Nell'ambito del suo percorso di studi lo Studente deve svolgere attività di tirocinio presso imprese/enti pubblici o privati, ordini professionali, società di servizi convenzionati con il Dipartimento di Ingegneria, come previsto dall'ordinamento didattico.

Un tirocinio aziendale consente allo studente di acquisire esperienza in un reale ambito lavorativo, potendo sperimentare la messa in opera delle nozioni teoriche apprese negli insegnamenti del proprio Corso di Studio. Il tirocinio aziendale rappresenta spesso per lo studente una preziosa anticamera al mondo del lavoro.

Durante la sua attività, lo studente è seguito da un tutor aziendale (scelto tra il personale dell’azienda o dell’ente in cui è svolto fisicamente il tirocinio) e da un tutor universitario (scelto tra il personale docente del Corso di Studio).

A partire dall’a.a. 20_21 l’attivita’ di tirocinio svolta dallo studente è soggetta a valutazione finale da parte di una commissione di docenti, tipicamente presieduta dal tutor universitario, e dà luogo ad un voto in trentesimi, esattamente come per gli altri esami. In caso di valutazione con esito positivo, lo studente acquisisce il numero di crediti formativi universitari (CFU) previsti per il tirocinio dal suo piano di studi, in accordo con il Regolamento del Corso di Studio.

Il CdS, su richiesta, accredita le aziende dove gli studenti posso svolgere attività di tirocinio. Successivamente la segreteria didattica provvede ad attivare le necessarie coperture assicurative in favore degli studenti richiedenti.
Sin dall'anno 2019 risultano convenzionate con il Dipartimento di Ingegneria circa 65 aziende (elenco_convenzioni.pdf - unipg.it. Tra le Convenzioni stipulate per le attività di tirocinio, è degna di nota anche quella con l'Ordine degli Ingegneri della Provincia di Perugia (settembre19). Recentemente sono state stipulate le convenzioni con Studi professionali (Studio Giannantoni, stipulata a giugno 2021); ENEA, stipulata a ottobre 2021; ANAS, stipulata a febbraio22

Lo Studente può svolgere attività di tirocinio anche nel corso della preparazione della tesi di Laurea. Il CdS inoltre può autorizzare la preparazione della tesi presso altre Università o strutture di ricerca italiane ed estere o, come appena citato, nell'ambito di attività di tirocinio o stage di lavoro. Grazie al programma europeo Erasmus+ Traineeship è possibile effettuare un periodo di tirocinio presso un'impresa o
ente straniero. Tutte le iniziative sono consultabili al link: https://www.unipg.it/internazionale/programma-erasmus/programma-erasmus-2021-2027

Il servizio di assistenza per lo svolgimento di un tirocinio aziendale prevede l'individuazione di un tutor universitario e di un tutor aziendale. Il servizio di assistenza per lo svolgimento di un periodo di formazione all'estero prevede l'individuazione di un tutor. Lo studente può acquisire tutte le informazioni utili all'attivazione e allo svolgimento di un tirocinio aziendale sulla relativa pagina web del Dipartimento di Ingegneria.
Al termine dell'attività di tirocinio, il CdS richiede che il tutor aziendale e lo studente compilino un modulo di valutazione dell'attività svolta. Il CdS dispone di un sistema informatico di raccolta dei dati contenuti nei moduli di valutazione, al fine di poter elaborare statistiche sull'andamento delle attività di tirocinio nel tempo.
Sportelli informativi presso la sede di CdS e del Dipartimento di Ingegneria offrono servizi di: - accoglienza e informazione; - colloqui di orientamento indirizzati alla scelta degli argomenti di tesi da svolgere all'estero; - assistenza e supporto con il tutor all'estero.

L’Università degli Studi di Perugia, in linea con gli obiettivi definiti dalla Commissione Europea per la Programmazione 2021/2027, conferma l’internazionalizzazione al centro della strategia istituzionale, a garanzia di un apprendimento di qualità e inclusivo. La partecipazione alla mobilità in ambito internazionale consente l’acquisizione di competenze e abilità particolarmente ricercate dal mondo del lavoro, favorendo l’occupabilità e rendendo possibile una piena partecipazione alla società.
Nell'ambito del programma Erasmus+, accanto alle consuete azioni di collaborazione e mobilità internazionale, la Commissione Europea ha previsto per il 2022 un’ulteriore opportunità a cui l’Ateneo ha aderito. Si tratta dei ¿Programmi Intensivi Misti¿ (Blended Intensive Programmes - BIP), brevi corsi di apprendimento, insegnamento e formazione organizzati da almeno tre Istituti di Istruzione Superiore (IIS) europei, titolari di una Carta Erasmus per l’Istruzione Superiore e provenienti da almeno tre Paesi partecipanti al Programma, che sottoscrivono un accordo inter-istituzionale multilaterale. Durante tali programmi, gruppi di studenti o personale accademico intraprenderanno una mobilità fisica a breve termine all’estero combinata con una componente virtuale obbligatoria che agevoli la collaborazione nello scambio formativo e nel lavoro di squadra online.

Le iniziative sulla mobilità internazionale degli studenti del CdS vengono gestite a livello del Dipartimento di Ingegneria, presso il quale sono in essere numerosi rapporti di collaborazione con vari Atenei e Laboratori di ricerca stranieri; queste collaborazioni promuovono e sostengono la mobilità degli studenti per periodi di studio (esami e tesi di laurea) in ambito Erasmus+ e di tirocinio e stage in ambito Erasmus+ Traineeship.

L'offerta di mobilità è particolarmente elevata: sono presenti accordi bilaterali con oltre 70 diverse Università estere, di cui sono responsabili docenti del Dipartimento di Ingegneria. Gli accordi sono relativi sia all'area dell'informazione che all'area industriale, ed offrono quindi l'opportunità di soggiorni di studio e di stage agli studenti di tutti corsi di laurea gestiti dal Dipartimento di Ingegneria. Gli accordi riguardano la possibilità di scambi sia per il 1° ciclo (lauree triennali) che per il 2° ciclo (lauree magistrali); sono stati stipulati anche alcuni accordi espressamente per il 3° ciclo, al fine di consentire soggiorni di studio all'estero per gli allievi del Dottorato In Ingegneria Industriale e dell'Informazione, gestito dal Dipartimento.
È inoltre in fase di completamento l'avvio di un ulteriore accordo con la Technical University of Ostrava, Repubblica Ceca per un programma BIP Summer School.

A partire dall’a.a. 22_23, il CdS avrà un carattere internazionale in quanto gli studenti potranno accedere a un percorso per il rilascio del doppio titolo di laurea, in base a uno specifico accordo con la Technical University of Ostrava, Repubblica Ceca. Tale accordo ha per oggetto l’attuazione di un programma integrato di studi finalizzato al conseguimento della doppia laurea e, in particolare, della laurea magistrale in “Ingegneria della Sicurezza per il Territorio e il Costruito” (Classe LM26) rilasciata dall'Università di Perugia e del “Master Degree in Health-Safety Environment (HSE) Professional” rilasciata dalla Technical University of Ostrava (Repubblica Ceca).

Le convenzioni tra il Dipartimento ed Atenei esteri per programmi di mobilità internazionale sono complessivamente 128, molte delle quali prevedono anche la mobilità dei docenti.

Le partecipazioni degli studenti del Dipartimento di Ingegneria ai bandi di mobilità 2021/2022, in base ai dati forniti dall'Ateneo, sono i seguenti:
- 10 studenti Erasmus+ for studies (in uscita)
- 5 studenti Erasmus+ Traineeship (in uscita)
- 0 studente Accordi quadro (in uscita)
- 20 studenti Erasmus + for studies (in ingresso)
- 0 studenti Erasmus+ Traineeship (in ingresso)
- 0 studenti Accordi culturali (in ingresso)

Le diverse opportunità di mobilità internazionale per gli Studenti, le attività di assistenza, la tipologia degli accordi di Ateneo, sono riportate nel documento pdf allegato.

L'Ufficio Job Placement di Ateneo offre un servizio dedicato per facilitare l'ingresso dei laureati nel mondo del lavoro, svolgendo varie attività di promozione dei laureati presso le aziende, organizzazione di eventi di orientamento e formazione, incontri individuali e collettivi con le imprese.

Il sito web del servizio di Job Placement,
http://www.unipg.it/job-placement

contiene diverse sotto-sezioni, fra cui una contenente informazioni dettagliate sui servizi offerti ai laureati:
https://www.unipg.it/job-placement/servizi-offerti-ai-laureati/il-servizio-job-placement

una invece rivolta specificatamente alle Aziende
http://www.unipg.it/job-placement/servizi-offerti-alle-aziende

quali, ad esempio i Career Day degli ultimi anni, che hanno visto la partecipazione di numerosi laureati i quali hanno avuto accesso agli stand di numerose Aziende di livello nazionale.

Il CdS ha mantenuto e mantiene un contatto diretto con le aziende al fine di favorire l'incontro tra la domanda di personale e la disponibilità di laureati qualificati. In tal senso, le numerose attività di tirocinio e tesi aziendali svolte dai laureandi del CdS rappresentano spesso l'anticamera per potenziali assunzioni successive al conseguimento del titolo di laurea di primo livello o di secondo livello. Il CdS organizza, coordinato dal delegato all’Orientamento di Dipartimento, incontri con esponenti del mondo del lavoro presso il Dipartimento di Ingegneria invitandoli a tenere seminari tematici o cicli di lezioni nell'ambito dell'attività didattica del CdS. Per quanto riguarda le attività di Job Placement di Dipartimento, queste, per quanto sviluppate in maniera necessariamente differente dall’usuale, hanno visto nel 2021 e prevedono nel 2022 lo svolgimento di Career Virtual Events, realizzati con interventi di Aziende in modalità a distanza, grazie alla collaborazione fra il Servizio Job Placement di Dipartimento e l’Ufficio Orientamento, Inclusione e Job Placement dell’Ateneo:

https://www.ing.unipg.it/dipartimento/notizie-ed-eventi/orientamento/seminari-aziendali-orientamento-magistrale

Seminari-aziendali-orientamento-magistrale Altre iniziative sono state svolte a livello di Ateneo, così come descritto analiticamente nel documento PDF allegato alla fine della sezione.