Insegnamento Sustainable development, global trade and social rights
| Nome del corso di laurea | Relazioni internazionali |
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| Codice insegnamento | A001451 |
| Curriculum | Migration, globalisation and world governance |
| Docente responsabile | Stefano Giubboni |
| Docenti |
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| Ore |
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| CFU | 6 |
| Regolamento | Coorte 2020 |
| Erogato | Erogato nel 2020/21 |
| Erogato altro regolamento | Informazioni sull'attività didattica |
| Attività | Affine/integrativa |
| Ambito | Attività formative affini o integrative |
| Settore | IUS/07 |
| Anno | 1 |
| Periodo | Secondo Semestre |
| Tipo insegnamento | Opzionale (Optional) |
| Tipo attività | Attività formativa monodisciplinare |
| Lingua insegnamento | Inglese. |
| Contenuti | Il corso intende mettere a fuoco il legame tra sviluppo socio-economico, commercio internazionale e diritti del lavoro. |
| Testi di riferimento | DE SCHUTTER O., Trade in the Service of Sustainable Development, Bloomsbury, 2017; S. GIUBBONI, Social Rights and Market Freedom in the European Constitution, Cambridge University Press, 2009. |
| Obiettivi formativi | L’obietto è offrire competenze utili in materia di diritto internazionale e transnazionale del lavoro a quanti intendano operare in organizzazioni internazionali e sovranazionali, anche non governative. |
| Prerequisiti | Nessuno. |
| Metodi didattici | L’insegnamento si svolgerà nella forma della lezione frontale. La prova finale consiste in un esame orale. |
| Altre informazioni | |
| Modalità di verifica dell'apprendimento | L’esame si svolge in forma orale e, articolandosi in tre domande a complessità crescente, è essenzialmente diretto a valutare la capacità di comprensione ed elaborazione delle categorie fondamentali del diritto del lavoro internazionale e transnazionale nel contesto dei processi di globalizzazione economica. |
| Programma esteso | Sviluppo sostenibile e commercio internazionale – Globalizzazione e diritto del lavoro – Concetti fondamentali di diritto internazionale e transnazionale del lavoro – Clausole sociali nei trattati internazionali – La dimensione sociale (interna ed esterna) dell’Unione europea – OIL e standard internazionali di protezione del lavoro – Accordi collettivi internazionali e transnazionali – Responsabilità sociale di impresa e codici di condotta. |