Offerta Formativa 2025/26 - Regolamento 2025

Il CdS in QuaSal prevede sia Tirocini Formativi (opzionabili) che il Tirocinio professionale (obbligatorio).

Tirocinio formativo
il tirocinio formativo può essere svolto per acquisire da 1 a 12 CFU previsti dalle “Attività formative a scelta dello studente”. Possono essere svolti presso strutture di ricerca e/o produzione in campo farmaceutico e in settori affini, sia pubbliche che private. In particolare, nei laboratori di ricerca dell'Ateneo, all'esterno presso Enti, Imprese o altre Amministrazioni, o all'estero mediante i programmi di mobilità ERASMUS, previa approvazione da parte del Comitato di Coordinamento del CdS. Al fine di garantire una formazione multidisciplinare, non sarà possibile svolgere il tirocinio formativo nello stesso laboratorio, Ente, Imprese o Amministrazione nel quale viene svolto il tirocinio professionale. Viene riconosciuto 1 CFU ogni 25 ore ti tirocinio formativo.

Tirocinio professionale
L'attività di tirocinio professionale del CdS è di tipo curriculare e pianificata al III anno di corso – II semestre. Ad essa sono associate 375 ore (15 CFU), che lo studente svolge presso enti e aziende dei settori di riferimento del CdS. Viene riconosciuto 1 CFU ogni 25 ore di tirocinio professionale. Il tirocinio professionale può essere svolto presso enti e aziende in Italia o all'estero partecipando all'apposito Bando di Selezione Erasmus+ Studio o Erasmus+ Traineeship, pubblicato annualmente dall'Ateneo.
Tutti i dettagli sullo svolgimento del tirocinio professionale verranno riportati nel “Regolamento tirocinio professionale” che verrà pubblicato nella pagina web del CdL.

La mobilità internazionale degli studenti del CdS viene attuata tramite accordi interistituzionali tra l'Ateneo e sedi europee nell'ambito del programma Erasmus+.

Nel Dipartimento di Scienze Farmaceutiche l'assistenza e gli accordi per la mobilità internazionale degli studenti/delle studentesse sono coordinati dalla Prof. Maura Marinozzi (maura.marinozzi@unipg.it) nell'ambito della Commissione Erasmus. La mobilità internazionale degli studenti/delle studentesse del CdS viene attuata tramite accordi interistituzionali tra l'Ateneo e sedi Europee nell'ambito del programma ERASMUS+.
Il Delegato Erasmus e la Commissione Erasmus di Dipartimento, supportati da una unità di personale della Segreteria Didattica, coordineranno le attività del programma Erasmus con particolare attenzione all'orientamento e alle attività didattiche degli studenti/delle studentesse in mobilità, sia in entrata (incoming) che in uscita (outgoing).
A favore degli studenti/delle studentesse incoming il Dipartimento ha già attivato un servizio di orientamento e tutorato (Buddy service). Il Dipartimento già usufruisce di numerosi accordi per la mobilità internazionale degli studenti/delle studentesse.

Nella pagina web 'Internazionalizazione' del DSF sono riportati:
• la lista aggiornata degli Atenei con i quali sono stati stipulati accordi di Cooperazione Internazionale;
• la Tabella di conversione dei gradi;
• le giornate di orientamento che ogni anno la referente organizza al fine di illustrare le molteplici opportunità di mobilità internazionale offerte da fondi europei e di Ateneo.

È inoltre attivo un gruppo facebook 'Erasmus scienze farmaceutiche' a cui gli studenti/le studentesse possono richiede di iscriversi per scambi di notizie ed informazioni.

IL CdS e il DSF sono dotati di un referente 'job placement' interno, nella persona della Prof.ssa Luana Perioli (luana.perioli@unipg.it). Tale servizio, in collaborazione con il servizio 'job placement' di Ateneo collabora nell'organizzazione di varie attività (vedi allegato) volte ad orientare gli studenti/le studentesse al mondo del lavoro, come il Career Day.

In seno al DSF vengono organizzati seminari tenuti da esperti e qualificati esponenti del settore farmaceutico e dei prodotti per la salute, visite presso aziende farmaceutiche e centri di ricerca, con l'obiettivo di avvicinare gli studenti/le studentesse ai diversi aspetti della professione.
Il delegato dipartimentale inoltre ha attivato numerose convenzioni e tirocini curriculari presso aziende ed enti che hanno un'ottima ricaduta in termini di job placement in quanto si traducono nella maggior parte dei casi in una assunzione a tempo determinato nella stessa azienda o in aziende affini entro 6 mesi.
In questo contesto il delegato dipartimentale si è inserito in circuiti “industrial academy” con due aziende multinazionali, presenti nel territorio italiano. Queste iniziative, a seguito di selezione competitiva tra più università italiane, inseriscono studenti/ studentesse in un percorso che prevede lo svolgimento della tesi in azienda seguito da un periodo di job rotation e assunzione finale.

In aggiunta alla sopracitata attività, il percorso formativo CdS in QuaSal prevede un tirocinio professionale obbligatorio di 375 ore presso enti e aziende nei settori di riferimento del CdS. Tale attività costituisce una chiave di accesso al mondo del lavoro, in cui il laureando in QuaSal viene inserito già prima del termine degli studi e del conseguimento del titolo. Sarà quindi cura del coordinamento del CdS stipulare convenzioni con enti e aziende nei settori di riferimento del CdS, anche grazie alla presenza nel Comitato di indirizzo di organizzazioni rappresentative quali Farmindustria, Unione Italiana Food - Integratori&Salute e Cosmetica Italia.

Tutte le iniziative, compresi eventi di formazione e recruitment, vengono pubblicate in https://dsf.unipg.it/lavoro