Insegnamento MANAGEMENT SANITARIO

ASPETTI ORGANIZZATIVI DEL TEAM MULTIDISCIPLINARE RIABILITATIVO

Codice	A000919
CFU	2
Docente	Sara Befani
Docenti	Sara Befani
Ore	20 ore - Sara Befani
Attività	Caratterizzante
Ambito	* scienze della fisioterapia
Settore	MED/48
Tipo insegnamento	Obbligatorio (Required)
Lingua insegnamento	ITALIANO
Contenuti	Processo di professionalizzazione Bisogni di salute Sostenibilità sistema sanitario Piano Nazionale Cronicità LEA 2017 Patto per la salute 2014/2016, 2019/2021 Farmacia dei servizi Chronic Care Model Medicina d’Iniziativa Fisioterapista di comunità
Testi di riferimento	Slide, Calamandrei "Manuale di managment per le professioni sanitarie" Mc Grow Hill Education 2015
Obiettivi formativi	Fornire spunti di riflessione per una visione critica del ruolo di ciascun professionista sanitario della riabilitazione all'interno del sistema salute
Prerequisiti	Competenze professionali
Metodi didattici	Lezioni frontali ed workshop
Altre informazioni	Nessuna
Modalità di verifica dell'apprendimento	Workshop
Programma esteso	Processo di professionalizzazione Bisogni di salute Sostenibilità sistema sanitario Piano Nazionale Cronicità LEA 2017 Patto per la Salute 2014/2016, 2019/2021 Farmacia dei servizi Chronic Care Model Medicina d’Iniziativa Fisioterapista di comunità

MANAGEMENT APPLICATO ALLA RIABILITAZIONE

Codice	GP003472
CFU	3
Docente	Lucia Bambagioni
Docenti	Lucia Bambagioni
Ore	30 ore - Lucia Bambagioni
Attività	Caratterizzante
Ambito	* scienze della fisioterapia
Settore	MED/48
Tipo insegnamento	Obbligatorio (Required)
Lingua insegnamento	ITALIANO
Contenuti	Il percorso legislativo e culturale delle professioni sanitarie verso la Dirigenza Organizzazione dei servizi e delle aziende sanitarie Management sanitario applicato alla riabilitazione: strumenti operativi Valorizzazione delle risorse umane: la gestione del neo-assunto, la formazione e la valutazione delle performance
Testi di riferimento	-Materiale didattico fornito dal docente -Damiani-Ricciardi, Manuale di Programmazione e Organizzazione Sanitaria, Idelson-Gnocchi, 2007 -Calamandrei, Manuale di Management per le Professioni Sanitarie, McGrawHill,2015 -Pennini, Strumenti di Management per le Professioni Sanitarie, McGrawHill,2013
Obiettivi formativi	-Acquisire un linguaggio per la comprensione delle dinamiche delle organizzazioni e del management sanitario -Fornire uno sguardo sui concetti, strumenti e metodi delle scienze manageriali applicate alla riabilitazione -Acquisire maggior consapevolezza del ruolo strategico del middle-manager nelle organizzazioni -Acquisire strumenti per il miglioramento continuo della qualità professionale
Prerequisiti	Competenze professionali di base Basic professional skills
Metodi didattici	Lezioni frontali, laboratori: lavori di gruppo, cooperative learning, role-playing, ricerca
Altre informazioni	Nessuna
Modalità di verifica dell'apprendimento	Esercitazioni; produzione elaborato individuale e restituzione in aula
Programma esteso	-Il percorso legislativo e culturale delle professioni sanitarie:dall’ausiliarietà alla Dirigenza -I Servizi delle professioni sanitarie -Le basi del management e l’organizzazione per processi -Il middle-management: le caratteristiche personali, la coscienza etica, il contesto, la formazione manageriale, la professione di appartenenza -Ruoli e funzioni del coordinatore/dirigente -Nuovi modelli organizzativi e gestionali in riabilitazione: strumenti tangibili e intangibili -La leadership e il team-building -La formazione continua e l’aggiornamento delle competenze -La gestione del neo-asssunto -La valutazione delle competenze e delle performance del personale -Qualità in sanità: la ricerca del miglioramento continuo -La lean organization

PSICOLOGIA SOCIALE

Codice	GP003471
CFU	2
Docente	Maria Giuseppina Pacilli
Docenti	Maria Giuseppina Pacilli
Ore	16 ore - Maria Giuseppina Pacilli
Attività	Caratterizzante
Ambito	Scienze del management sanitario
Settore	M-PSI/05
Tipo insegnamento	Obbligatorio (Required)
Lingua insegnamento	ITALIANO
Contenuti	Il corso si focalizzerà sulla psicologia sociale dando attenzione anche anche alle sue applicazioni in ambito sanitario.
Testi di riferimento	Articoli di ricerca e dispense che saranno forniti dalla docente
Obiettivi formativi	Al termine del corso ci si aspetta che gli studenti usino con padronanza il linguaggio specialistico della disciplina e che abbiano acquisito i principali presupposti metodologici alla base della ricerca psicosociale in ambito lavorativo
Prerequisiti	Nessuno
Metodi didattici	Lezioni frontali e attività di gruppo
Altre informazioni	Nessuna
Modalità di verifica dell'apprendimento	Test scritto Per informazioni sui servizi di supporto agli studenti con disabilità e/o DSA visita la pagina http://www.unipg.it/disabilita-e-dsa
Programma esteso	I temi esaminati saranno la percezione sociale, il gruppo di lavoro e i conflitti all’interno dei gruppi i pregiudizi e il comportamento non etico in ambito organizzativo

SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ECONOMICI

Codice	GP003470
CFU	2
Docente	Rosita Garzi
Docenti	Rosita Garzi
Ore	16 ore - Rosita Garzi
Attività	Caratterizzante
Ambito	Scienze del management sanitario
Settore	SPS/09
Tipo insegnamento	Obbligatorio (Required)
Lingua insegnamento	Italiano
Contenuti	Il corso approfondisce i concetti sociologici di lavoro e organizzazione, con particolare riferimento al ruolo manageriale e alle ricadute sul benessere delle persone che lavorano, sulla sicurezza organizzativa e sulla motivazione dei lavoratori. I contenuti sociologici si concentreranno sugli aspetti organizzativi del benessere, della sicurezza e della motivazione sul lavoro e nelle organizzazioni, attraverso l’approfondimento dei seguenti temi: - Teorie dell'organizzazione e sviluppo dei modelli organizzativi: Dal concetto di organizzazione come "macchina" ai nuovi paradigmi esplicativi; Evoluzione storica degli studi organizzativi); il concetto di salute e benessere nelle organizzazioni; motivazione e soddisfazione sul lavoro. - Comunicazione e formazione: ruolo sociale e finalità strategiche della comunicazione; la formazione nella gestione delle risorse umane. - Leadership e competenze negoziali: collaborazione, competizione, devianza e conflitto.
Testi di riferimento	Saranno comunicati all’inizio del corso dalla docente
Obiettivi formativi	Il corso si propone di fornire strumenti sociologici utili per sviluppare competenze manageriali nei professionisti sanitari della riabilitazione. Sarà privilegiato un approccio interdisciplinare con approfondimenti inerenti le principali aree di interesse del management sanitario: dall'analisi organizzativa alla soluzione dei problemi, dalla direzione e supervisione delle risorse umane alla comunicazione organizzativa e alla formazione professionale; dalla leadership alla gestione della motivazione e lo sviluppo delle competenze nelle risorse umane.
Prerequisiti	Per poter comprendere al meglio i contenuti sviluppati durante il corso lo studente (frequentante e non frequentante) deve conoscere i fondamenti teorici di base della sociologia generale.
Metodi didattici	Lezione in aula (o su Microsoft Teams). Approfondimenti in e-learning sulla piattaforma unistudium. Videoproiezioni. Seminari di approfondimento (ove possibile).
Altre informazioni
Modalità di verifica dell'apprendimento	Test scritto. Coloro che hanno necessità di ricevere informazioni sui servizi di supporto agli studenti con disabilità e/o DSA possono trovare informazioni utili alla pagina http://www.unipg.it/disabilita-e-dsa. Nel caso in cui lo studente intenda anticipare l’esame in un anno precedente a quello programmato nel piano di studio, si raccomanda di frequentare il ciclo delle lezioni e di sostenere l’esame nel primo appello utile dopo che le lezioni medesime siano terminate, nel rispetto quindi del semestre di programmazione dell’insegnamento
Programma esteso	Il corso si propone di fornire strumenti sociologici utili per sviluppare competenze manageriali nei professionisti sanitari della riabilitazione. Al fine di raggiungere tale obiettivo viene privilegiato un approccio interdisciplinare con approfondimenti inerenti le principali aree di interesse del management sanitario. I contenuti sociologici si concentreranno sugli aspetti organizzativi del benessere, della sicurezza e della motivazione sul lavoro e nelle organizzazioni, attraverso l’approfondimento dei seguenti temi: - Teorie dell'organizzazione e sviluppo dei modelli organizzativi: Dal concetto di organizzazione come "macchina" ai nuovi paradigmi esplicativi; Evoluzione storica degli studi organizzativi); il concetto di salute e benessere nelle organizzazioni; motivazione e soddisfazione sul lavoro. - Comunicazione e formazione: ruolo sociale e finalità strategiche della comunicazione e della formazione; la formazione nella gestione delle risorse umane. - Leadership e competenze negoziali: collaborazione, competizione, devianza e conflitto.