Insegnamento ORGANIZZAZIONE DELL'ASSISTENZA

Corso
Infermieristica (abilitante alla professione sanitaria di infermiere)
Codice insegnamento
50525207
Curriculum
Comune a tutti i curricula
Docente
Roberta Amodeo
CFU
7
Regolamento
Coorte 2024
Erogato
2026/27
Tipo insegnamento
Obbligatorio (Required)
Tipo attività
Attività formativa integrata

DIRITTO DEL LAVORO

Codice 50009701
CFU 1
Docente Flaminia De Giuli
Docenti
  • Flaminia De Giuli
Ore
  • 15 ore - Flaminia De Giuli
Attività Caratterizzante
Ambito Management sanitario
Settore IUS/07
Tipo insegnamento Obbligatorio (Required)

MEDICINA DEL LAVORO

Codice 50145101
CFU 1
Docente Marco Dell'omo
Docenti
  • Marco Dell'omo
Ore
  • 15 ore - Marco Dell'omo
Attività Caratterizzante
Ambito Prevenzione servizi sanitari e radioprotezione
Settore MED/44
Tipo insegnamento Obbligatorio (Required)

MEDICINA LEGALE E BIOETICA

Codice 50145102
CFU 2
Docente Massimo Lancia
Docenti
  • Massimo Lancia
Ore
  • 30 ore - Massimo Lancia
Attività Caratterizzante
Ambito Prevenzione servizi sanitari e radioprotezione
Settore MED/43
Tipo insegnamento Obbligatorio (Required)

MODELLI ORGANIZZATIVI DELL'ASSISTENZA - MODULO I

Codice 50155101
CFU 1
Docente Roberta Amodeo
Docenti
  • Roberta Amodeo
Ore
  • 15 ore - Roberta Amodeo
Attività Caratterizzante
Ambito Scienze infermieristiche
Settore MED/45
Tipo insegnamento Obbligatorio (Required)
Lingua insegnamento Italiano
Contenuti
Percorso evolutivo della professione infermieristica da un ruolo prettamente tecnico e subordinato alla figura del medico, al ruolo di protagonista nell’assistenza globale al paziente.
L’organizzazione dei servizi socio sanitari
Evoluzione dei bisogni di assistenza , politiche sanitarie e
strategie di risposta e sostenibilità del sistema
La professione infermieristica :
ambiti specifici di competenza e responsabilità
L’ospedale e la sua organizzazione
La dirigenza infermieristica
Testi di riferimento
Bibliografia:
La Dirigenza Infermieristica: Manuale per la formazione dell’Infermiere con funzioni manageriali – AA. C. Calamandrei – C. Orlandi – Ed. McGraw-Hill
La Documentazione Infermieristica - AA. M. Casati – Ed. McGraw-Hill
Manuale giuridico professionale per l’esercizio del Nursing - AA. Luca Benci – Ed. McGraw- Hill
Obiettivi formativi
Il Corso permette allo studente l’acquisizione di conoscenze inerenti a :
sviluppo della professione infermieristica sia dal punto di vista legislativo ,formativo che di competenze ;
organizzazione e struttura del dipartimento delle professioni sanitarie con inquadramento dei diversi ruoli;
funzioni e competenze del personale di supporto
importanza del collegio /ordine della professione infermieristica
Prerequisiti Lo studente deve possedere conoscenze rispetto all'organizzazione e alla deontologia generale infermieristica, all'organizzazione e alla pianificazione sanitaria
Metodi didattici
Lezioni frontali interattive
Altre informazioni
L'orario di ricevimento è il lunedì ed il giovedì dopo le ore 15.00 presso la sede del CdS
Modalità di verifica dell'apprendimento
Prova scritta costituita da un test a risposta multipla
Programma esteso
IL SERVIZIO INFERMIERISTICO: STRUTTURA ORGANIZZATIVA E FUNZIONALE
¿ funzioni del dirigente infermiere
¿ funzioni del coordinatore infermiere
¿ ruolo e funzioni dell’infermiere
¿ competenze specialistiche dell’infermiere
¿ La gestione delle risorse umane:
¿ Fabbisogno di personale
¿ Il personale di supporto nell’assistenza¿

¿ LEGISLAZIONE PROFESSIONALE
Obiettivi Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile

MODELLI ORGANIZZATIVI DELL'ASSISTENZA - MODULO II

Codice 50155201
CFU 1
Docente Roberta Amodeo
Attività Caratterizzante
Ambito Management sanitario
Settore MED/45
Tipo insegnamento Obbligatorio (Required)

ORGANIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE SANITARIA

Codice 50107501
CFU 1
Docente Anna Villarini
Docenti
  • Anna Villarini
Ore
  • 15 ore - Anna Villarini
Attività Caratterizzante
Ambito Prevenzione servizi sanitari e radioprotezione
Settore MED/42
Tipo insegnamento Obbligatorio (Required)
Lingua insegnamento Italiano
Contenuti I Sistemi Sanitari: la storia. Il Sistema Sanitario Italiano e la sua Organizzazione. Il rischio clinico e la gestione del rischio. La promozione della Salute in ambito sanitario
Testi di riferimento Manuale di management, organizzazione e legislazione in sanità
Maria Triassi (Curatore), Antonio Nardone (Curatore). Franco Angeli, 2021

Manuale di programmazione ed organizzazione sanitaria «II edizione» di Idelson Gnocchi
Obiettivi formativi Comprensione del sistema sanitario: struttura, livelli di assistenza, ruoli professionali e processi decisionali

Conoscenza dell'organizzazione del SSN centrale e periferica e delle leggi che lo regolamentano. Conoscenza degli organi tecnico scientifici di supporto, del sistema qualità, accreditamento, budget, promozione della salute e rischio clinico
Capacità di orientamento a specifici bisogni del paziente al fine del miglioramento dell'assistenza e ottimizzazione dell'utilizzo delle risorse
Prerequisiti Igiene Generale
Metodi didattici Lezione frontale
Modalità di verifica dell'apprendimento Test a risposte singole
Programma esteso Il Sistema sanitario nazionale: origini ed evoluzione dei servizi sanitari in Italia, legislazione di riferimento:
Struttura e organizzazione centrale (Ministero ed organismi di supporto tecnico scientifico) e regionale del sistema sanitario nazionale.
I LEA (livelli essenziali di assistenza).
Le strutture territoriali del sistema sanitario nazionale: le aziende sanitarie locali e le aziende ospedaliere le loro articolazioni, i loro organi e le loro funzioni:
Organizzazione dipartimentale delle strutture ospedaliere ai sensi del Dlgvo 502/92
Qualità e accreditamento dei servizi del sistema sanitario nazionale
Programmazione e controllo di gestione: il sistema di budget nelle organizzazioni sanitarie
Promozione della salute nelle organizzazioni sanitarie: la rete degli ospedali promotori di salute, la promozione della salute nei luoghi di lavoro e la scuola promotrice di salute, rischio clinico e gestione del rischio
Obiettivi Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile Salute e benessere; Riduzione delle disuguaglianze in ambito sanitario; gli stakeholder.