Unit ECONOMICS AND BUSINESS ORGANISATION

Course
Computer science and electronic engineering
Study-unit Code
70A00069
Curriculum
In all curricula
Teacher
Giuseppe Ferranti
Teachers
  • Giuseppe Ferranti
Hours
  • 54 ore - Giuseppe Ferranti
CFU
6
Course Regulation
Coorte 2022
Offered
2022/23
Learning activities
Affine/integrativa
Area
Attività formative affini o integrative
Academic discipline
ING-IND/35
Type of study-unit
Obbligatorio (Required)
Type of learning activities
Attività formativa monodisciplinare
Language of instruction
Italian
Contents
The company phenomenon. The company. Founding elements of the enterprise. The enterprise and the environment. The management of the company. The recognition. Annual financial statements. The organization of the company. The industrial analytical accounting.
Reference texts
A. MONTRONE
A. RICCIARDI
F. RUBINO
Economia aziendale, Franco Angeli
Educational objectives
The course aims to provide a basic understanding of the concepts and language of business economics, to transfer knowledge of the main tools of business survey and control, to provide a unified view of the structure and functioning of companies and to develop the student's ability to critically observe business phenomena.
Teaching methods
Lectures in class on the subjects of the course
Learning verification modality
Esame orale della durata di circa 20 minuti.
Extended program
Introduzione al programma – Relazione tra bisogni e risorse (efficacia ed efficienza)
Concetto di Azienda (erogazione e produzione)
Erogazione: Associazione e Fondazioni – Enti del Terzo settore - Onlus; Produzione: Art. 2555 definizione di azienda dal punto di vista giuridico"
Imprese individuali – Società di persone – Società di capitali; Ditta – Ragione sociale – Denominazione
Ss. Amministrazione congiuntiva e disgiuntiva) Snc, Sas, Srl): organo volitivo, amministrativo, di controllo.
Personalità Giuridica
Conferimenti. Gruppi di Imprese - controllo, collegamento, direzione e coordinamento (Art. 2497)
Elementi costitutivi dell'Impresa (capitale, lavoro, coordinazione sistemica, capitale intangibile)
Capitale ( immobilizzazioni e disponibilità); criterio liquidabilità e destinazione. Immobilizzazioni (immateriali, materiali e finanziarie); disponibilità (tecniche e finanziarie)"
Capitale, investimenti, finanziamenti
Finanziamenti interni ed esterni.
Capitale sociale e fondi diriserva, istruttoria fido.
Bancari, credito mercantile, prestito obbligazionario, Tfr, leasing, sale e lease back, factoring, rent to buy
Crediti per firma e per cassa - crediti privilegiati e chirografari - funzionamento e finanziamento
Differenze tra forme di finanziamento interne ed esterne
Ugualianza quantitativo-monetaria del capitale; Relazione tra reddito e capitale
Fattore lavoro: Imprenditoriale - attuativo (no subordinato) reclutamento, selezione, addestramento premi e sanzioni
Coordinazione sistemica - impresa come sistema socio-tecnico-economico. L'Impresa e il suo ambiente (generale e specifico) - dinamismo ambientale - equilibrio dinamico - complessità ambientale - suddivisione in aree funzionali
Informazione e controllo
Concetto di amministrazione (organizzazione, gestione, rilevazione controllo)
Organizzazione (plurifunzionale, multidivisionale, a matrice)
Riflessi fatti di gestione: economica (costi e ricavi); finanziaria (estrate ed uscite)"
"Equilibrio economico - equilibrio finanziario
Fatti di gestione ordinari e straordinari (eccezionali OIC 12)
Rilevazione strumentale controllo di gestione (antecedendi, concomitanti, susseguenti)
Strumenti di controllo della gestione (Contabilità generale, bilancio, contabilità analitica, budget, bsc, rendiconto finanziario
Esempi di contabilità generale - conti economici e finanziari
Metodo partita doppia
Libri sociali, contabili e fiscali
Reddito totale e di esercizo
Bilancio
Normativa in materia di bilancio di esercizio
Stato patrimoniale, Conto Economico, Nota Integrativa, Rendiconto Finanziario
Bilanci imprese minori (abbreviato e microimprese)
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