Insegnamento DIRITTO DEL LAVORO AVANZATO
| Nome del corso di laurea | Funzionario giudiziario e amministrativo |
|---|---|
| Codice insegnamento | 05018506 |
| Curriculum | Difesa, interni e finanza |
| Docente responsabile | Antonio Preteroti |
| Docenti |
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| Ore |
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| CFU | 6 |
| Regolamento | Coorte 2015 |
| Erogato | Erogato nel 2017/18 |
| Erogato altro regolamento | |
| Attività | A scelta dello studente |
| Ambito | A scelta dello studente |
| Settore | IUS/07 |
| Anno | 3 |
| Periodo | Primo Semestre |
| Tipo insegnamento | Opzionale (Optional) |
| Tipo attività | Attività formativa monodisciplinare |
| Lingua insegnamento | ITALIANO |
| Contenuti | Jobs act e contratto a tempo determinato L’apposizione del termine al contratto di lavoro L’attuale disciplina sull’apposizione del termine Proroga del termine, continuazione del rapporto dopo la scadenza e rinnovi Diritti e obblighi delle parti del contratto a tempo determinato La violazione dei limiti quantitativi Il regime transitorio Esclusioni, discipline specifiche, limiti quantitativi Impugnazione del contratto a tempo determinato: decadenze e apparato sanzionatorio Il contratto a tempo determinato nel pubblico impiego Il rapporto di lavoro nel trasferimento d'impresa e di articolazione funzionalmente autonoma Trasferimento d'impresa e di articolazione funzionalmente autonoma tra disciplina comunitaria e nuova normativa nazionale. L'informazione e la consultazione sindacale nel trasferimento d'azienda Trasferimento d'azienda: continuità del rapporto di lavoro e conservazione dei diritti anteriori al trasferimento La reponsabilità solidale dell'acquirente per i crediti del lavoratore anteriori al trasferimento e la liberazione dell'alienante Trasferimento di azienda e giustificato motivo di licenziamento I trattamenti collettivi applicabili ai lavoratori trasferiti Il trasferimento dell'azienda in crisi |
| Testi di riferimento | G. Santoro Passarelli, Il rapporto di lavoro nel trasferimento d'impresa e di articolazione funzionalmente autonoma, Giappichelli, Torino, 2014; oppure G. Santoro Passarelli, Jobs act e contratto a tempo determinato, Giappichelli, Torino, 2014 |
| Obiettivi formativi | Il corso si propone di offrire allo studente una panoramica, con diversi gradi di approfondimento, delle principali tematiche inerenti al contratto a tempo determinato o al trasferimento di azienda o articolazione funzionalmente autonoma, con particolare attenzione all’analisi del diritto vigente ma senza tralasciare i profili evolutivi e le prospettive de iure condendo. L'obiettivo del corso è sviluppare nello studente un metodo giuridico di approccio alle problematiche di interesse giuslavoristico presentate dalla realtà quotidiana che consenta di risolvere ogni questione applicando correttamente le nozioni apprese. Il bagaglio di conoscenze ed esperienze accumulate nel corso di lezioni consentirà allo studente di prendere posizione in ordine alle questioni controverse e di rendersi conto delle conseguenze giuridiche che derivano dal sostenere una tesi piuttosto che un’altra. |
| Prerequisiti | Al fine di saper comprendere e saper affrontare il corso lo studente deve possedere le conoscenze delle istituzioni di diritto del lavoro. Questo prerequisito è valido sia per gli studenti frequentanti sia per i non frequentanti. |
| Metodi didattici | Lezioni frontali |
| Modalità di verifica dell'apprendimento | La verifica finale avverrà attraverso un esame orale volto ad accertare la conoscenza della materia, la capacità di ragionamento, la logicità dell’argomentazione Per informazioni sui servizi di supporto agli studenti con disabilità e/o DSA visita la pagina http://www.unipg.it/disabilita-e-dsa |
| Programma esteso | Jobs act e contratto a tempo determinato L’apposizione del termine al contratto di lavoro L’attuale disciplina sull’apposizione del termine Proroga del termine, continuazione del rapporto dopo la scadenza e rinnovi Diritti e obblighi delle parti del contratto a tempo determinato La violazione dei limiti quantitativi Il regime transitorio Esclusioni, discipline specifiche, limiti quantitativi Impugnazione del contratto a tempo determinato: decadenze e apparato sanzionatorio Il contratto a tempo determinato nel pubblico impiego Il rapporto di lavoro nel trasferimento d'impresa e di articolazione funzionalmente autonoma Trasferimento d'impresa e di articolazione funzionalmente autonoma tra disciplina comunitaria e nuova normativa nazionale. L'informazione e la consultazione sindacale nel trasferimento d'azienda Trasferimento d'azienda: continuità del rapporto di lavoro e conservazione dei diritti anteriori al trasferimento La reponsabilità solidale dell'acquirente per i crediti del lavoratore anteriori al trasferimento e la liberazione dell'alienante Trasferimento di azienda e giustificato motivo di licenziamento I trattamenti collettivi applicabili ai lavoratori trasferiti Il trasferimento dell'azienda in crisi |