Il Dipartimento di Ingegneria offre allo studente la possibilità di svolgere tirocini aziendali come parte integrante della propria formazione nell'ambito del Corso di Studio. Al momento risultano in convenzione con il Dipartimento circa duecento aziende che offrono allo studente la possibilità di svolgere attività di tirocinio.

Durante la sua attività, lo studente è seguito da un tutor aziendale (scelto tra il personale dell'azienda o dell'ente in cui è svolto fisicamente il tirocinio) e da un tutor universitario (scelto tra il personale docente del Corso di Studio).
Tuttle le informazioni utili all'attivazione e allo svolgimento di un tirocinio aziendale al seguente indirizzo:

http://www.ing.unipg.it/it/didattica/studiare-nei-nostri-corsi/tirocini. 

Al termine dell'attività di tirocinio, il CdS richiede che il tutor aziendale e lo studente compilino un modulo di valutazione dell'attività svolta. Il CdS dispone di un sistema informatico di raccolta dei dati contenuti nei moduli di valutazione, al fine di poter elaborare statistiche sull'andamento delle attività di tirocinio nel tempo. 

Tramite i bandi Erasmus+ è inoltre possibile per gli studenti svolgere attività di tirocinio presso strutture convenzionate all’estero. Ulteriori informazioni e l’elenco delle sedi convenzionate possono essere trovati al sito web dell’ateneo:

http://www.unipg.it/internazionale/programma-erasmus

Nello specifico, si segnalano i seguenti quattro accordi relativi all’Erasmus+ per fini di tirocinio che gli studenti possono utilizzare nel caso optino per tirocinio predefinito, con i seguenti tre atenei:

1. ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DES MINES DE PARIS (Francia)
2. KAUNAS UNIVERSITY OF TECHNOLOGY (Lituania)
3. TECHNICAL UNIVERSITY OF KOSICE (Slovacchia)

La partecipazione degli studenti ai bandi Erasmus+ traineeship recenti è stata significativa, con la presentazione di 17 candidature per il bando Erasmus+ Traineeship 2016/17 (scadenze del 15/09/16 e del 26/01/17).

Presso il Dipartimento di Ingegneria sono in essere numerosi rapporti di collaborazione con vari Atenei e Laboratori di ricerca stranieri; queste collaborazioni promuovono e sostengono la mobilità degli studenti per periodi di studio (esami e tesi di laurea) in ambito Erasmus+ e di tirocinio e stage in ambito Erasmus+ Traineeship.

In particolare, nell'ambito del programma Erasmus+ , l'offerta di mobilità del Dipartimento è stata incrementata tra aprile 2016 e marzo 2017, e consta al momento di 99 accordi bilaterali, con oltre 60 Università estere.

Gli accordi sono relativi sia all'area dell'Ingegneria Industriale che all'area dell'Ingegneria Elettronica e dell'Informazione ed offrono quindi l'opportunità di soggiorni di studio e di stage agli studenti di tutti corsi di laurea gestiti dal Dipartimento. Gli accordi riguardano la possibilità di scambi sia per il 1° ciclo (lauree triennali) che per il 2° ciclo (lauree magistrali); sono stati stipulati anche alcuni accordi espressamente per il 3° ciclo, al fine di consentire soggiorni di studio all'estero per gli allievi del Dottorato In Ingegneria Industriale e dell'informazione, gestito dal Dipartimento.

Agli accordi Erasmus+ dedicati allo studio, vanno aggiunti tre accordi dedicati ad attività di Tirocinio, con gli atenei:

1. ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DES MINES DE PARIS (Francia)
2. KAUNAS UNIVERSITY OF TECHNOLOGY (Lituania)
3. TECHNICAL UNIVERSITY OF KOSICE (Slovacchia)

E quattro accordi Erasmus+ con tre atenei di paesi extra UE:

1. TSINGHUA UNIVERSITY (BEIJING) (Cina)
2. TUNGHAI UNIVERSITY (CINA – TAIWAN)
3. WEST VIRGINIA UNIVERSITY (USA)

Il totale numero di accordi bilaterali che vedono coinvolto il Dipartimento e che offrono opportunità di mobilità internazionale è quindi 106; molti di questi accordi prevedono anche la mobilità dei docenti.

Il Dipartimento ha organizzato diversi incontri, a cura del Delegato Erasmus, indirizzati agli studenti di tutti corsi di laurea gestiti dal Dipartimento, al fine di illustrare le modalità di partecipazione ai bandi Erasmus e stimolare la partecipazione ai bandi. Anche al di fuori del programma Erasmus, l'attività di ricerca svolta in collaborazione con enti e istituzioni internazionali da diversi gruppi presenti nel Dipartimento consente di avere un'ampia panoramica di tirocini e stage all'estero, verso cui indirizzare gli studenti.
Nel periodo da Aprile 2016 ad Aprile 2017, la partecipazione ai bandi di mobilità da parte degli student è stata significativa. 17 domande sono state presentate per il bando Erasmus+ Traineeship 2016/17 (scadenze: 15/09/16 e 26/01/17), 10 domande sono state inoltrate per il Erasmus+ mobilità per studio 2017/18 (scadenza: 10/03/17), mentre 8 domande sono state inoltrate per il bando mobilità in ambito di accordi quadro extra UE, anni 2016/17 e 2017/18 (scadenza: 10/04/17).
Iniziative di Ateneo (aprile 2016 – marzo 2017)

Il Dipartimento partecipa inoltre alle attività di Ateneo, riportate nel documento PDF allegato.

L'Ufficio Job Placement di Ateneo offre un servizio dedicato per facilitare l'ingresso dei laureati nel mondo del lavoro, svolgendo varie attività di promozione dei laureati presso le aziende, organizzazione di eventi di orientamento e formazione, incontri individuali e collettivi con le imprese.

Il sito web del servizio di Job Placement,
http://www.unipg.it/job-placement

contiene diverse sotto-sezioni, fra cui una contenente informazioni dettagliate sui servizi offerti ai laureati

http://www.unipg.it/job-placement/servizi-offerti-ai-laureati

una invece rivolta specificatamente alle Aziende

http://www.unipg.it/job-placement/servizi-offerti-alle-aziende

ed una, infine, relativa agli eventi di volta in volta organizzati

http://www.unipg.it/job-placement/eventi

quali, ad esempio i Career Day degli ultimi anni, che hanno visto la partecipazione di numerosi laureati i quali hanno avuto accesso agli stand di numerose Aziende di livello nazionale.

Per quanto riguarda il Career Day 2017, informazioni sull’evento e sulle singole Aziende che vi parteciperanno, anche con seminari informativi specifici, sono reperibili sul sito facebook

https://www.facebook.com/careerdayperugia

accessibile anche dal link del sito Job placement di Ateneo.

Inoltre, il CdS mantiene un contatto diretto con le aziende al fine di favorire l'incontro tra la domanda di personale e la disponibilità di laureati qualificati. In tal senso, le numerose attività di tirocinio e tesi aziendali svolte dai laureandi del CdS rappresentano spesso l'anticamera per potenziali assunzioni successive al conseguimento del titolo di laurea.

Il CdS favorisce e mette in atto iniziative per migliorare le interazioni con le aziende, organizzando incontri con esponenti del mondo del lavoro presso il Dipartimento di Ingegneria. Inoltre, esponenti delle aziende sono invitati a tenere seminari tematici o cicli di lezioni nell'ambito dell'attività didattica del CdS.

Altre fra le altre iniziative programmate a livello di ateneo, si segnala la Giornata di Orientamento con la Marina Militare Italiana, prevista per il maggio 2017.