Insegnamento ECONOMIA ED ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
- Corso
- Ingegneria informatica ed elettronica
- Codice insegnamento
- 70A00069
- Curriculum
- Comune a tutti i curricula
- Docente
- Giuseppe Ferranti
- Docenti
-
- Giuseppe Ferranti
- Ore
- 54 ore - Giuseppe Ferranti
- CFU
- 6
- Regolamento
- Coorte 2022
- Erogato
- 2022/23
- Attività
- Affine/integrativa
- Ambito
- Attività formative affini o integrative
- Settore
- ING-IND/35
- Tipo insegnamento
- Obbligatorio (Required)
- Tipo attività
- Attività formativa monodisciplinare
- Lingua insegnamento
- Italiano
- Contenuti
- Il fenomeno azienda. Società. Elementi costitutivi dell’impresa. L’impresa e l’ambiente. La gestione dell’impresa.La rilevazione. Il bilancio d’esercizio. L’organizzazione dell’impresa.La contabilità analitico industriale.
- Testi di riferimento
- A. MONTRONE
A. RICCIARDI
F. RUBINO
Economia aziendale, Franco Angeli - Obiettivi formativi
- Il corso si propone di trasmettere i concetti ed il linguaggio di base delle materie economico-aziendali, di trasmettere la conoscenza dei principali strumenti di rilevazione e controllo aziendale, di fornire una visione unitaria della struttura e del funzionamento delle aziende e di sviluppare nello studente la capacità di osservare criticamente i fenomeni aziendali.
- Metodi didattici
- Lezioni frontali
- Modalità di verifica dell'apprendimento
- Esame orale della durata di circa 20 minuti.
- Programma esteso
- Introduzione al programma – Relazione tra bisogni e risorse (efficacia ed efficienza)
Concetto di Azienda (erogazione e produzione)
Erogazione: Associazione e Fondazioni – Enti del Terzo settore - Onlus; Produzione: Art. 2555 definizione di azienda dal punto di vista giuridico"
Imprese individuali – Società di persone – Società di capitali; Ditta – Ragione sociale – Denominazione
Ss. Amministrazione congiuntiva e disgiuntiva) Snc, Sas, Srl): organo volitivo, amministrativo, di controllo.
Personalità Giuridica
Conferimenti. Gruppi di Imprese - controllo, collegamento, direzione e coordinamento (Art. 2497)
Elementi costitutivi dell'Impresa (capitale, lavoro, coordinazione sistemica, capitale intangibile)
Capitale ( immobilizzazioni e disponibilità); criterio liquidabilità e destinazione. Immobilizzazioni (immateriali, materiali e finanziarie); disponibilità (tecniche e finanziarie)"
Capitale, investimenti, finanziamenti
Finanziamenti interni ed esterni.
Capitale sociale e fondi diriserva, istruttoria fido.
Bancari, credito mercantile, prestito obbligazionario, Tfr, leasing, sale e lease back, factoring, rent to buy
Crediti per firma e per cassa - crediti privilegiati e chirografari - funzionamento e finanziamento
Differenze tra forme di finanziamento interne ed esterne
Ugualianza quantitativo-monetaria del capitale; Relazione tra reddito e capitale
Fattore lavoro: Imprenditoriale - attuativo (no subordinato) reclutamento, selezione, addestramento premi e sanzioni
Coordinazione sistemica - impresa come sistema socio-tecnico-economico. L'Impresa e il suo ambiente (generale e specifico) - dinamismo ambientale - equilibrio dinamico - complessità ambientale - suddivisione in aree funzionali
Informazione e controllo
Concetto di amministrazione (organizzazione, gestione, rilevazione controllo)
Organizzazione (plurifunzionale, multidivisionale, a matrice)
Riflessi fatti di gestione: economica (costi e ricavi); finanziaria (estrate ed uscite)"
"Equilibrio economico - equilibrio finanziario
Fatti di gestione ordinari e straordinari (eccezionali OIC 12)
Rilevazione strumentale controllo di gestione (antecedendi, concomitanti, susseguenti)
Strumenti di controllo della gestione (Contabilità generale, bilancio, contabilità analitica, budget, bsc, rendiconto finanziario
Esempi di contabilità generale - conti economici e finanziari
Metodo partita doppia
Libri sociali, contabili e fiscali
Reddito totale e di esercizo
Bilancio
Normativa in materia di bilancio di esercizio
Stato patrimoniale, Conto Economico, Nota Integrativa, Rendiconto Finanziario
Bilanci imprese minori (abbreviato e microimprese)