non si terrà conto dei documenti pervenuti dopo la scadenza del termine ultimo per la presentazione delle domande di ammissione;

12) i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e politici anche nello stato di appartenenza o provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.

13) l’espressa riserva di certificare le dichiarazioni rese nella domanda di ammissione sotto la propria responsabilità con apposita documentazione, a norma di legge, in qualsiasi fase o richiesta durante o dopo l’espletamento della selezione;

14) l’accettazione, senza riserva alcuna, delle condizioni presenti e future stabilite dai contratti collettivi di categoria approvati nei modi di legge, nonchè dai regolamenti universitari, anche per quanto concerne l’eventuale diversa attribuzione della sede di lavoro nonchè il rispetto delle disposizioni vigenti in ordine al divieto di libero esercizio professionale o di altra attività economico-commerciale.

Ai sensi della legge 5.2.1992, n. 104, i portatori di handicap, in relazione al loro diritto a sostenere le prove di esame, dovranno indicare nella domanda gli ausili necessari per lo svolgimento delle prove stesse e l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi occorrenti in relazione allo specifico handicap.

La domanda dovrà contenere la firma autografa del concorrente.

La mancata dichiarazione relativa ai punti 5) e 8) verrà considerata come il non aver riportato condanne penali, non aver precedenti penali in corso e di non aver prestato servizio presso Pubbliche Amministrazioni.

E' motivo tassativo di esclusione dalla selezione, oltre al mancato recapito della domanda entro il termine di gg. 20 dalla data di pubblicazione del presente avviso, la mancata dichiarazione anche di uno solo dei sottoelencati requisiti:

a- nome, cognome, e residenza ai fini della selezione;

b- titolo di studio richiesto dal bando;

c- possesso della cittadinanza italiana o equiparata;

d- indicazione del singolo e specifico concorso cui si intende partecipare;

e- apposizione della firma autografa a sottoscrizione della domanda.

L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte dell’aspirante o da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o, comunque, imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 4

Commissione giudicatrice

La Commissione giudicatrice della selezione è nominata ai sensi delle vigenti disposizioni in materia.

Art. 5

Prova d'esame

La prova d'esame consisterà in un colloquio vertente sui seguenti argomenti:

Diritto amministrativo e costituzionale; legislazione ed ordinamento universitario. Detto colloquio comprenderà anche un prova di conoscenza di una lingua straniera (inglese o francese), nonché la conoscenza dei più comuni software applicativi e di elaborazione dati presenti nel mercato.

Il colloquio non si intende superato se il candidato non consegue una votazione di almeno 7/10 o equivalente.

L'elenco dei concorrenti ammessi al colloquio nonché la data, sede ed ora di svolgimento, o eventuale rinvio, verrà affisso all'Albo Ufficiale di questa Amministrazione il terzo giorno successivo alla data di scadenza del presente avviso.

Quanto sopra vale quale convocazione formale.

Per essere ammessi a sostenere la suddetta prova, i candidati dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento:

- carta di identità, passaporto, patente di guida, patente nautica, libretto di pensione, patentino di abilitazione alla conduzione di impianti termici, porto d'armi, tessere di riconoscimento, purchè munite di fotografia e di timbro o di altra segnatura equivalente, rilasciate da un'amministrazione dello Stato.

I suddetti documenti non devono essere scaduti per decorso del termine di validità previsto per ciascuno di essi.

Qualora l'interessato sia in possesso di un documento di identità o di riconoscimento non in corso di validità, gli stati, le qualità personali e i fatti in esso contenuti possono essere comprovati mediante esibizione dello stesso, purchè l'interessato dichiari, in calce alla fotocopia del documento, che i dati contenuti nel documento non hanno subito variazioni dalla data del rilascio.

Art. 6

Preferenze a parità di merito

I titoli che danno diritto alla preferenza, da indicare nella domanda di partecipazione alla selezione, pena la non valutazione, e da produrre secondo quanto indicato dall'art. 3, punto 11 del presente avviso, sono i seguenti:

1) gli insigniti di medaglia al valor militare;

2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;

3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;

4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;

5) gli orfani di guerra;

6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;

7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;

8) i feriti in combattimento;

9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;

10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;

11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;

12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;

13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;

14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;

15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;

16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;

17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio, a qualunque titolo per non meno di un anno nell’Amministrazione che ha indetto il concorso;

18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico;

19) gli invalidi ed i mutilati civili;

20) i militari volontari delle Forze Armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma.

A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:

a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;

b) dall’aver prestato lodevole servizio nelle Amministrazioni Pubbliche;

c) dalla minore età.

Art. 7

Formazione, approvazione e pubblicazione della graduatoria generale di merito

Esaurite le procedure selettive, con decreto del Direttore Amministrativo sarà approvata la graduatoria di merito formata secondo l’ordine dei punti della votazione riportata da ciascun candidato nel colloquio, con l’osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste dall’art. 6 del presente avviso.

La graduatoria di merito, approvata dal Direttore Amministrativo, verrà pubblicata all’Albo Ufficiale dell’Università degli Studi di Perugia - P.zza Università, 1 nonché all'Albo Pretorio del Comune di Perugia e sarà consultabile anche via Internet alla pagina Web http://www.unipg.it/concorsi concorsi personale non docente e lasciata affissa fino al 15° giorno successivo a quello della sua pubblicazione.

La graduatoria stessa rimane efficace per biennio.

Il presente avviso verrà reso pubblico mediante affissione all'Albo Ufficiale di questo Ateneo, all'Albo Pretorio del Comune di Perugia e sarà consultabile anche via Internet alla pagina Web http://www.unipg.it/concorsi concorsi personale non docente.

Inoltre, tale avviso è consultabile anche alla pagina Web http://www.unipg.it/director/#AVVISI Direzione Amministrativa.

Art. 8

Costituzione del rapporto di lavoro a tempo determinato

Tra l’Amministrazione Universitaria che ha indetto la selezione ed il candidato dichiarato vincitore, verrà stipulato un contratto di lavoro a tempo determinato, con rapporto di lavoro subordinato di diritto privato e con orario di lavoro a tempo pieno, per la durata massima di dodici mesi.

Il concorrente dichiarato vincitore della selezione, ai fini dell’accertamento dei requisiti previsti, all'atto della stipulazione del contratto di lavoro individuale, viene invitato dall'Amministrazione a presentare, entro 30 giorni, la documentazione prescritta, di cui al successivo art. 9.

Entro il medesimo termine l'interessato è tenuto a dichiarare, sotto la propria responsabilità, di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità o cumulo di impieghi richiamate dalle disposizioni vigenti e, in particolare, dall'art. 53 del D. Lgs. n. 165 del 30.3.2001, ovvero a presentare la dichiarazione di opzione per la nuova amministrazione.

Scaduto inutilmente detto termine, e fatta salva la possibilità di una sua proroga a richiesta dell'interessato nel caso di comprovato impedimento, non si dà luogo alla stipulazione del contratto, ovvero si provvede, per i rapporti già instaurati, all'immediata risoluzione dei medesimi.

Comporta, altresì, l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione del servizio nel termine assegnato, salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento. In tale caso l'amministrazione, valutati i motivi, proroga il termine per l'assunzione, compatibilmente con le esigenze di servizio.

Il vincitore che non sottoscriva il contratto o non produca i documenti di rito, viene dichiarato decaduto dal diritto all’incarico.

Al vincitore della selezione verrà corrisposto, a mese maturato, il trattamento economico rapportato a quello annuo lordo di Euro 16.981,80, nonché le altre indennità previste dalle norme vigenti in materia.

Art. 9

Presentazione dei documenti

Il concorrente dichiarato vincitore, ai fini dell’accertamento dei requisiti previsti, dovrà produrre entro il termine previsto dal precedente art. 8 una dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi del D.P.R. 28.12.2000, n. 445, attestante il possesso dei requisiti relativi ai:

- dati anagrafici;

- titolo di studio previsto dall’art. 2, lett. a) del presente bando di concorso;

- cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di altro Stato membro dell’Unione Europea;

- godimento dei diritti civili e politici;

- posizione nei riguardi degli obblighi militari;

- attestazione risultante dal certificato del Casellario Giudiziale.

Dovrà essere prodotto in carta legale il seguente documento, in data non anteriore a sei mesi rispetto alla data di stipula del contratto:

1) certificato rilasciato da una unità sanitaria locale, ovvero dall’ufficiale sanitario

del comune di residenza o da un medico militare, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge. Qualora il candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica, il certificato ne deve fare menzione con la dichiarazione che l'imperfezione stessa non è tale da menomare l'attitudine dell'aspirante all'impiego per il quale concorre. L'Amministrazione, in base alla normativa vigente, sottoporrà il vincitore del concorso a visita medica preventiva intesa a constatare l'assenza di controindicazioni al lavoro.

Inoltre, il vincitore della selezione dovrà produrre anche la seguente dichiarazione:

a) dichiarazione relativa a incompatibilità e cumulo di impieghi di cui agli art. 60 e 65, titolo V, capi I e II, del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 - Statuto degli impiegati civili dello Stato.

I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se spediti a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell’ufficio postale accettante.

Il vincitore stesso sarà invitato a regolarizzare entro trenta giorni, decorrenti dalla data di ricezione dell’invito, pena la risoluzione del contratto, la documentazione incompleta o affetta da vizio sanabile.

Art. 10

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell’art. 10, primo comma, della legge 31.12.1996, n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l’Università degli studi di Perugia, per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all’instaurazione del rapporto di lavoro medesimo.

Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dalla selezione.

Art. 11

Rinvio circa le modalità di espletamento della selezione

Per tutto quanto non previsto nel presente avviso, valgono le disposizioni vigenti in materia.

Perugia, 20.3.2002

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

(Dott.ssa Angela Maria Lacaita)

MODELLO “A”

Al Direttore Amministrativo

dell’Università degli Studi di Perugia

P.zza Università, 1

06123 PERUGIA

Il sottoscritto chiede di essere ammesso a partecipare alla selezione pubblica per il reclutamento di n. 1 unità di personale Categoria D - posizione economica iniziale D1- area amministrativa-gestionale, da assumere a tempo determinato con rapporto di lavoro subordinato di diritto privato e con orario di lavoro a tempo pieno, per la durata di mesi dodici, presso questa Università, pubblicata all’Albo Pretorio del Comune di Perugia in data 22.3.2002 ed a tal fine dichiara, sotto la propria responsabilità, quanto segue:

COGNOME ___________________________________________________________________

NOME _______________________________________________________________________

COGNOME DA CONIUGATA___________________________________________________

DATA DI NASCITA ____________________________________ SESSO: M F

LUOGO DI NASCITA ____________________________________ PROV. _______________

RESIDENTE A __________________________________________ PROV. _______________

INDIRIZZO _____________________________________________ CAP. ________________

RECAPITO presso cui indirizzare le comunicazioni relative al concorso:

LOCALITA’ ______________________________________________ PROV. _____________

INDIRIZZO ______________________________________________CAP. ________________

TELEFONO ________________________________________

Cittadinanza italiana SI

Godimento dei diritti civili e politici (a) SI

NO Perché _______________________________

Iscrizione liste elettorali SI Comune ______________________________

NO Perché _______________________________

Precedenti penali o NO

procedimenti penali pendenti SI Quali (b)______________________________

Posizione militare (c) Distretto militare di ___________________________

Rinviato

Esente

Assolto dal _________ al _________

In attesa di chiamata

In servizio di leva dal _______ e fino al ______

Altro _________________

- TITOLO DI STUDIO: (d) _______________________________________________________

Conseguito nell’anno __________________ presso ____________________________________

con il seguente giudizio:__________________________________________________________

lingua straniera (inglese o francese)_________________________________________________

Per i titoli conseguiti all’estero: Equipollente SI NO

Per i cittadini degli Stati membri dell’U.E.:

Cittadinanza ___________________________________________________________________

Ha adeguata conoscenza della lingua italiana SI NO

Gode dei diritti civili e politici anche in _____________________________________________

PORTATORE DI HANDICAP SI NO

Ha necessità del seguente ausilio e degli indicati tempi aggiuntivi eventualmente necessari in sede di esame: _________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

SERVIZI PRESTATI PRESSO PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI: (e)

SI Quali ___________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Il sottoscritto dichiara di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non essere stato licenziato da un impiego statale ai sensi dei vigenti Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro dei vari comparti del personale delle Amministrazioni Pubbliche, per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi e, comunque, con mezzi fraudolenti.

Di essere in possesso dei seguenti titoli di preferenza a parità di merito:

_____________________________________________________________________________

Il sottoscritto dichiara di essere a conoscenza che l’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Il sottoscritto si impegna a notificare tempestivamente, mediante raccomandata con avviso di ricevimento, le eventuali variazioni del recapito sopra indicato che dovessero intervenire successivamente alla data di presentazione della presente domanda.

Il sottoscritto si riserva di certificare le dichiarazioni rese nella domanda di ammissione sotto la propria responsabilità con apposita documentazione, a norma di legge, in qualsiasi fase o richiesta durante o dopo l’espletamento della selezione.

Il sottoscritto accetta, senza riserva alcuna, le condizioni presenti e future stabilite dai contratti collettivi di categoria approvati nei modi di legge, nonché dai regolamenti universitari, anche per quanto concerne l’eventuale diversa attribuzione della sede di lavoro, nonché il rispetto delle disposizioni vigenti in ordine al divieto di libero esercizio professionale o di altra attività economico-commerciale.

Il sottoscritto dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali cui incorre in caso di dichiarazione mendace o contenente dati non più rispondenti a verità, come previsto dall’art. 76 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445.

Il sottoscritto dichiara di essere a conoscenza dell’art. 75 del D.P.R. 28.12.2000, N. 445, relativo alla decadenza dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato, qualora l’Amministrazione, a seguito di controllo, riscontri la non veridicità del contenuto della suddetta dichiarazione.

Il sottoscritto ai sensi dell’art. 10 della legge 675/96 (tutela della persona e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali) accorda il consenso affinchè i propri dati possano essere trattati ed essere oggetto di comunicazione a terzi al fine di provvedere agli adempimenti di obblighi di legge.

Data ............................................

___________________________________

Firma (f)

Note per la compilazione:

(a) i cittadini degli Stati Membri dell’Unione europea devono godere dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o di provenienza;

(b) indicare la data del provvedimento e l’autorità giudiziaria che lo ha emesso, nonché i procedimenti penali eventualmente pendenti;

(c) dichiarare il distretto militare dal quale dipende, il periodo di servizio di leva eventualmente prestato con l’indicazione precisa della data di inizio e termine, oppure indicare i motivi se esonerato, rinviato, ecc.;

(d) deve essere indicato il titolo di studio richiesto dal bando di selezione (qualora il titolo di studio sia stato conseguito all’estero specificare altresì l’equipollenza a quello italiano ed allegare idonea certificazione rilasciata dalle autorità competenti)

(e) in caso affermativo indicare con esattezza l’Amministrazione pubblica, la qualifica rivestita nonché i periodi di servizio prestati indicando, inoltre, le cause di eventuali risoluzioni di precedenti rapporti di impiego pubblico;

(f) la firma è obbligatoria pena la nullità della domanda.

“MOD. "B”

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL’ATTO DI NOTORIETA’

(Art. 47 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445)

Il sottoscritto:

Cognome….…………………………………………….….. nome ………………………………………….

(per le donne indicare il cognome da nubile)

nato a ………………………………………….……………………(prov……....) il ……..…………………..

residente in ……………………………………...……………………………..(prov. …...…..)

via …………………………………………………………………………………………….….. n……………

D I C H I A R A

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Il sottoscritto dichiara di essere a conoscenza dell’art. 75 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445 relativo alla decadenza dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato qualora l’Amministrazione, a seguito di controllo, riscontri la non veridicità del contenuto della suddetta dichiarazione.

Il sottoscritto, ai sensi dell’art. 10 della Legge 675/96 (tutela della persona e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali), accorda il consenso affinchè i propri dati possano essere trattati ed essere oggetto di comunicazione a terzi al fine di provvedere agli adempimenti di obblighi di legge.

Il sottoscritto allega fotocopia di documento di identità in corso di validità.

………………………………

(luogo e data)

Il dichiarante ………………………………….

(firma per esteso e leggibile)

“MOD. "C”

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE

(Art. 46 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445)

Il sottoscritto:

Cognome….………………………………………….. nome ………………………………………...……….

(per le donne indicare il cognome da nubile)

nato a …………………………………………………….………… (prov……..) il ...…… ………………..

e residente in ………………………………………………………………….. (prov. …...…..)

via ……………………………………………………………………….…………………….. n. ………… …

D I C H I A R A

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Il sottoscritto dichiara di essere a conoscenza dell’art.75 del D.P.R. 28.12.2000, n.445 relativo alla decadenza dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato qualora l’Amministrazione, a seguito di controllo, riscontri la non veridicità del contenuto della suddetta dichiarazione.

………………………………

(luogo e data)

il dichiarante………………………

(firma per esteso e leggibile)