Insegnamento ECONOMIA ED ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

Nome del corso di laurea Ingegneria informatica ed elettronica
Codice insegnamento 70A00068
Curriculum Comune a tutti i curricula
CFU 9
Regolamento Coorte 2018
Erogato Erogato nel 2020/21
Erogato altro regolamento
Anno 3
Periodo Primo Semestre
Tipo insegnamento Obbligatorio (Required)
Tipo attività Attività formativa integrata
Suddivisione

ECONOMIA ED ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

Codice 70A00069
CFU 6
Docente responsabile Giuseppe Ferranti
Docenti
  • Giuseppe Ferranti
Ore
  • 54 Ore - Giuseppe Ferranti
Attività Affine/integrativa
Ambito Attività formative affini o integrative
Settore ING-IND/35
Tipo insegnamento Obbligatorio (Required)
Lingua insegnamento Italiano
Contenuti Il fenomeno azienda. Società. Elementi costitutivi dell’impresa. L’impresa e l’ambiente. La gestione dell’impresa.La rilevazione. Il bilancio d’esercizio. L’organizzazione dell’impresa.La contabilità analitico industriale.
Testi di riferimento A. MONTRONE
A. RICCIARDI
F. RUBINO
Economia aziendale, Franco Angeli
Obiettivi formativi Il corso si propone di trasmettere i concetti ed il linguaggio di base delle materie economico-aziendali, di trasmettere la conoscenza dei principali strumenti di rilevazione e controllo aziendale, di fornire una visione unitaria della struttura e del funzionamento delle aziende e di sviluppare nello studente la capacità di osservare criticamente i fenomeni aziendali.
Metodi didattici Lezioni frontali
Modalità di verifica dell'apprendimento Esame orale della durata di circa 20 minuti.
Programma esteso Introduzione al programma – Relazione tra bisogni e risorse (efficacia ed efficienza)
Concetto di Azienda (erogazione e produzione)
Erogazione: Associazione e Fondazioni – Enti del Terzo settore - Onlus; Produzione: Art. 2555 definizione di azienda dal punto di vista giuridico"
Imprese individuali – Società di persone – Società di capitali; Ditta – Ragione sociale – Denominazione
Ss. Amministrazione congiuntiva e disgiuntiva) Snc, Sas, Srl): organo volitivo, amministrativo, di controllo.
Personalità Giuridica
Conferimenti. Gruppi di Imprese - controllo, collegamento, direzione e coordinamento (Art. 2497)
Elementi costitutivi dell'Impresa (capitale, lavoro, coordinazione sistemica, capitale intangibile)
Capitale ( immobilizzazioni e disponibilità); criterio liquidabilità e destinazione. Immobilizzazioni (immateriali, materiali e finanziarie); disponibilità (tecniche e finanziarie)"
Capitale, investimenti, finanziamenti
Finanziamenti interni ed esterni.
Capitale sociale e fondi diriserva, istruttoria fido.
Bancari, credito mercantile, prestito obbligazionario, Tfr, leasing, sale e lease back, factoring, rent to buy
Crediti per firma e per cassa - crediti privilegiati e chirografari - funzionamento e finanziamento
Differenze tra forme di finanziamento interne ed esterne
Ugualianza quantitativo-monetaria del capitale; Relazione tra reddito e capitale
Fattore lavoro: Imprenditoriale - attuativo (no subordinato) reclutamento, selezione, addestramento premi e sanzioni
Coordinazione sistemica - impresa come sistema socio-tecnico-economico. L'Impresa e il suo ambiente (generale e specifico) - dinamismo ambientale - equilibrio dinamico - complessità ambientale - suddivisione in aree funzionali
Informazione e controllo
Concetto di amministrazione (organizzazione, gestione, rilevazione controllo)
Organizzazione (plurifunzionale, multidivisionale, a matrice)
Riflessi fatti di gestione: economica (costi e ricavi); finanziaria (estrate ed uscite)"
"Equilibrio economico - equilibrio finanziario
Fatti di gestione ordinari e straordinari (eccezionali OIC 12)
Rilevazione strumentale controllo di gestione (antecedendi, concomitanti, susseguenti)
Strumenti di controllo della gestione (Contabilità generale, bilancio, contabilità analitica, budget, bsc, rendiconto finanziario
Esempi di contabilità generale - conti economici e finanziari
Metodo partita doppia
Libri sociali, contabili e fiscali
Reddito totale e di esercizo
Bilancio
Normativa in materia di bilancio di esercizio
Stato patrimoniale, Conto Economico, Nota Integrativa, Rendiconto Finanziario
Bilanci imprese minori (abbreviato e microimprese)

SOFT SKILLS

Codice 70A00070
CFU 3
Docente responsabile Paolo Carbone
Docenti
  • Luca Roselli (Codocenza)
  • Antonio Moschitta (Codocenza)
  • Paolo Carbone
Ore
  • 8 Ore (Codocenza) - Luca Roselli
  • 8 Ore (Codocenza) - Antonio Moschitta
  • 8 Ore - Paolo Carbone
Attività Affine/integrativa
Ambito Attività formative affini o integrative
Settore ING-IND/35
Tipo insegnamento Obbligatorio (Required)
Lingua insegnamento ITALIANO
Contenuti Introduzione:
alla gestione della qualità;
alla gestione dei sistemi;
alla gestione dei progetti;
alla comunicazione in pubblico;
alla sicurezza nei luoghi di lavoro
Testi di riferimento Materiale a cura del docente, contenuti multimediali accessibili online
Obiettivi formativi Mostrare alcuni aspetti della professione di ingegnere utili ai fini della gestione di impresa
Fornire le basi per un corretto approccio alla comunicazione in pubblico
Fornire le basi relative alla prevenzione e alla sicurezza nei luoghi di lavoro
Prerequisiti Nessuno
Metodi didattici Lezione frontali, formazione a distanza
Altre informazioni Per informazioni su misure dispensative attuabili per studenti con DSA e/o disabilità si veda la pagina:

http://www.unipg.it/disabilita-e-dsa
Modalità di verifica dell'apprendimento Valutazione di un video di qualche minuto prodotto dallo studente. La valutazione consiste in un giudizio di “pass/no pass”.
Questionario relativo ai contenuti sulla sicurezza dei luoghi di lavoro. La valutazione consiste in un giudizio di “pass/no pass”.
Programma esteso Gestione per la qualità: storia dei modelli organizzativi e metodi per il controllo e il miglioramento della qualità

Gestione dei progetti: Motivazioni per una disciplina ingegneristica. Principali tecniche per tenere sotto controllo tempi e costi. Standard e linee guida internazionali.

Ingegneria dei sistemi: Esempi di fallimenti nella realizzazione e gestione dei sistemi. La progettazione integrata di un sistema: tecniche e metodi per la gestione dei rischi e delle specifiche.
Le basi antropologiche della comunicazione
I canali della comunicazione
L’importanza del “feedback”
Comunicazione non verbale, paraverbale e verbale, Come maturare un proprio stile di comunicazione
Elementi di legislazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
Pericolo, rischio, danno
Il lavoratore come preposto
Aspetti sanitari
Rischio videoterminale
Rischio incendi, prevenzione incendi e gestione delle emergenze
Rischio elettrico
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