Offerta Formativa 2025/26 - Regolamento 2025

Gli studenti del CdS possono inserire nel proprio piano di studi, come scelta libera, lo svolgimento di un tirocinio presso a) enti/imprese convenzionate con il Dipartimento di Ingegneria; b) uno dei laboratori del Dipartimento di Ingegneria ufficialmente riconosciuti e riportati nel relativo elenco; c) nell'ambito dell'Unipg Racing Team – Formula Student. Il numero massimo di CFU acquisibili è di 8 per i tirocini di tipo a) e c), e di 4 per i tirocini di tipo b).
Nel corso dell'A.A. 2023/2024 sono stati completati 13 tirocini, mentre per il corrente A.A. sono stati al momento completati 12 tirocini, 9 sono in fase di svolgimento ed 1 è stato approvato. I dati mostrano quindi un incremento tendenziale considerando i tirocini ancora in corso.
Il CdS sta operando ad incentivare lo svolgimento di tirocini utilizzando testimonianze di ex studenti e personale aziendale coinvolti in passato in queste attività, già a partire dalle attività di orientamento, attuando iniziative gestite sia a livello di Ateneo che a livello di Dipartimento.
Come ulteriore stimolo alla scelta di svolgere un tirocinio, il CdS ha approvato l'assegnazione, a partire dalle sedute di Laurea dell'A.A. 2023-24, di un bonus pari ad 1 punto aggiuntivo sulla media ponderata calcolata prima della laurea allo studente che acquisisca gli 12 CFU a scelta libera interamente in un tirocinio aziendale.
Inoltre, il numero di aziende con le quali sono in vigore convenzioni per lo svolgimento di tirocini è in costante aumento (al momento risultano oltre 180 aziende convenzionate).
Questo testimonia l'apprezzamento da parte delle aziende nei confronti di questa iniziativa. La modalità di rilevazione delle opinioni dei soggetti ospitanti prevede la compilazione di un questionario a cura del tutor nominato dall'ente/azienda. I questionari (disponibili presso la pagina web
Tirocini - Area Meccanica) comprendono domande atte a valutare la preparazione dello studente, le sue capacità di apprendimento, la qualità del lavoro svolto, i rapporti con l'università e il supporto fornito dall'università.
Per ogni voce di valutazione è possibile esprimere un punteggio numerico su una scala di interi da 1 a 10. Il questionario compilato viene quindi consegnato dal tirocinante alla commissione tirocini del CdS la quale provvede alla sua elaborazione ed archiviazione.
Con riferimento all'attività svolta nel corso dell'Anno Accademico corrente sono stati censiti 12 tirocini effettuati e conclusi presso aziende.
Si evidenzia nel complesso un livello di gradimento da parte dell'azienda ospitante mediamente più che buono (voto medio complessivo = 8.6), ancorché in lieve calo rispetto all'anno precedente (-0.3). Particolarmente apprezzati risultano essere il rispetto degli strumenti di lavoro presenti in azienda (9.7), il rispetto degli orari di servizio (9.1), l'impegno e interesse dimostrato (9.0). Il confronto con l'anno precedente mostra un lieve aumento del primo indicatore (+0.2) ed un leggero calo degli altri due (flessione di -0.6 per entrambi).
Tra le aree suscettibili di potenziale miglioramento (seppure, anche per queste si riscontrano punteggi mediamente alti) si segnalano: l'idoneità della preparazione iniziale dello studente al ruolo assegnato nell'attività di stage (8.0), le conoscenze informatiche (8.1) e quelle linguistiche (8.2), con valori nel complesso stabili rispetto a quelli dell'anno precedente.

La prova finale consiste nello svolgimento da parte dell'allievo di un'attività di tesi avente per oggetto temi di valenza tecnico-scientifica, con contenuti anche originali, nell'ambito dell'Ingegneria Meccanica. L'attività, svolta in modo autonomo sotto la guida di uno o più relatori (almeno uno dei quali deve essere un docente del CdS), viene riportata dall'allievo in una monografia, i cui risultati sono presentati in una dissertazione pubblica in sede di Sessione di Laurea.

L'attività di tesi, finalizzata al completamento del percorso formativo dell'allievo ed alla verifica delle capacità sviluppate, può essere svolta anche presso aziende, enti di ricerca, atenei, nazionali o internazionali.
La valutazione del lavoro di tesi è funzione del contenuto, in termini di capacità operative mostrate e di risultati ottenuti, dell'elaborato scritto e dell'efficacia della presentazione da parte del candidato.

La Tesi può essere redatta e presentata in lingua italiana o in inglese.

La modalità di svolgimento della prova finale consiste nell'elaborazione di una Tesi di Laurea che verrà discussa in presenza di una apposita commissione.

L'elaborato può essere scritto sia in lingua italiana che in inglese, e dovrà essere caricato in formato pdf dallo studente nella propria area personale SOL entro i termini stabiliti.

Il giorno della discussione ogni candidato dovrà presentare singolarmente, secondo un ordine prestabilito dalla segreteria studenti, il proprio lavoro di tesi.

Al termine di ogni singola presentazione si aprirà un breve fase di discussione durante la quale potranno essere poste domande o fatte richieste di chiarimento al laureando.

Al termine della discussione della prova finale la Commissione, composta da almeno sette membri (Professori e/o Ricercatori) dell'Ateneo di Perugia e presieduta, di norma, dal Presidente del Consiglio di Intercorso di Ingegneria Meccanica, decide a porte chiuse la votazione finale.

Il voto finale con cui viene conferita la laurea, espresso in centodecimi, è il risultato della somma tra: a) la media aritmetica dei voti degli esami, ponderata in rapporto ai crediti formativi corrispondenti a ciascun esame; b) la votazione attribuita alla prova dalla Commissione, e c) gli eventuali Bonus.

Maggiori informazioni potranno essere trovate nel regolamento didattico presente nell'offerta formativa della laurea magistrale in Ingegneria Meccanica che può essere rintracciato al link esterno.