Tra gli obiettivi dei CUG:

  • Migliorare l'ambiente di lavoro, favorendo il rispetto delle pari opportunità, il contrasto ad ogni forma di discriminazione, una maggiore efficienza produttiva grazie al perseguimento del benessere organizzativo.
  • L'attività del C.U.G. che ha compiti propositivi, consultivi e di verifica, può essere indirizzata al perseguimento di alcuni importanti obiettivi tra i quali:
    • promozione di ogni iniziativa diretta ad attuare politiche di conciliazione vita privata/lavoro;
    • analisi e programmazione di genere che considerino le esigenze delle donne e quelle degli uomini (es. bilancio di genere);
    • diffusione delle esperienze e di elementi informativi, documentali e statistici, sui problemi delle pari opportunità e sulle possibili soluzioni adottate da altre amministrazioni o enti;
    • promozione di interventi idonei a facilitare il reinserimento delle donne dopo l'assenza per maternità e a salvaguardarne la professionalità;
    • piani di formazione del personale proponendo interventi formativi e di aggiornamento del personale.