Insegnamento DIRITTO DEL LAVORO

Nome del corso di laurea Scienze politiche e relazioni internazionali
Codice insegnamento 10007506
Curriculum Scienze dell'amministrazione
Docente responsabile Stefano Giubboni
Docenti
  • Stefano Giubboni
Ore
  • 63 Ore - Stefano Giubboni
CFU 9
Regolamento Coorte 2023
Erogato Erogato nel 2025/26
Erogato altro regolamento
Informazioni sull'attività didattica
Attività Affine/integrativa
Ambito Attività formative affini o integrative
Settore IUS/07
Anno 3
Periodo Secondo Semestre
Tipo insegnamento Obbligatorio (Required)
Tipo attività Attività formativa monodisciplinare
Lingua insegnamento Italiano.
Contenuti Nascita, evoluzione e contenuto del diritto del lavoro. Le fonti del diritto del lavoro. Libertà e attività sindacale. Il conflitto collettivo: lo sciopero e la serrata. Nozione, confini e tipologia del lavoro subordinato. La costituzione del rapporto di lavoro. I diritti dei lavoratori subordinati. Gli obblighi del prestatore di lavoro. Le cause di sospensione dell’attività lavorativa e le vicende modificative del rapporto di lavoro. L’estinzione del rapporto di lavoro subordinato. La tutela contro la disoccupazione. La parte monografica approfondirà le tematiche relative ai nuovi volti del lavoro subordinato e ai nuovi confini del diritto del lavoro.
Testi di riferimento A. DI STASI, S. GIUBBONI, V. PINTO, Lezioni di diritto del lavoro, il Mulino, 2025, seconda edizione (per la parte generale); S. GIUBBONI, I nuovi confini della subordinazione. Studi sul campo di applicazione del diritto del lavoro, Rubbettino, 2024 (per la parte speciale).
Obiettivi formativi Il corso si propone di offrire allo studente una panoramica, con diversi gradi di approfondimento, delle principali tematiche inerenti al diritto sindacale e del lavoro, con particolare attenzione all’analisi del diritto vigente ma senza tralasciare i profili evolutivi e le prospettive de iure condendo. L'obiettivo del corso è sviluppare nello studente un metodo giuridico di approccio alle problematiche di interesse giuslavoristico presentate dalla realtà quotidiana che consenta di risolvere ogni questione applicando correttamente le nozioni apprese. Il bagaglio di conoscenze ed esperienze accumulate nel corso di lezioni consentirà allo studente di prendere posizione in ordine alle questioni controverse e di rendersi conto delle conseguenze giuridiche che derivano dal sostenere una tesi piuttosto che un’altra.
Prerequisiti Al fine di saper comprendere e saper affrontare il corso, lo studente deve possedere le conoscenze delle istituzioni di diritto privato e di diritto pubblico. Gli esami di Diritto privato e Diritto pubblico costituiscono, quindi, insegnamenti propedeutici in mancanza dei quali lo studente non è ammesso all'esame di Diritto del lavoro.
Metodi didattici Il corso è organizzato nel seguente modo: lezioni frontali che verteranno su due parti strettamente connesse tra loro, dedicate rispettivamente allo studio del diritto sindacale e del rapporto individuale di lavoro, con approfondimento della materia dei licenziamenti. Verranno approfondite nella parte speciale del corso le questioni relative al campo di applicazione del diritto del lavoro.
Altre informazioni Alla fine del corso verrà effettuato un esonero scritto, relativo agli argomenti trattati nelle Lezioni con esclusione dei capitoli XXIII, XXVI, XXVII, XXVIII. Per quanti effettueranno l'esonero scritto, superandolo, l'esame orale verterà su questi capitoli e sul libro I nuovi confini della subordinazione, sopra indicato. Gli studenti in Erasmus potranno proporre lo svolgimento di una tesina in sostituzione della parte speciale del corso, su argomento concordato col docente.
Modalità di verifica dell'apprendimento La verifica finale, preceduta da un esonero scritto sulla parte generale del corso, avverrà attraverso un esame orale volto ad accertare il grado di conoscenza della materia, il livello di approfondimento e la qualità dell’esposizione.

Per informazioni sui servizi di supporto agli studenti con disabilità e/o DSA visita la pagina http://www.unipg.it/disabilita-e-dsa
Programma esteso Nascita, evoluzione e contenuto del diritto del lavoro. Le fonti del diritto del lavoro. Libertà e attività sindacale. Il conflitto collettivo: lo sciopero e la serrata. Nozione, confini e tipologia del lavoro subordinato. La costituzione del rapporto di lavoro. I diritti dei lavoratori subordinati. Gli obblighi del prestatore di lavoro. Le cause di sospensione dell’attività lavorativa e le vicende modificative del rapporto di lavoro. L’estinzione del rapporto di lavoro subordinato. I rapporti speciali di lavoro. La tutela dei diritti del lavoratore.
Obiettivi Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile