Insegnamento SOCIOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI

Nome del corso di laurea	Scienze per l'investigazione e la sicurezza
Codice insegnamento	10008609
Curriculum	Comune a tutti i curricula
Docente responsabile	Rosita Garzi
Docenti	Rosita Garzi
Ore	72 Ore - Rosita Garzi
CFU	12
Regolamento	Coorte 2023
Erogato	Erogato nel 2025/26
Erogato altro regolamento
Attività	Base
Ambito	Discipline sociologiche
Settore	SPS/09
Anno	3
Periodo	Primo Semestre
Tipo insegnamento	Obbligatorio (Required)
Tipo attività	Attività formativa monodisciplinare
Lingua insegnamento	ITALIANO
Contenuti	I fondamenti della sociologia del lavoro e dell’organizzazione. Studio e analisi del mercato del lavoro. La nascita della sociologia del lavoro, le principali teorie di sociologia dell'organizzazione, la questione industriale, Taylor e Ford, le Relazioni Umane, l'approccio socio-tecnico, il modello Toyota, il Total Quality Management, il post-fordismo, la flessibilità e la precarietà. Le metafore e i modelli organizzativi, lo studio degli stili di leadership, il conflitto e la negoziazione, il clima, la cultura e la motivazione sul lavoro. La nascita e lo sviluppo del mercato del lavoro, le fonti per studiare il mercato del lavoro.
Testi di riferimento	Gosetti G., Percorsi di sociologia del lavoro, Angeli, Milano 2024 Butera F., De Michelis G., Intelligenza artificiale e lavoro, una rivoluzione governabile, Marsilio, Padova 2024
Obiettivi formativi	L'insegnamento rappresenta l'occasione nel triennio per apprendere i fondamenti della sociologia del lavoro e dell’organizzazione e per misurarsi con lo studio e le metodologie di analisi del mercato del lavoro. Le principali conoscenze acquisite riguardano: la nascita della sociologia del lavoro, le principali teorie di sociologia dell'organizzazione, la questione industriale, Taylor e Ford, le Relazioni Umane, l'approccio socio-tecnico, il modello Toyota, il Total Quality Management, il post-fordismo, la flessibilità e la precarietà. Altre conoscenze riguardano lo studio delle organizzazioni, in particolare: le metafore e i modelli organizzativi, lo studio degli stili di leadership, il conflitto e la negoziazione, il clima, la cultura e la motivazione sul lavoro. Infine le conoscenze riguardano anche i temi di carattere socio-economico: la nascita e lo sviluppo del mercato del lavoro e le fonti per studiarlo. Intelligenza artificiale e lavoro, impatto sull’occupazione, la nuova sociotecnica 5.0.
Prerequisiti	Per poter comprendere al meglio i contenuti sviluppati durante il corso gli studenti e le studentesse (frequentanti e non frequentanti) devono conoscere le principali teorie e i principali concetti di sociologia generale e di metodologia della ricerca sociale.
Metodi didattici	Il metodo didattico prevalente prevede lezioni frontali in aula (o su Microsoft Teams per gli aventi diritto) coadiuvate, all'occorrenza, da strumenti multimediali; sono inoltre previsti approfondimenti in e-learning sulla piattaforma unistudium. Videoproiezioni. Laddove possibile anche seminari di approfondimento.
Modalità di verifica dell'apprendimento	L'esame prevede la prova orale finale che consiste in una discussione-colloquio relativa agli argomenti trattati durante il corso e approfonditi sui testi e sui materiali indicati. La prova serve per accertare il livello di conoscenza e la capacità di comprensione, nonché di sintesi, raggiunti dallo studente. Il colloquio consentirà di verificare la capacità che lo studente ha di comunicare quanto acquisito con metodo, proprietà di linguaggio e di esposizione. La durata dell'esame varia a seconda dell'andamento della prova stessa e comincia talvolta con una domanda a piacere su un argomento scelto dallo studente. Per poter sostenere l'esame è obbligatorio prenotarsi all’esame tramite il sistema esse3 dell'Unipg, sia per gli studenti iscritti al corso in Scienze per l'investigazione e la Sicurezza, sia per gli studenti che intendano sostenere l'esame come esame a scelta e quindi provenienti da altro corso di studi. Coloro che hanno necessità di ricevere informazioni sui servizi di supporto agli studenti con disabilità e/o DSA possono trovare informazioni utili alla pagina http://www.unipg.it/disabilita-e-dsa. Nel caso in cui si intendesse anticipare l’esame in un anno precedente a quello programmato nel piano di studio, si raccomanda di frequentare il ciclo delle lezioni e di sostenere l’esame nel primo appello utile dopo che le lezioni medesime siano terminate, nel rispetto quindi del semestre di programmazione dell’insegnamento
Programma esteso	Il corso di Sociologia del lavoro e delle organizzazioni intende approfondire: -il concetto di lavoro, organizzazione, norma e valore - le principali teorie di sociologia dell'organizzazione: Taylor e Ford, le relazioni umane; - le metafore dell'organizzazione e i modelli organizzativi, - il modello toyota e il post-fordismo; - il funzionamento delle organizzazioni: leadership, conflitti, clima, cultura e partecipazione; - le dinamiche del mercato del lavoro contemporaneo; - le fonti per lo studio e gli strumenti per la lettura. - le riforme del mercato del lavoro e l’introduzione della flessibilità. - recenti trasformazioni del lavoro e nuove forme di organizzazione. Intelligenza artificiale e lavoro, impatto sull’occupazione, la nuova sociotecnica 5.0.