Insegnamento PSICOLOGIA DEI GRUPPI NELLE ORGANIZZAZIONI
| Nome del corso di laurea | Servizio sociale |
|---|---|
| Codice insegnamento | A002991 |
| Curriculum | Comune a tutti i curricula |
| Docente responsabile | Federica Spaccatini |
| Docenti |
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| Ore |
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| CFU | 6 |
| Regolamento | Coorte 2022 |
| Erogato | Erogato nel 2024/25 |
| Erogato altro regolamento | |
| Attività | Caratterizzante |
| Ambito | Discipline psicologiche |
| Settore | M-PSI/05 |
| Anno | 3 |
| Periodo | Secondo Semestre |
| Tipo insegnamento | Obbligatorio (Required) |
| Tipo attività | Attività formativa monodisciplinare |
| Lingua insegnamento | ITALIANO. Gli studenti internazionali ed Erasmus sono invitati a seguire il corso. |
| Contenuti | Il corso verterà sull’analisi dei concetti teorici, metodologici e applicativi delle dinamiche psicosociali all’interno dei gruppi nei contesti organizzativi |
| Testi di riferimento | Testo di base: Voci A. Processi psicosociali nei gruppi . Laterza editore Ulteriore materiale verrà fornito dalla docente |
| Obiettivi formativi | Al termine del corso ci si aspetta che gli studenti abbiano sviluppato competenze come: i) consapevolezza rispetto al ruolo e alle responsabilità degli/delle assistenti sociali in contesti professionali interdisciplinari ; ii) analisi critica delle dinamiche psicosociali nelle organizzazioni |
| Prerequisiti | nessuno |
| Metodi didattici | didattica frontale ed esercitazioni |
| Altre informazioni | - |
| Modalità di verifica dell'apprendimento | esame scritto |
| Programma esteso | Partendo dai modelli teorici dello studio dei gruppi sociali, il corso prenderà in esame le dinamiche intra-gruppo nei contesti organizzativi. Verranno affrontati gli aspetti della formazione dei gruppi, del funzionamento interno degli stessi con particolare riferimento a norme, ruoli, leadership, coesione tra i membri e processi decisionali. Si approfondiranno poi nozioni e strumenti legati agli aspetti cruciali delle dinamiche di gruppo, come l’interdipendenza, il clima etico, la comunicazione e la gestione e risoluzione dei conflitti |