Insegnamento SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ECONOMICI E DEL LAVORO
| Nome del corso di laurea | Scienze per l'investigazione e la sicurezza |
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| Codice insegnamento | 40991012 |
| Curriculum | Comune a tutti i curricula |
| Docente responsabile | Rosita Garzi |
| Docenti |
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| Ore |
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| CFU | 12 |
| Regolamento | Coorte 2016 |
| Erogato | Erogato nel 2018/19 |
| Erogato altro regolamento | |
| Attività | Base |
| Ambito | Discipline sociologiche |
| Settore | SPS/09 |
| Anno | 3 |
| Periodo | Primo Semestre |
| Tipo insegnamento | Obbligatorio (Required) |
| Tipo attività | Attività formativa monodisciplinare |
| Lingua insegnamento | ITALIANO |
| Contenuti | Il corso approfondisce il concetto di lavoro e di organizzazione in sociologia. In particolare si studia: la nascita della sociologia del lavoro, le principali teorie di sociologia dell'organizzazione, la questione industriale, Taylor e Ford, le Relazioni Umane, l'approccio socio-tecnico, la scuola francese di Naville e Friedman, l'approccio italiano, il modello Toyota, il Total Quality Management, il post-fordismo, la flessibilità e la precarietà.. Si studiano poi le metafore dell'organizzazione e i modelli organizzativi con alcuni concetti chiave quali: gli stili di leadership, i conflitti, il clima, la cultura e la partecipazione sul lavoro. Infine si approfondiscono alcuni temi di carattere socio-economico che riguardano il mercato del lavoro: gli anziani, le donne, i giovani, gli immigrati, I disoccupati, etc. |
| Testi di riferimento | 1. Bonazzi G., Storia del pensiero organizzativo, Vol I, la questione industriale, FrancoAngeli, Milano 2012; 2. Cocozza A., Organizzazioni, FrancoAngeli, Milano 2014; 3. Reyneri E., Pintaldi F., Dieci domande su un mercato del lavoro in crisi, Il Mulino, Bologna 2013; |
| Obiettivi formativi | L’insegnamento intende fornire le basi conoscitive della sociologia dei processi economici e del lavoro e favorire l’acquisizione di competenze sociologiche dell'organizzazione del lavoro. Le principali conoscenze che gli studenti acquisiscono al termine sono: - Conoscenza dello sviluppo storico della sociologia del lavoro, - Conoscenza delle principali teorie di sociologia dell'organizzazione: Taylor e Ford, le Relazioni Umane, la scuola francese e l'approccio italiano, le metafore dell'organizzazione e i modelli organizzativi, Barnard, Blauner, Braverman, il modello Toyota e il post-fordismo; - conoscenza del funzionamento delle organizzazioni: leadership, conflitti, clima, cultura e partecipazione; - conoscenza delle dinamiche del mercato del lavoro contemporaneo e della flessibilità. |
| Prerequisiti | Per poter comprendere al meglio i contenuti sviluppati durante il corso lo studente (frequentante e non frequentante) deve conoscere le principali teorie e i principali concetti di sociologia generale e di metodologia della ricerca sociale. |
| Metodi didattici | Lezioni in aula. Approfondimenti in e-learning sulla piattaforma unistudium. Proiezioni di film/filmati. Seminari di approfondimento scientifico (ove possibile). |
| Altre informazioni | Il corso avrà luogo presso la sede distaccata di Narni, il I semestre da lunedi 1 Ottobre 2018, con il seguente orario: Lunedi ore 10.00-13.00 Martedi ore 13.30-16.30 Venerdi ore 10.00-13.00 Le lezioni termineranno il giorno 26 Novembre 2018 (salvo imprevisti). Gli studenti che inseriscono tale insegnamento nel piano di studi come esame a scelta non hanno obbligo di frequenza. |
| Modalità di verifica dell'apprendimento | Esame orale. Per poter sostenere l'esame è obbligatorio iscriversi tramite il sistema esse3 dell'Unipg, sia per gli studenti iscritti al corso in Scienze per l'investigazione e la Sicurezza, sia per gli studenti che intendano sostenere l'esame come esame a scelta e quindi provenienti da altro corso di studi. Coloro che hanno necessità di ricevere informazioni sui servizi di supporto agli studenti con disabilità e/o DSA possono trovare informazioni utili alla pagina http://www.unipg.it/disabilita-e-dsa. |
| Programma esteso | Il corso approfondisce il concetto di lavoro e di organizzazione in sociologia. In particolare si studia: la nascita della sociologia del lavoro, le principali teorie di sociologia dell'organizzazione, la questione industriale, Taylor e Ford, le Relazioni Umane, l'approccio socio-tecnico, la scuola francese di Naville e Friedman, l'approccio italiano, il modello Toyota, il Total Quality Management, il post-fordismo, la flessibilità e la precarietà.. Si studiano poi le metafore dell'organizzazione e i modelli organizzativi con alcuni concetti chiave quali: gli stili di leadership, i conflitti, il clima, la cultura e la partecipazione sul lavoro. Infine si approfondiscono alcuni temi di carattere socio-economico che riguardano il mercato del lavoro: gli anziani, le donne, i giovani, gli immigrati, I disoccupati, etc… |