Insegnamento ECONOMIA E ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
| Nome del corso di laurea | Ingegneria meccanica |
|---|---|
| Codice insegnamento | A001375 |
| Curriculum | Gestionale |
| Docente responsabile | Andrea Cardoni |
| Docenti |
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| Ore |
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| CFU | 8 |
| Regolamento | Coorte 2018 |
| Erogato | Erogato nel 2019/20 |
| Erogato altro regolamento | |
| Attività | Caratterizzante |
| Ambito | Ingegneria gestionale |
| Settore | ING-IND/35 |
| Anno | 2 |
| Periodo | Primo Semestre |
| Tipo insegnamento | Obbligatorio (Required) |
| Tipo attività | Attività formativa monodisciplinare |
| Lingua insegnamento | ITALIANO |
| Contenuti | Il corso di Economia e Organizzazione Aziendale si colloca al secondo anno del Corso di Laurea Triennale in Ingegneria Meccanica - Indirizzo Gestionale. Il corso è finalizzato a fornire la conoscenza basilare dei fenomeni aziendali e presenta i concetti, le logiche e gli strumenti di analisi elaborati dalla economia aziendale che sono utili allo studente per avvicinarsi al mondo delle unità produttive con la necessaria maturità e visione teorica di insieme. L’approccio disciplinare è caratterizzato da una maggiore declinazione economico-sociale degli argomenti rispetto ai temi specialistici proposti nel corso di laurea, integrando e valorizzando la formazione complessiva dello studente in Ingegneria Meccanica – Indirizzo Gestionale. Il corso favorisce perciò una visione dell’azienda e dei suoi obiettivi di fondo utile ad esaltare il valore delle conoscenze ingegneristiche e può agevolare, tra l’altro, una più mirata scelta tematica di orientamento per il prosieguo del proprio percorso accademico e professionale. A tal fine il programma si sviluppa in due parti. La prima parte si concentra sui caratteri generali dell’azienda nei suoi profili di gestione, organizzazione e rilevazione. La seconda parte contiene alcuni approfondimenti concettuali riferiti al tema della strategia aziendale e presenta i principali riferimenti teorici e applicativi riguardanti l’analisi strategica e delle performance. |
| Testi di riferimento | Parte 1: G. Cavazzoni (a cura di), Elementi di Economia Aziendale, Giappichelli, Torino, 2002 (esclusi CAPP. V e VII). Parte 2: A. Cardoni, Strategia e performance nel sistema di impresa, Giappichelli, Torino, 2016. Letture consigliate: U. Bertelè, Strategia, EGEA editore, Milano, 2013. Altro materiale di supporto indicato dal docente. |
| Obiettivi formativi | In una prospettiva generale il corso intende fornire una consapevolezza sulle caratteristiche basilari del fenomeno azienda, nei suoi profili teorici ed empirici. Più specificamente, con riferimento alla prima parte, i risultati di apprendimento sono riconnessi all'acquisizione delle seguenti conoscenze e capacità: - conoscenza del concetto di azienda e delle varie tipologie di azienda; - capacità di identificare i soggetti aziendeli, giuridico ed economico; - conoscenza delle fasi della gestione, delle dinamiche di investimento e finanziamento; - capacità di analizzare l’azienda come sistema nei suoi contenuti di specializzazione per aree funzionali e di organizzazione aziendale; - conoscenza delle logiche della rilevazione contabile e capacità di leggere un bilancio; - comprensione delle dinamiche economico-finanziarie e analisi delle condizioni generali di equilibrio. Con riferimento alla seconda parte: - conoscenza dei principali strumenti interpretativi maturati nell'ambito della strategia aziendale; - capacità identificare e strutturare i passaggi logici che conducono alla elaborazione di una analisi strategica; - capacità di identificare le logiche che sovrintendono la fissazione degli obiettivi, dei valori e dei risultati di una impresa; - conoscenza delle principali caratteristiche degli strumenti di analisi dell'ambiente esterno, del settore e dei concorrenti, delle risorse, delle competenze e dei processi aziendali; - capacità di analizzare le performance aziendali in una prospettiva strategica. |
| Prerequisiti | Nessuno. |
| Metodi didattici | La metodologia didattica si basa su lezioni frontali, seminari di approfondimento, presentazione e discussione di concetti teorici ed esempi aziendali. |
| Modalità di verifica dell'apprendimento | La verifica dell’apprendimento verrà effettuata attraverso una prova scritta, la cui struttura si sostanzia in 3 domande in forma aperta, di cui una potrebbe comprendere un esercizio numerico. Nella prova sarà valutatata: - la conoscenza teorica degli specifici argomenti; - la capacità di collocare i temi nel quadro complessivo della materia; - l’abilità nel collegare i vari temi e spiegarne la logica sottostante. La prova ha la durata di un'ora e trenta e le tre domande incidono per un terzo ciascuna nel voto finale. |
| Programma esteso | PARTE 1 - L’economia aziendale e lo studio dell’impresa nei suoi profili di gestione, organizzazione e rilevazione - Lo studio dell’azienda: concetti introduttivi. L'attività economica e l'azienda. La classificazione delle aziende. Le aziende di erogazione e di produzione. - Il soggetto economico ed il soggetto giuridico. Le forme societarie. - Il ciclo della gestione. Il capitale di rischio e il capitale di credito. Le forme tecniche di finanziamento esterno. Gli investimenti tecnici e finanziari. - Il sistema di impresa. Le singole aree funzionali e l’organizzazione aziendale. - La rilevazione aziendale. Le rilevazioni contabili: alcuni esempi. Focus di approfondimento teorico-pratico: la lettura del bilancio. - Le dinamiche economiche e finanziarie. I costi e ricavi. Le varie configurazioni di reddito. Le equazioni finanziarie ed economiche di breve e di lungo periodo (cenni). PARTE 2 - La strategia aziendale e l’analisi delle performance - La strategia e la gestione strategica. L’evoluzione del concetto di strategia. Dalla pianificazione strategica alla gestione strategica. Il ruolo dell’analisi strategica. - La dimensione qualitativa dell’analisi. Logiche e strumenti per analizzare gli obiettivi e le prospettive di fondo, l’ambiente esterno e l’ambiente interno. I modelli per integrare analisi interna ed esterna: SWOT analysis, fattori critici di successo, business model, formula imprenditoriale. - La dimensione quantitativa dell’analisi. La riclassifica dello stato patrimoniale di tipo finanziario e gestionale. Le grandezze patrimoniali più significative. La riclassifica del conto economico a valore aggiunto, funzionale e a margine di contribuzione. Le grandezze economiche più significative. |