Università degli Studi di Perugia

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DataOrdine del Giorno

4 febbraio

  • Regolamento dell’attività di videosorveglianza delle strutture dell’Università di Perugia;
  • Regolamento Provvidenze;
  • Avvio trattativa 2019.
25 febbraio
  • Informativa ai sensi dell'art. 42, comma7 del C.C.N.L. 2016/2018 e dell'art. 112 del Regolamento Generale di Ateneo in merito a "Programmazione Fabbisogno Personale TAB e CEL".
17 aprile
  • Informazione ex art. 5 e art. 42, comma 7 del C.C.N.L. 2016/2018 del 19.04.2018 relativa al "Regolamento progressioni verticali ai sensi dell'art. 22, comma15 del D.Lgs. n. 75 del 25.05.2017".
22 maggio
  • Confronto ai sensi degli artt. 6 e 42, comma 6, lett. c) del C.C.N.L. 2016/2018 sottoscritto il 19.04.2018 in merito a:

    a) Linee Guida Formazione – Revisione;

    b) Piano triennale 2018-2020 della formazione del personale tecnico-amministrativo, bibliotecario e C.E.L. dell’Università degli Studi di Perugia approvato il 31.1.2018 – Integrazione per l’anno 2019;

    c) Metodologia di graduazione delle posizioni di responsabilità del personale di categoria EP dell’Amministrazione centrale con incarico diverso dalla responsabilità di Area e delle Strutture decentrate;

  • Informazione ex art. 5 e art. 42, comma 7 del C.C.N.L. 2016/2018 del 19.04.2018 relativa “Regolamento progressioni verticali ai sensi dell’art. 22, comma 15 del D.Lgs. n. 75 del 25.05.2017”;
  • Contrattazione collettiva integrativa ai sensi degli artt. 7 e 42, comma 3 del C.C.N.L. 2016/2018 del 19.04.2018: adeguamento C.C.I. Anno 2018.

6 giugno

  • C.C.I. Anno 2018: sottoscrizione definitiva.
18 luglio
  • C.C.I. Anno 2019: prosecuzione trattativa;
  • Varie ed eventuali.
17 settembre
  • C.C.I. Anno 2019: prosecuzione trattativa.
DataOrdine del Giorno

26 gennaio

  • Regolamento incentivi art. 113 D.Lgs. n. 150 del 2016;
  • Protocollo Performance;
  • Metodologia di graduazione delle posizioni di responsabilità;
  • Piano Triennale 2018-2020 della Formazione del personale tecnico, amministrativo, bibliotecario e CEL;
  • C.C.I. Anno 2017: prosecuzione trattativa;
  • Varie ed eventuali.
5 febbraio
  • Prosecuzione trattativa sul medesimo ordine del giorno della precedente seduta.
28 febbraio
  • Contratto collettivo integrativo di cui all’art. 4, comma 2 del C.C.N.L. del 16/10/2008 Adozione della Metodologia di graduazione delle posizioni di responsabiltà: sottoscrizione definitiva;
  • C.C.I. Anno 2017: prosecuzione trattativa;
  • Varie ed eventuali.
9 marzo
  • C.C.I. Anno 2017: prosecuzione trattativa;
  • Varie ed eventuali.

4 giugno

  • C.C.I. Anno 2017: prosecuzione trattativa;
  • Varie ed eventuali.
16 luglio
  • C.C.I. Anno 2017: prosecuzione trattativa;
  • Protocollo Performance;
  • Regolamento Provvidenze ai fini del quanto previsto dall’art. 67, comma 1, lett. a) del CCNL 19.04.2018;
  • Varie ed eventuali.
23 luglio
  • C.C.I. Anno 2017: prosecuzione trattativa.
9 agosto
  • C.C.I. Anno 2017: prosecuzione trattativa.
14 settembre
  • C.C.I. Anno 2017: prosecuzione trattativa;
  • Varie ed eventuali.
26 settembre
  • C.C.I. Anno 2017: sottoscrizione definitiva;
  • Varie ed eventuali.
9 ottobre
  • C.C.I. Anno 2018: avvio trattativa.
10 ottobre
  • C.C.I. Anno 2018: avvio trattativa.
18 ottobre
  • C.C.I. Anno 2018: prosecuzione trattativa.
26 ottobre
  • C.C.I. Anno 2018: sottoscrizione definitiva.
DataOrdine del Giorno
14 febbraio
  • Cause di lavoro personale c.d. stabilizzato - Impatto sul Fondo ex art. 87 del CCNL 2006/2009 sottoscritto in data 16.10.2008 delle stipulande conciliazioni.
17 marzo
  • Contrattazione:

    - Cause di lavoro c/o Università degli Studi di Perugia;

    • Regolamento per la concessione di permessi straordinari retribuiti per motivi di studio” –ai sensi dell’art. 32 del CCNL 2006/2009;
    • Regolamento per la fruizione del congedo parentale su base oraria”;
    • Coefficienti di rischio - aggiornamento del programma di sorveglianza;
    • Criteri straordinario 2017;
    • Varie ed eventuali.
  • Informazione preventiva:

    Ricognizione annuale di cui agli artt. 6, comma 1, e 33 del D. Lgs. n. 165/2001, come sostituito dall’art. 16 della L. 12.11.2011 n. 183;

    - “Regolamento interno per il rilascio di autorizzazioni relative al conferimento di incarichi non compresi nei compiti e doveri d’ufficio al personale dirigente, tecnico-amministrativo e collaboratore esperto linguistico”.
5 aprile
  • Regolamento per la concessione di permessi straordinari retribuiti per motivi di studio” –ai sensi dell’art. 32 del CCNL 2006/2009;
  • “Regolamento per la fruizione del congedo parentale su base oraria”;
  • “Regolamento interno per il rilascio di autorizzazioni relative al conferimento di incarichi non compresi nei compiti e doveri d’ufficio al personale dirigente, tecnico-amministrativo e collaboratore esperto linguistico”.
  • Mobilità interna del personale Tecnico Amministrativo, Bibliotecario e CEL;
  • Metodologia di graduazione delle posizioni di responsabilità;
  • Criteri straordinario 2017;
  • Varie ed eventuali.
19 aprile
  • Approvazione verbale seduta precedente;
  • Metodologia di graduazione delle posizioni di responsabilità;
  • Mobilità interna del personale TAB e CEL;
  • Varie ed eventuali.
10 maggio
  • Metodologia di graduazione delle posizioni di responsabilità;
  • Mobilità interna del personale TAB e CEL;
  • Straordinario: criteri di fruizione per l’anno 2017 anche al fine di provvedere all’eventuale liquidazione delle richieste ad oggi pervenute;
  • Provvidenze: proposta di revisione regolamento come da allegato;
  • Varie ed eventuali.
24 luglio
  • Approvazione verbale seduta del 10.05.2017;
  • Trattativa C.C.I. Anno 2017;
  • Regolamento dell’attività di videosorveglianza delle strutture dell’Università degli Studi di Perugia;
  • Varie ed eventuali.
11 settembre
  • Approvazione verbali: seduta del 10.05.2017 e seduta del 24.07.2017;
  • Mobilità interna del personale TAB e CEL;
  • C.C.I. Anno 2017: prosecuzione trattativa;
  • Varie ed eventuali.
18 settembre
  • Ipotesi di contratto collettivo integrativo - Contratto stralcio anno 2017 finalizzato alla P.E.O. del personale TAB ai sensi dell’art. 79 del CCNL 2006/2009 del 16.10.2008.
4 ottobre
  • Mobilità interna del personale TAB e CEL: prosecuzione analisi proposta di regolamento;
  • C.C.I. anno 2017: prosecuzione trattativa;
  • Varie ed eventuali.
6 ottobre
  • C.C.I. anno 2017: prosecuzione trattativa.
16 ottobre
  • C.C.I. anno 2017: Ipotesi di contratto collettivo integrativo di cui all’art. 4 comma 2 C.C.N.L. 16.10.2008 (Preintesa) – contratto stralcio anno 2017 finalizzato alla PEO del personale TAB ai sensi dell’art. 79 del C.C.N.L. 2006/2009 del 16.10.2008;
  • C.C.I. anno 2017: prosecuzione trattativa;
  • Piano Triennale 2018-2020 della Formazione del Personale Tecnico, Amministrativo, Bibliotecario e Cel;
  • Varie ed eventuali.
13 novembre
  • C.C.I. anno 2017: prosecuzione trattativa;
  • Varie ed eventuali.
16 novembre
  • Sottoscrizione dell’Ipotesi di contratto collettivo integrativo stralcio 2017.
23 novembre
  • C.C.I. anno 2017 accordo stralcio finalizzato alla P.E.O. del personale TAB ai sensi dell’art. 79 del C.C.N.L. 2006/2009 del 16.10.2008: sottoscrizione definitiva;
  • C.C.I. anno 2017: prosecuzione trattativa;
  • Varie ed eventuali.
30 novembre
  • C.C.I. Anno 2017: prosecuzione trattativa;
  • Piano delle azioni positive di cui all’art. 42 del D.Lgs. n. 198/2006 – Triennio 2018/2020;
  • Varie ed eventuali.
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