Insegnamento ECONOMIA AZIENDALE

Nome del corso di laurea Economia aziendale
Codice insegnamento GP002884
Sede TERNI
Curriculum Comune a tutti i curricula
Docente responsabile Alessandro Montrone
Docenti
  • Alessandro Montrone
Ore
  • 63 Ore - Alessandro Montrone
CFU 9
Regolamento Coorte 2021
Erogato Erogato nel 2021/22
Erogato altro regolamento
Attività Base
Ambito Aziendale
Settore SECS-P/07
Periodo Primo Semestre
Tipo insegnamento Obbligatorio (Required)
Tipo attività Attività formativa monodisciplinare
Lingua insegnamento Italiano
Contenuti Introduzione alle materie aziendali negli aspetti istituzionali dell'Economia d'azienda e nelle sue branche della organizzazione, gestione e rilevazione.
Particolare attenzione alle tematiche di capitale e il reddito, condizioni di equilibrio economico e finanziario dell'impresa e introduzione alla rilevazione.
Testi di riferimento AA.VV., Economia aziendale. Istituzioni (a cura di A. Montrone- A. Ricciardi - F.E. Rubino), FrancoAngeli, Milano, 2019.

AA.VV., Economia aziendale. Ricerche e profili evolutivi (a cura di G. Fabbrini e A. Montrone), FrancoAngeli, Milano, 2014.
Obiettivi formativi L'insegnamento rappresenta il primo corso di area aziendalistica, propedeutico a tutti quelli degli anni successivi e punta come obiettivo principale alla conoscenza da parte dello studente del sistema azienda nelle sue componenti e modalità di funzionamento.

Le principali conoscenze acquisite saranno:

- la natura e il funzionamento del sistema azienda;
- le interazioni tra sistema aziendale e sistema ambientale;
- il finalismo aziendale e le scelte strategiche connesse;
- l'impostazione della organizzazione aziendale, nei suoi aspetti strutturali ed operativi;
- l'interpretazione sistema della gestione aziendale, analizzata nelle operazioni che la caratterizzano e nei valori che le stesse generano;
- il significato e le modalità di calcolo del reddito e del capitale;
- le modalità di individuazione e di raggiungimento delle condizioni di equilibrio economico e finanziario nel funzionamento del sistema aziendale.
- i meccanismi della contabilità generale e come da questa si ottiene il bilancio.
Le principali abilità saranno:
- comprendere il funzionamento del sistema aziendale;
- identificare le opportunità e i vincoli ambientali per l'operare dell'azienda;
- individuare le soluzioni organizzative più consone in base alla tipologia e dimensione dell'azienda;
- interpretare negli aspetti economico e finanziario le operazioni aziendali;
- saper redigere e comprendere le basilari scritture contabili in partita doppia;
- saper individuare le scelte e le azioni più opportune per il raggiungimento e il mantenimento di condizioni di equilibrio economico e finanziario.
Prerequisiti Il corso, di primo anno e propedeutico a tutte le altre materie di area aziendalistica, non richiede specifiche conoscenze preliminari che non siano comunque in possesso di diplomati provenienti sia da licei che da istituti tecnici.
Metodi didattici Il corso è organizzato principalmente con lezioni frontali in aula che coprono tutti gli argomenti del programma.

Sono poi affiancate delle esercitazioni, principalmente relative all'analisi di casi aziendali.

Compatibilmente con i tempi a disposizione per lo svolgimento del corso viene affrontato ogni anno un diverso argomento monografico di approfondimento.
Altre informazioni La frequenza delle lezioni non è obbligatoria ma fortemente consigliata.
Modalità di verifica dell'apprendimento L'esame prevede una prova scritta con domande a risposta multipla in numero di 20 con tempo a disposizione per la prova di 30 minuti. Le domande vertono in modo equilibrato su tutti gli argomenti affrontati nel corso in modo da verificare estensivamente la preparazione dello studente.

Accedono alla successiva prova orale gli studenti che totalizzano una votazione di almeno 18/30. Nel corso della prova orale sono indicati gli errori commessi nella prova scritta e poste alcune domande per verificare, oltre alla conoscenza della materia, la capacità di esposizione e il grado di interiorizzazione della stessa.

Non sono previste prove intermedie.

Per informazioni sui servizi di supporto agli studenti con disabilità e/o DSA visita la pagina http://www.unipg.it/disabilita-e-dsa
Programma esteso Parte Prima: L’azienda
1.Il sistema azienda
2.Il profilo soggettivo e i modelli di governo delle aziende
3.Le aziende di erogazione
4.Il gruppo aziendale
5.Il sistema ambientale
6.Il finalismo aziendale e le scelte strategiche
Parte Seconda: L’organizzazione
7.I principi generali dell’organizzazione aziendale
8.Le strutture organizzative
9.I sistemi operativi e lo stile di comando
10.Il ciclo di vita e i modelli di sviluppo delle aziende
Parte Terza: La gestione
11.La gestione come sistema di operazioni
12.La gestione come sistema di valori
13.Il reddito
14.Il capitale
Parte Quarta: La rilevazione
15.La contabilità generale
16.La rilevazione delle operazioni di gestione
17.La rilevazione delle operazioni di assestamento
18.La funzione informativa del bilancio
Parte Quinta: Gli equilibri del sistema aziendale
19.Le condizioni di equilibrio economico
20.Il fabbisogno finanziario dell’impresa, le fonti di finanziamento e le condizioni di equilibrio finanziario
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