Le attività di tirocinio previste dal CdS hanno una forte connotazione professionalizzante e mirano a fornire agli/alle studenti, nel rispetto di precisi obiettivi formativi, strumenti e tecniche per operare in tutte le fasi dell’intervento sociale per la prevenzione, il sostegno e il recupero di persone, famiglie, gruppi in situazione di bisogno e disagio, anche promuovendo e gestendo la collaborazione con organizzazioni di volontariato e del terzo settore.
L’organizzazione e la gestione di tali attività prevede un processo complesso, sia dal punto di vista interno, sia dal punto di vista dei rapporti con il territorio che necessita di costante monitoraggio.
Il profilo formativo viene definito sia attraverso una serie di incontri con gli/le assistenti sociali tutor dei/lle tirocinanti delle strutture ospitanti sia attraverso un confronto sistematico con l’Ordine degli Assistenti Sociali: una metodologia che consente di conoscere le realtà in cui vengono inseriti gli studenti del corso e di rafforzare le relazioni con i soggetti che operano nel territorio.
Nell'ente pubblico è normalmente garantita la presenza e l’attività di tutoraggio da parte degli assistenti sociali. Nel privato sociale si riconosce spesso l’alta qualità delle attività ma lo/la studente ancora inesperto/a a volte fatica a comprendere il ciclo complessivo dei progetti e delle attività e comunque in genere all'attività specifica della professione dell’assistente sociale.
A fronte di una disponibilità ridotta da parte degli enti e dei servizi per l'accettazione dei tirocinanti data la complessità della gestione di personale esterno negli enti/servizi, è stato organizzato un tirocinio sostitutivo per gli/le studenti in due modalità principali.
Sono state numerose le azioni messe in campo dal cdl in sinergia con l’ordine degli Assistenti Sociali della Regione Umbria per dare una pronta risposta durante l’emergenza sanitaria all’esigenza formativa dei/delle tirocinanti e per consentire agli/alle stessi/e di svolgere il proprio tirocinio senza slittamenti o ritardi. A fronte di una disponibilità ridotta da parte degli enti e dei servizi per l'accettazione dei tirocinanti data la complessità della gestione di personale esterno negli enti/servizi, è stato organizzato un tirocinio sostitutivo per gli/le studenti

Il Dipartimento di Scienze Politiche ha svolto negli anni un’attività di costante potenziamento dell’attività di supporto alla formazione attraverso tirocini e stage. A tale scopo è stato definito un assetto istituzionale interno idoneo a definire procedure chiare e univoche per rendere più efficace questa azione formativa. Tale assetto istituzionale si basa su due principali organi. Il primo organo è la Commissione ‘Altre attività formative’, coordinata da un/a docente di ruolo, che è composta in modo che via sia una rappresentanza dei/lle docenti di tutti i corsi di Laurea. La Commissione si occupa di garantire che gli stage e i tirocini costituiscano effettivamente un momento di crescita per gli studenti e quindi promuove la sottoscrizione di convenzioni con enti pubblici e privati per lo svolgimento di periodi di formazione, verifica l’adeguatezza delle nuove opportunità, assicura la coerenza delle opzioni con il percorso formativo del/della singolo/a studente ed approva l’assegnazione dei crediti al termine dello svolgimento dell’attività stessa. La Commissione può anche fornire indicazioni volte a supportare lo/la studente nella selezione di eventuali attività curriculari o extracurricolari attraverso cui perfezionare la propria formazione in vista dell’ingresso nel mondo del lavoro. Il Coordinatore della Commissione, inoltre, svolge il ruolo di interlocutore unico per gli studenti che abbiano dubbi e/o domande, consentendo così una più semplice interazione tra gli studenti stessi e l’istituzione. Il secondo organo è lo Sportello Orientamento Stage e Tirocini, che opera in stretto raccordo con la Commissione. Grazie alla presenza di personale tecnico-amministrativo altamente specializzato, questo ufficio mantiene e rafforza i rapporti con aziende ed enti pubblici e privati convenzionati, si adopera per attivare nuove convenzioni con enti e aziende rispondenti a bisogni formativi coerenti con i profili dei corsi di Laurea del Dipartimento e si occupa efficacemente della gestione di tutta la documentazione necessaria all’attivazione di tirocini e stage, seguendo il processo dall’inizio fino alla fine, offre agli studenti un servizio di consulenza e orientamento finalizzato all’individuazione delle opportunità più idonee in relazione alle proprie aspettative di inserimento lavorativo e garantisce un supporto rapido ed orientato al problem solving. La cooperazione tra la commissione e l’ufficio consente di supportare efficacemente gli studenti nell’individuare le attività di tirocinio maggiormente rispondenti alle proprie esigenze ed aspettative, offrendo concrete opportunità di mettere in pratica le conoscenze teoriche acquisite durante il corso di Laurea e di maturare così nuove competenze in funzione di un rapido ingresso nel mondo del lavoro.
Entrambi gli organi si interfacciano stabilmente con la Segreteria didattica e la Segreteria studenti in modo da gestire adeguatamente i tirocini e stage dal punto di vista amministrativo e di assegnazione dei crediti.
Tale assetto istituzionale consente una notevole efficacia dell’azione, tale che – in assenza di specifici ostacoli/ritardi da parte delle strutture ospitanti o da parte degli studenti l'iter di attivazione è particolarmente rapido (non oltre una settimana), così come l'iter di convalida dei CFU. L’efficacia di azione delle procedure ha consentito una tempestiva reazione anche a fronte di una emergenza come quella imposta dalla pandemia dovuta al Covid-19, a seguito della quale è stato possibile in tempi rapidissimi attivare una pressoché totale dematerializzazione dei documenti.
Particolare attenzione viene dedicata dal Dipartimento alla qualità dell’esperienza formativa. Per garantire nella maniera più efficace possibile che l’esperienza di tirocinio sia adeguatamente costruttiva e coerente con le finalità del corso di studi, ciascun tirocinante è seguito oltre che da un tutor aziendale nella sede di tirocinio, anche da un tutor accademico identificato in un/a docente del Corso di Laurea, che funge da responsabile del progetto formativo.

Nell’ottica del miglioramento continuo del servizio offerto, è presente sulla sezione del sito web dedicata a tirocini e stage una pagina in cui è possibile segnalare all’Ufficio Tirocini e Stage del Dipartimento eventuali problemi oppure inviare suggerimenti e consigli su come rendere più efficaci i servizi forniti, https://www.scipol.unipg.it/studenti/stage-tirocini/segnalazioni-e-suggerimenti. L'attività di stage e tirocinio e viene inoltre monitorata attraverso la somministrazione di questionari sia per i tirocinanti che per i tutor delle strutture ospitanti, che annualmente vengono analizzati al fine di ottenere indicazioni utili al miglioramento del servizio agli studenti.
Tutte le azioni del Dipartimento di supporto all’attività di formazione all’esterno sono svolte in sinergia con il servizio di Job Placement dell’Ateneo.

Grazie alle attività di ricerca svolte in collaborazione con Università ed altri Enti stranieri, il Dipartimento di Scienze Politiche ha stretto numerosi accordi di collaborazione internazionali che incoraggiano e supportano la mobilità di docenti, studenti e dottorandi. Per gli/le studenti e i/le dottorandi, le possibilità di compiere esperienze all’estero si articolano nell’offerta di borse per studio e per traineeship.
A seguito dell’uscita della Gran Bretagna dall’UE, sono decaduti gli scambi con i partner del Regno Unito. La Commissione Erasmus e i docenti del DISP hanno lavorato congiuntamente per attivare nuovi scambi con università europee che usino l’inglese come lingua veicolare, riuscendo così a compensare almeno in parte la riduzione dell’offerta.
Per la mobilità internazionale i cdl fanno riferimento alla Commissione Erasmus e alla Commissione Internazionalizzazione del DISP; ciascuna di esse è composta da docenti e supportata da studenti incaricati (studenti buddy Erasmus e studente buddy per l’internazionalizzazione). Nel caso di mobilità per traineeship ci si avvale inoltre di una stretta collaborazione con la Commissione tirocini e stage.
Le Commissioni Erasmus e Internazionalizzazione hanno operato sia per migliorare l’informazione circa la mobilità per studio e traineeship sia per incentivare il numero delle candidature. Le iniziative realizzate sono state:
- l’organizzazione di 3 incontri informativi sul progetto Erasmus+ per studio;
- la predisposizione di un servizio di orientamento e tutorato rivolto agli studenti Erasmus e ad altri studenti internazionali;
- la pubblicizzazione tramite sito delle possibilità di contatto con gli/le studenti di supporto;
- la predisposizione di materiale informativo specifico per gli studenti del DISP;
- la rilevazione sistematica dei CFU conseguiti all’estero negli ultimi 5 anni per agevolare la stesura dei learning agreements.

Nell’ambito del progetto Erasmus+ il Dipartimento di Scienze Politiche per l’a.a. 2021-2022 ha bandito 156 borse complessive di studio nell’ambito di 76 scambi. Gli/le 88 studenti dei cdl triennali e magistrali che si sono candidati hanno tutti ottenuto una borsa.

Anche a causa della situazione pandemica, non sono ancora disponibili dati definitivi per l’effettivo sfruttamento delle borse di studio attribuite. In considerazione delle limitazioni agli spostamenti, la Commissione Internazionalizzazione con la collaborazione degli studenti buddy ha effettuato una ricerca sulle risorse formative gratuite offerte da prestigiose istituzioni europee e internazionali e incentrate su temi inerenti ai percorsi di studio del Dipartimento di Scienze Politiche. L’esito di tale indagine è stato reso disponibile nel sito web del Dipartimento di Scienze Politiche per facilitare gli/le studenti nella ricerca e nella selezione di corsi on-line.

Il corso di studio, in collaborazione con l'Ordine degli Assistenti Sociali dell'Umbria, organizza dei corsi di preparazione all'Esame di Stato per l'esercizio della professione, in due periodi dell'anno (autunno e primavera). I corsi vengono tenuti nelle aule del Dipartimento.
Inoltre, l'Ufficio Job Placement dell'Ateneo lavora per il reperimento di opportunità lavorative e per l'avvio dei/lle laureati a esperienze di tirocinio post-laurea.
L'Ufficio Orientamento dell'Ateneo organizza momenti di incontro tra domanda e offerta di lavoro e attività di formazione, finalizzate ad assistere lo/la studente nella ricerca di lavoro e nella costruzione del curriculum.

Informazione e accoglienza
È un servizio di accoglienza per fornire le informazioni utili in materia di normativa del mercato del lavoro, modalità attuative dei tirocini extracurriculari e informazioni sul sistema produttivo ed imprenditoriale locale.

Consulenza orientativa
Il servizio ha l’obiettivo di sostenere la progettualità nei confronti dello sviluppo dell'esperienza formativa e lavorativa di coloro che hanno conseguito un titolo di studio presso l'Università degli Studi di Perugia. La consulenza orientativa prevede differenti momenti e azioni che possono essere svolti sia individualmente sia in gruppo come analisi dei fabbisogni, supporto nella definizione dell'obiettivo professionale, definizione e elaborazione del progetto professionale, sessioni e seminari di orientamento al lavoro, seminari e incontri relativi al mercato del lavoro e delle professioni, progetti e percorsi rivolti a target specifici.
In tale sede si effettua la raccolta e analisi delle esigenze emerse con il fine di correlare le stesse con i fabbisogni delle aziende.

Informazioni Incrocio Domanda Offerta e attivazione Tirocini
È una attività di promozione presso le aziende, organizzazione di eventi di orientamento e formazione, incontri individuali e collettivi con le imprese.

Tirocini extracurriculari e Inserimenti lavorativi diretti
I tirocini extracurriculari e gli inserimenti lavorativi diretti sono opportunità rivolte a coloro che hanno conseguito un titolo di studio presso l'Università degli Studi di Perugia e sono realizzati sulla base delle richieste di specifiche figure professionali avanzate dai soggetti ospitanti convenzionati.

I tirocini extracurriculari si articolano in:
- Tirocini formativi di orientamento, finalizzati ad agevolare le scelte professionali e l'occupabilità dei giovani nel percorso di transizione tra scuola e lavoro mediante una formazione a diretto contatto con il mondo del lavoro. Destinatari sono coloro che hanno conseguito un titolo di studio o una qualifica professionale presso l'Università degli Studi di Perugia, nei dodici mesi precedenti l'avvio del tirocinio;
- Tirocini di inserimento/reinserimento al lavoro, rivolti principalmente a disoccupati anche in mobilità e a inoccupati che hanno conseguito un titolo di studio presso l'Università degli Studi di Perugia.

http://www.scipol.unipg.it/studenti/stage-tirocini-job-point