Insegnamento ECONOMIA E AMMINISTRAZIONE DELLE IMPRESE

Nome del corso di laurea	Filosofia ed etica delle relazioni
Codice insegnamento	GP005051
Curriculum	Filosofia ed economia civile
Docente responsabile	Libero Mario Mari
Docenti	Libero Mario Mari Andrea Cardoni (Codocenza)
Ore	63 Ore - Libero Mario Mari 5 Ore (Codocenza) - Andrea Cardoni
CFU	6
Regolamento	Coorte 2025
Erogato	Erogato nel 2026/27
Erogato altro regolamento
Attività	Affine/integrativa
Ambito	Attività formative affini o integrative
Settore	SECS-P/07
Anno	2
Periodo	Primo Semestre
Tipo insegnamento	Opzionale (Optional)
Tipo attività	Attività formativa monodisciplinare
Lingua insegnamento	Italiano
Contenuti	Il corso introduce alla scienza economico-aziendale e si propone di sviluppare le competenze per comprendere l'universo delle aziende e per conoscere i loro elementi caratterizzanti e fondanti, nonché per apprendere un linguaggio di base al fine di una migliore comprensione dei processi aziendali e della contabilità
Testi di riferimento	G. Cavazzoni (a cura di), Elementi di Economia Aziendale, Giappichelli, Torino, 2002. G. Cavazzoni, L.M. Mari, Manuale di contabilità generale, Giappichelli, Torino, 2003. Dispense e altro materiale didattico
Obiettivi formativi	L'insegnamento rappresenta il primo insegnamento base di economia aziendale, propeduetico ad altri insegnamenti della laurea triennale. Le principali conoscenze acquisite saranno: - conoscenza di base delle aziende - conoscenza di base degli elementi caratterizzanti e fondanti l'istituto aziendale - conoscenza di base degli strumenti utilizzati nell'agire aziendale - conoscenza di base del linguaggio contabile. Le principali abilità saranno: - analizzare il fenomeno aziendale nella sua generalità - identificare le necessità di vita e di funzionamento delle aziende - applicare il metodo contabile per la rilevazione dei principali accadimenti aziendali
Prerequisiti	Trattasi di un insegnamento di base, inserito al primo anno della laurea triennale, e pertanto non sono richiesti particolari prerequisiti. Infatti, gli argomenti del corso saranno presentati e affrontati in modo che tutti i discenti, qualunque sia la loro provenienza scolastica, siano messi in condizione di acquisire le necessarie conoscenze e competenze.
Metodi didattici	Lezioni frontali su tutti gli argomenti del corso. Esercitazioni e casi pratici.
Altre informazioni	Frequenza facoltativa, ma fortemente consigliata.
Modalità di verifica dell'apprendimento	L’esame consiste nella verifica delle conoscenze e competenze acquisite in entrambe le parti del pro-gramma. La verifica della prima parte avviene con una prova scritta, della durata di 60 minuti, composta da 6 quesiti teorici a risposta aperta (due per singolo modulo), con possibilità di inserire anche aspetti di tipo pratico, mentre quella della seconda parte avviene con una prova scritta, della durata complessiva di 90 minuti, composta dalla soluzione di casi pratici di contabilità in partita doppia. A entrambe le parti viene attribuito un peso del 50%. Ai fini del superamento dell’esame finale si richiede che il voto su cia-scuna delle due parti sia almeno pari a 10/30. Ovviamente, l’esame si riterrà superato solo acquisendo, come somma complessiva delle due prove, il voto di 18/30. Per informazioni sui servizi di supporto agli studenti con disabilità e/o DSA visita la pagina http://www.unipg.it/disabilita-e-dsa
Programma esteso	PARTE PRIMA - L’ECONOMIA AZIENDALE, L’AZIENDA E L’IMPRESA Modulo I: L’economia aziendale, azienda e impresa: inquadramento concet-tuale L’Economia aziendale. L’attività economica e l’azienda. La nozione e la classificazione delle aziende. Il soggetto giuridico e il soggetto economico. Le forme societarie. I gruppi aziendali. La corporate governance. L’impresa come sistema di funzioni e la strategia d’impresa. Modulo II: La gestione d’impresa: capitale e reddito La gestione d’impresa: dall’acquisizione di risorse finanziarie all’impiego nei fattori produtti-vi e finanziari; dalla trasformazione dei fattori produttivi in beni e servizi alle vendite. La ge-stione e la creazione di valore: i concetti di costo, di ricavo e di reddito. Il capitale e il reddito. Le figure di reddito e la logica di assegnazione del reddito all’esercizio. La composizione qualitativa del reddito di esercizio. Modulo III: Gli equilibri gestionali: strumenti di analisi Il modello del bilancio di esercizio secondo il Codice civile. Lo studio degli equilibri economi-co-finanziari di impresa. Le configurazioni di costo e la break even analysis. L’ambiente, ri-schio generale e responsabilità sociale di impresa. PARTE SECONDA - LA RILEVAZIONE CONTABILE Il conto e i sistemi contabili. Il metodo della partita doppia. I libri contabili obbligatori, le scritture amministrative e l’Imposta sul Valore Aggiunto (I.V.A.). La rilevazione in partita doppia delle principali operazioni di gestione: acquisti e vendite di beni; i servizi; le modalità di riscossione; gli anticipi da clienti e a fornitori; liquidazione periodica dell’I.V.A.; retribuzio-ne del personale dipendente; le immobilizzazioni (acquisti, ammortamento e vendite); la co-stituzione societaria; i finanziamenti (mutui, leasing e aperture di conto corrente). La chiusu-ra generale dei conti e le scritture di assestamento. La riapertura dei conti.
Obiettivi Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile	4;8;9