Insegnamento ECONOMIA E MANAGEMENT AZIENDALE
| Nome del corso di laurea | Relazioni internazionali |
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| Codice insegnamento | GP003802 |
| Curriculum | Mercati : economia internazionale, finanza globale e strategia d'impresa |
| Docente responsabile | Cecilia Chirieleison |
| Docenti |
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| Ore |
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| CFU | 9 |
| Regolamento | Coorte 2018 |
| Erogato | Erogato nel 2018/19 |
| Erogato altro regolamento | |
| Attività | Affine/integrativa |
| Ambito | Attività formative affini o integrative |
| Settore | SECS-P/07 |
| Anno | 1 |
| Periodo | Secondo Semestre |
| Tipo insegnamento | Obbligatorio (Required) |
| Tipo attività | Attività formativa monodisciplinare |
| Lingua insegnamento | Italiano. Alcune attività, tuttavia, potranno essere svolte in Inglese. |
| Contenuti | Il corso è finalizzato a dare allo studente le nozioni fondamentali in relazione al funzionamento delle aziende e alle principali strategie competitive. |
| Testi di riferimento | Cecilia Chirieleison (a cura di), Materiali per il corso di Economia e Management Aziendale (Business Management), e-book Create McGraw Hill, 2014. Per acquistare il libro usare il seguente link: https://create.mheducation.com/shop/#/catalog/details/?isbn=9781308272351 |
| Obiettivi formativi | Al termine del corso lo studente sarà in grado di riconoscere le principali tipologie di aziende e il loro funzionamento, di interpretare un bilancio nelle sue informazioni fondamentali, di analizzare i principali modelli di corporate governance individuandone vantaggi e svantaggi, di definire gli elementi di base dell'assetto organizzativo di un'impresa. Grazie a queste conoscenze, lo studente sarà in grado di acquisire abilità specifiche nell'analisi strategica al fine del conseguimento e del mantenimento del vantaggio competitivo di un'impresa. |
| Prerequisiti | Al fine di comprendere le conoscenze previste dall'esame e acquisire le abilità richieste è necessario avere le competenze per comprendere i fenomeni complessi come quelli relativi alla gestione di un'azienda. E' anche utile aver sostenuto esami di base nelle materie aziendali, come ad esempio Economia Aziendale oppure Marketing. |
| Metodi didattici | Il corso prevede essenzialmente lo svolgimento di lezioni frontali e analisi di casi aziendali. Durante il corso verranno proposte varie attività di gruppo agli studenti frequentanti e sarà proposta la trattazione, analisi e discussione di casi aziendali concreti. Al termine delle attività di gruppo e della discussione di casi aziendali potrà essere richiesta agli studenti l'elaborazione di una relazione finale. |
| Altre informazioni | Facebook: www.facebook.com/Economia-e-Management-Scicom-PerugiaPer ulteriori informazioni contattare il docente al seguente indirizzo mail: cecilia.chirieleison@unipg.it |
| Modalità di verifica dell'apprendimento | L'esame prevede una prova orale oppure una prova scritta. La prova orale consiste in una discussione della durata di circa 20-25 volta a verificare se e in quale misura lo studente abbia assimilato i concetti previsti dal programma del corso. La prova scritta consiste nella risposta a massimo 4 quesiti a risposta aperta e ha una durata non superiore ad un'ora. La prova scritta è da intendersi come perfettamente sostitutiva e alternativa alla prova orale. Sia nel caso di prova orale che nel caso di prova scritta la finalità è quella di accertare l'acquisizione delle conoscenze previste dall'esame e valutare il livello con cui lo studente sia stato capace di maturarle. Particolare attenzione viene prestata alla proprietà di linguaggio e alla capacità di esposizione autonoma dello studente. Durante l'esame, sia in forma orale che alternativamente in forma scritta, verrà inoltre richiesto di contestualizzare le conoscenze previste dall'esame e di dimostrare attraverso esempi concreti l'acquisizione delle abilità richieste. Per informazioni sui servizi di supporto agli studenti con disabilità e/o DSA visita la pagina http://www.unipg.it/disabilita-e-dsa |
| Programma esteso | PARTE PRIMA: L'ECONOMIA AZIENDALE 1. Il concetto di azienda 2. L'economicità 3. L'assetto organizzativo dell'impresa e le principali strutture organizzative 4. Le principali classificazioni delle imprese 5. Il funzionamento delle aziende PARTE SECONDA: IL BILANCIO 1. La classificazione delle operazioni aziendali e la variazione dei valori 2. La determinazione del risultato di periodo 3. La competenza economica e la prudenza 4. La struttura del conto economico 5. La struttura dello stato patrimoniale PARTE TERZA: I MODELLI DI GOVERNANCE 1. Il concetto di corporate governance 2. L’azienda con proprietà concentrata 3. Il modello anglosassone: la public company 4. Il modello Renano: l’azienda community PARTE QUARTA: LE STRATEGIE AZIENDALI 1. Il concetto e le definizioni di strategia 2. Il settore e l'ambiente competitivo 3. Le risorse e le competenze dell'impresa 4. Le strategie competitive di base 5. Le strategie di crescita |