Nell'ambito del suo percorso di studi lo studente deve svolgere attività di tirocinio presso aziende convenzionate con il Dipartimento di Ingegneria per un numero di ore pari almeno a n. 4 CFU. Il CdS, su richiesta, accredita le aziende dove gli studenti posso svolgere attività di tirocinio. Successivamente la segreteria didattica provvede ad attivare le necessarie coperture assicurative in favore degli studenti richiedenti. Attualmente risultano convenzionate con il Dipartimento di Ingegneria c.a. 200 aziende.

Il CdS inoltre, può autorizzare la preparazione della tesi presso altre Università o strutture di ricerca italiane ed estere o nell'ambito di attività di tirocinio o stage di lavoro.

Il servizio di assistenza per lo svolgimento di un tirocinio aziendale prevede l'individuazione di un tutor universitario e di un tutor aziendale.

Lo studente può acquisire tutte le informazioni utili all'attivazione e allo svolgimento di un tirocinio aziendale al seguente indirizzo: http://www.ing.unipg.it/it/didattica/studiare-nei-nostri-corsi/tirocini. Al termine dell'attività di tirocinio, il CdS richiede che il tutor aziendale e lo studente compilino un modulo di valutazione dell'attività svolta. Il CdS dispone di un sistema informatico di raccolta dei dati contenuti nei moduli di valutazione, al fine di poter elborare statistiche sull'andamento delle attività di tirocinio nel tempo.

Presso il Dipartimento di Ingegneria sono in essere numerosi rapporti di collaborazione con vari Atenei e Laboratori di ricerca stranieri; queste collaborazioni promuovono e sostengono la mobilità degli studenti per periodi di studio (esami e tesi di laurea) in ambito Erasmus+ e di tirocinio e stage in ambito Erasmus+ Traineeship.

In particolare, nell'ambito del programma Erasmus+ 2014-2020, sono stati attivati n. 80 accordi bilaterali con n. 40 diverse Università estere di cui sono responsabili docenti del Dipartimento di Ingegneria. Gli accordi sono relativi sia all'area dell'Ingegneria Industriale che all'area dell'Ingegneria Elettronica e dell'Informazione ed offrono quindi l'opportunità di soggiorni di studio e di stage agli studenti di tutti corsi di laurea gestiti dal Dipartimento. Gli accordi riguardano la possibilità di scambi sia per il 1° ciclo (lauree triennali) che per il 2° ciclo (lauree magistrali); sono stati stipulati anche alcuni accordi espressamente per il 3° ciclo, al fine di consentire soggiorni di studio all'estero per gli allievi del Dottorato In Ingegneria Industriale e dell'informazione, gestito dal Dipartimento.

Il Corso di Laurea Magistrale nell'area industriale attivo presso la sede di Terni afferisce al Dipartimento di Ingegneria dell'Università degli Studi di Perugia. Le attività didattiche si articolano in due anni e corrispondono ad un carico didattico di 120 CFU, sostanzialmente equidistribuiti. Ogni CFU corrisponde a 25 ore di impegno complessivo per lo studente di cui 8 ore di lezione frontale e 17 ore di studio individuale. Il Corso di Laurea Magistrale in Ingegneria Industriale è un Corso a doppio titolo: gli studenti iscritti regolarmente, in virtù dell'Accordo siglato con il Politecnico di Varsavia, possono chiedere di aderire al programma per il conseguimento oltre che del titolo italiano di 'Dottore magistrale in Ingegneria Industriale' anche del titolo polacco di 'Master Science in the field of Power Engineering'. Per acquisire il doppio titolo, lo studente dovrà aver conseguito almeno 31 dei 120 CFU previsti dal piano di studi presso la Warsaw University of Technology (Politecnico di Varsavia).

Il Dipartimento ha organizzato diversi incontri, a cura del Delegato Erasmus, indirizzati agli studenti di tutti corsi di laurea gestiti dal Dipartimento, al fine di illustrare le modalità di partecipazione ai bandi Erasmus e stimolare la partecipazione ai bandi.
Oltre alle specifiche attività del Dipartimento di Ingegneria, sono state svolte numerose iniziative a livello di Ateneo. Un elenco dettagliato di tali iniziative è riportato nel file PDF allegato.

L'Ateneo offre un servizio dedicato all'accompagnamento al lavoro (Job Placement: http://www.unipg.it/job-placement/). Il servizio prevede attività specificamente mirate agli studenti laureandi e laureati, ma anche di supporto diretto alle imprese, e si occupa dall'organizzazione di eventi di orientamento, formazione, incontri individuali e collettivi che coinvolgano entrambe le parti.
Tra gli eventi di maggior rilievo in corso di organizzazione (elenco dettagliato a seguire), un Career Day, che vede il coinvolgimento di numerose aziende nazionali (http://www.unipg.it/job-placement/eventi). Partecipano all'organizzazione di questo evento i responsabili di Job Placement dei Dipartimenti dell'Ateneo, con il coordinamento del Delegato del Rettore.

In parallelo, attività di accompagnamento al lavoro sono portate avanti anche dai docenti afferenti al CdS, in coordinamento alle attività di ricerca e formazione, svolte in convenzione tra aziende e Dipartimento di afferenza. Sia le attività di tirocinio che le attività di svolgimento di tesi di laurea portate avanti nell'ambito di tali convenzioni costituiscono per gli studenti esperienza fondamentale di formazione professionale ed accompagnamento al mondo del lavoro.

Ulteriori spunti utili a favorire l'accompagnamento al lavoro derivano dall'organizzazione di seminari e/o cicli di lezioni suppletive, inseriti tra le attività formative del CdS, che prevedono la partecipazione di aziende

Inoltre, il CdS mantiene un contatto diretto con le aziende al fine di favorire l'incontro tra la domanda di personale e la disponibilità di laureati qualificati. In tal senso, le numerose attività di tirocinio e tesi aziendali svolte dai laureandi del CdS rappresentano spesso l'anticamera per potenziali assunzioni successive al conseguimento del titolo di laurea.

Il CdS favorisce e mette in atto iniziative per migliorare le interazioni con le aziende.
Sono organizzati incontri con esponenti del mondo del lavoro, sia presso il Dipartimento di Ingegneria, sia presso le aziende stesse. In particolare, proseguendo una iniziativa già in atto, è stato rinnovato il Comitato di Indirizzo, una struttura di coordinamento che riunisce membri del CdS, rappresentati dal Presidente del CdS Prof. Andrea Di Schino, rappresentanti del mondo del lavoro, nella fattispecie Dott. Emanuele D'Amico, Prefettura di Terni, Ing. Simone Monotti, Presidente Ordine degli Ingegneri della Provincia di Terni, il Dott. Oscar Proietti e Fabio Casali rappresentanti di Confindustria Terni, Dott. Giuseppe Flamini, Presidente C.C.I.A.A. Terni, Dott.ssa Cristiana Simoncini, ARPA Umbria, Prof.ssa Cinzia Fabrizi, per il Comune di Terni, Dott. Giancarlo Cencetti, Dirigente U.S.R. Umbria. Il Comitato di indirizzo si riunisce a cadenza almeno annuale.

Esponenti delle aziende sono, inoltre, invitati a tenere seminari tematici o cicli di lezioni nell'ambito dell'attività didattica del CdS. Periodicamente, tipicamente due volte nel corso dell'anno, sono organizzati eventi della durata di un giorno, con attività volte a favorire l'interazione e lo scambio di informazioni fra aziende e studenti.

Il dettaglio delle iniziative realizzate in ambito di Ateneo e che coinvolgono anche il CdS sono riportate nel file allegato.