Delibere del CdA del 25 giugno 2015

9 luglio 2015

Pubblichiamo di seguito le Delibere del Consiglio di Amministrazione del 25 giugno 2015.

Oggetto: Manifesto Generale degli Studi A.A. 2015/2016

v di approvare il Manifesto Generale degli Studi – a.a. 2015/16, nel testo allegato al presente verbale sub lett. A) per costituirne parte integrante e sostanziale e, per i corsi di laurea, di laurea magistrale e di dottorato, subordinatamente al perfezionamento delle procedure di accreditamento.

Oggetto: Razionalizzazione delle società e delle partecipazioni societarie possedute dall’Università degli Studi di Perugia – ulteriori determinazioni.

v di autorizzare, per le motivazioni di cui in premessa, l’integrazione del piano operativo di razionalizzazione delle società e delle partecipazioni societarie possedute dall’Università degli Studi di Perugia, di cui all’art. 1, commi 611 e 612 della Legge 23.12.2014 n. 190, già approvato nella seduta del Consiglio di Amministrazione del 25 marzo 2015, corredato dalla ulteriore relazione allegata sub lett. B) quale parte integrante e sostanziale del presente verbale, e, di conseguenza:

per la società Consorzio IPASS SCARL:

di autorizzare il mantenimento della partecipazione;

per la società ATENA SCARL:

di autorizzare temporaneamente il mantenimento della partecipazione, rinviando la valutazione all’esito dell’approvazione del primo bilancio di esercizio (utile ai fini del riscontro della ricorrenza dei requisiti di legge) subordinatamente alla verifica dell’adeguamento, da parte della Società alla normativa vigente in riferimento al rapporto tra numero di dipendenti e di amministratori;

di risottoporre all’approvazione del Consiglio di Amministrazione l’autorizzazione della partecipazione della Società ATENA SCARL alla luce dell’adeguamento di cui al precedente punto;

v di disporre la trasmissione della presente delibera alla sezione regionale di controllo della Corte dei Conti;

v di disporre che la prescritta pubblicazione delle determinazioni assunte con la presenta delibera venga assolta in uno con la pubblicazione sul sito web di Ateneo del verbale della presente seduta.

Oggetto: Valutazione e stima del valore di mercato delle quote di partecipazione societarie possedute dall’Università degli Studi di Perugia – approvazione relazione.

Il presente punto all’odg è ritirato.

Oggetto: Regolamento per la proposta di conferimento del titolo di Professore Emerito e di Professore Onorario: parere.

v di esprimere parere favorevole all’approvazione del “Regolamento per la proposta di conferimento del titolo di Professore Emerito e di Professore Onorario” nel testo allegato al presente verbale sub. lett. C), per farne parte integrante e sostanziale.

Oggetto: Regolamento di funzionamento del Consiglio di Amministrazione – proposta

di formulare la proposta del Regolamento di funzionamento del Consiglio di Amministrazione nel testo allegato al presente verbale sub lett. D) per farne parte integrante e sostanziale, da sottoporre al Senato Accademico nella prima seduta utile ai fini dell’approvazione definitiva.

Oggetto: Assegnazione spazi presso il Polo Via del Giochetto.

v di assegnare gli edifici denominati Padiglioni ex Istituti Biologici A e B, e i Padiglioni X, W e Stabulario ai Dipartimenti di Chimica Biologia e Biotecnologie e Scienze Farmaceutiche e CEMIN come evidenziato nella mappa cromatica allegata sub lett. E2) al presente verbale per farne parte integrante e sostanziale;

v di destinare tutte le somme residue, derivanti dalla conclusione dei lavori relativi alle commesse 12-25 e 13-20, al progetto per il proseguo del progressivo trasferimento delle attività dei Dipartimenti interessati (DCBB-DSF) dando priorità alle esigenze della didattica;

v di ampliare l’incarico della Commissione nominata con DR 113 del 2 febbraio 2015, alla fase di progettazione degli spazi per le unità di ricerca dell’area Chimica dei due Dipartimenti interessati e del CEMIN, relativo agli edifici denominati ex Istituti Biologici A e B, Padiglioni W, X e Stabulario;

v di incaricare l’Ufficio Patrimonio di procedere entro e non oltre il 15 luglio 2015 alla formalizzazione della presa in consegna, per opera dell’Economo, delle aree ancora ad oggi occupate dai dipartimenti trasferiti presso il nuovo Polo di Medicina e Chirurgia e non più utilizzate ai fini istituzionali, previa liberazione delle predette superfici dalla presenza di macchinari, mobilio, materiale da laboratorio, materiale librario ad opera delle rispettive strutture dipartimentali; l’inadempienza delle stesse entro tale termine autorizzerà l’Ufficio medesimo all’apertura forzata dei locali non riconsegnati e alla contestuale liberazione degli stessi con onere a carico delle medesime strutture dipartimentali;

v di autorizzare contestualmente la Ripartizione Tecnica alla progressiva disattivazione dei servizi di Global Service ad oggi presenti presso i predetti locali oggetto di riconsegna.

Oggetto: Completamento del processo di assegnazione degli spazi e di collocazione dei laboratori presso la sede della ex Facoltà di Medicina e Chirurgia a Sant’Andrea delle Fratte - Determinazioni

v di approvare i progetti esecutivi dei lotti funzionali n. 1, 2, 3, 6 e 7 e relativi Quadri economici riportati in narrativa;

v di annullare il lotto funzionale n. 5 recuperando le relative somme per l’intervento del lotto funzionale n. 4;

v di approvare il progetto preliminare del lotto funzionale n. 4 ed il relativo quadro economico riportato in narrativa;

v di proseguire con le successive fasi della progettazione del lotto 4 e di sottoporre a questo Consesso l’approvazione del progetto esecutivo;

v di creare i 5 sottoprogetti di seguito precisati con voce COAN 10.10.01.01.05 UA.PG.ACEN.ATTTECNICA:

- 14_15LABMED_2 di € 44.078,28 al quale verranno assegnati € 42.548,58 con partizione dal sottoprogetto 14_15LABMED_1 del Bilancio del corrente esercizio e parte dell’Impegno 2014/33554 per € 1.529,70;

- 14_15LABMED_3 di € 107.938,02 al quale verranno assegnati € 104.878,63 con partizione dal sottoprogetto 14_15LABMED_1 e parte dell’Impegno 2014/33554 per € 3.059,39;

- 14_15LABMED_4 di € 191.925,68 al quale verranno assegnati € 187.872,63 con partizione dal sottoprogetto 14_15LABMED_1 e parte dell’Impegno 2014/33554 per € 4.053,05;

- 14_15LABMED_6 di € 120.082,88 al quale verranno assegnati € 117.752,13 con partizione dal sottoprogetto 14_15LABMED_1 e parte dell’Impegno 2014/33554 per € 2.330,75;

- 14_15LABMED_7 di € 22.921,83 al quale verranno assegnati € 21.886,59 con partizione dal sottoprogetto 14_15LABMED_1 e parte dell’Impegno 2014/33554 per € 1.035,24;

v di incaricare agli uffici competenti di predisporre gli atti di affidamento secondo normativa vigente per l’esecuzione dei lotti n. 2, 3, 6 e 7;

v di rinviare momentaneamente l’esecuzione del lotto n. 1 ad ulteriori approfondimenti con i Dipartimenti interessati, anche in considerazione del progetto in discussione per l’assegnazione degli spazi destinati a laboratori presso il Centro Didattico di S. Andrea delle Fratte.

Oggetto: Richiesta utilizzo spazi da parte dell’Associazione Culturale il Rinoceronte - Determinazioni

v di non accogliere la richiesta dell’Associazione Culturale il Rinoceronte per le motivazioni di cui in premessa.

Oggetto: Realizzazione di una scala esterna di emergenza per il piano terra dell’edificio A ex Istituti Biologici in via del Giochetto - Approvazione progetto esecutivo - Cod. Com. 13-20 - Cod. edif. 03-0

v di approvare il progetto esecutivo relativo alla scala esterna di emergenza per il piano terra dell’edificio A degli ex Istituti Biologici in Via del Giochetto dal costo complessivo di € 36.000,00, come da Quadro economico riportato in narrativa;

v di far gravare il suddetto costo di € 36.000,00 su un sottoprogetto da creare con il codice 13_20AULAGIOCH_1 al quale verrà assegnata la somma di € 31.559,20 con partizione dal sottoprogetto contabile 13_20AULAGIOCH_0 voce COAN 10.10.01.01.08 “Manutenzione straordinaria immobili, messa a norma e sicurezza, spese in applicazione al D. Lgs. 81/2008” UA.PG.ACEN.ATTTECNICA del Bilancio unico del corrente esercizio e sugli impegni n. 2013/12732 e n. 2013/12802;

v di dare mandato alla Ripartizione Tecnica di proseguire l’iter amministrativo per la realizzazione della scala in trattazione autorizzando il Dirigente ad avviare le procedure per l’affidamento diretto dei lavori ai sensi dell’art. 125 comma 8 D.Lgs 163/2006, relativo ai lavori di valore inferiore ad € 40.000,00.

Oggetto: Manutenzione stanza 35 ex Sez. Biologia ex Dipartimento di Biologia Animale ed Ecologia, nuovo Dipartimento di Chimica Biologia e Biotecnologie – Edificio E01 piano 04

v di autorizzare la Ripartizione Tecnica a predisporre tutti gli atti al fine di dare mandato alla richiesta del Prof. Francesco Tarantelli, Direttore del Dipartimento di Chimica Biologia e Biotecnologie, consistente nella ristrutturazione della stanza n. 35 cambiandone la destinazione da aula a laboratorio di ricerca con spese per l’acquisto dei materiali occorrenti a carico del Dipartimento stesso e spese di mano d’opera a carico dell’Amministrazione centrale non superiori ad € 5.000,00.

Oggetto: Risanamento conservativo manto di copertura e messa in sicurezza della superfetazione di Palazzo Stocchi in Perugia, piazza Morlacchi – Ridefinizione intervento - Cod. Commessa 12-10

 v  di ridefinire l’intervento nell’ottica di effettuare un primo stralcio funzionale relativo alla sola demolizione della superfetazione di Palazzo Stocchi;

v  di ridefinire il disciplinare di incarico per i servizi di ingegneria, sottoscritto con l’A.T.I. CNS-SIRAM in data 24.1.2013, limitandolo alla sola demolizione della superfetazione finalizzandolo alla redazione dello specifico  progetto definitivo (per le acquisizioni delle autorizzazioni degli Enti) e del progetto esecutivo;

v di autorizzare l’avvio del procedimento di dichiarazione di pubblica utilità dei lavori in oggetto, ai sensi dell’art. 10 c. 1 lett. a) della L. R. n. 7 del 2011;

v di autorizzare la Ripartizione Tecnica a stipulare, ove necessario, con i proprietari degli immobili interessati dai lavori, gli accordi per l’acquisizione in via bonaria delle autorizzazioni all’esecuzione delle opere e all’occupazione temporanea di aree di proprietà di terzi necessarie al futuro cantiere;

v di far gravare la spesa complessivamente occorrente, quantificabile solo dopo la redazione dello specifico progetto definitivo, sui fondi disponibili per il progetto contabile 12_10PALSTOCCHI del Bilancio unico del corrente esercizio.

O.d.G. n.14) Oggetto: Utilizzo piano primo seminterrato Palazzo San Bernardo per realizzazione deposito librario – Edificio P05 E02

v di rinviare la decisione sull’intervento per la realizzazione del deposito librario in questione alla definizione di un piano di coordinamento con il CSB ed i Direttori dei Dipartimenti interessati per individuare soluzioni alternative per i libri interessati da un possibile scarto nonché alla eventuale realizzazione di un unico sito di stoccaggio di libri, a servizio delle varie biblioteche di ateneo, al fine di ridurre i vari carichi di incendio.

Oggetto: Adesione alla Convenzione Consip “Servizio Integrato Energia 3” per gli impianti di climatizzazione invernale ed estiva degli edifici d’Ateneo. Determinazioni.

v di approvare il Piano Tecnico Economico, presentato in data 12/6/2015 (a mezzo PEC Prot. Unipg. n. 2015/27544 del 12/6/2015) dalla società Antas s.r.l., che prevede la corresponsione di un canone annuo, variabile in funzione del costo dei combustibili e dell’andamento climatico di ogni stagione termica, stimato pari ad € 1.689.625,35 oltre IVA, per i servizi energetici omnicomprensivi (combustibili, gestione impianti, manutenzione ordinaria e straordinaria, riqualificazione energetica, …) di tutti gli edifici dell’Ateneo, ad eccezione di quelli dei poli di Ingegneria e di Medicina a Perugia e della ex Scuola Pascoli a Perugia, per i quali sono attivi altri contratti;

v di aderire alla Convenzione Consip “Servizio Integrato Energia 3”, Lotto 6 – Umbria e Marche, fornitore Antas s.r.l., CIG 4227636397, per il servizio integrato energia per le Pubbliche Amministrazioni ai sensi dell’Art. 26, Legge 23/121999, n. 488 e s.m.i. e dell’Art. 58, Legge 23/122000 n. 388, per la durata di sei anni, in modo che la data di avvio del servizio sia il 1/10/2015;

v di individuare nel Dirigente della Ripartizione Tecnica, Dott. Ing. Fabio Piscini, il soggetto preposto ad emettere, secondo le modalità previste dalla convenzione medesima, l’ordinativo principale di fornitura on line, con firma digitale, sulla piattaforma di e.procurement (www.acquistiinretepa.it), in tempo utile a garantire il servizio dal 01/10/2015, per una durata di 6 anni, fino al 30/9/2021;

v di provvedere alla copertura finanziaria occorrente nei termini di seguito indicati:

creando un ordine, per la fornitura relativa al periodo dal 1/10/2015 al 31/12/2015, a favore di Antas S.r.l., pari ad € 515.335,73 IVA 22% compresa, sulla voce COAN 04.09.08.03.03.01 “Riscaldamento e condizionamento” (codice bene S060) UA.PG.ACEN.ATTTECNICA PJ RISCALDAM_2015, del Bilancio unico del corrente esercizio;
la spesa relativa agli esercizi successivi graverà sulla voce 04.09.08.03.03.01 “Riscaldamento e condizionamento” (codice bene S060) UA.PG.ACEN.ATTTECNICA dei Bilanci dei rispettivi esercizi di competenza.

Oggetto: Adesione alla Convenzione Consip per la fornitura di gas naturale ad uso riscaldamento per la stagione termica 2015-2016.

v di aderire alla Convenzione Consip “Gas naturale 7”, Lotto 4, per la fornitura di gas naturale e dei servizi connessi per le Pubbliche Amministrazioni ai sensi dell’art. 26, legge 23/12/1999, n. 488 e s.m.i. e dell’art. 58, legge 23/12/2000 n. 388, fornitore ESTRA ENERGIA S.R.L. per l’approvvigionamento di gas naturale a servizio dei seguenti due punti di, per un consumo annuo stimato pari a 146.600 Smc ed un importo presunto di € 102.620,00 oltre IVA, come indicato nella relazione allegata (all. sub.1), per la durata di un anno, a partire dal 1/10/2015:

- PDR 1611300115699 a servizio dell’impianto termico ‘Aule ex Scuola Pascoli’ (in esercizio sino al 31/12/2015);

- PDR 1611300051722 a servizio della centrale termica del polo universitario di S.Lucia, Perugia (conduzione affidata sino al 30/9/2017 alla soc. Siram S.p.A.);

v di provvedere alla copertura finanziaria occorrente nei termini di seguito indicati:

creando un ordine, per la fornitura relativa al periodo 1/10/2015 – 31/12/2015, a favore di Estra Energia s.r.l., di € 36.000,00 oltre IVA, pari ad € 43.920,00 IVA 22% compresa, sulla voce COAN 04.09.09.01.08.01 “Combustibili per riscaldamento” (voce bene B080) UA.PG.ACEN.ATTTECNICA del progetto contabile RISCALDAM_2015, del Bilancio unico del corrente esercizio;
la spesa relativa agli esercizi successivi graverà sulla voce COAN 04.09.09.01.08.01 “Combustibili per riscaldamento” (voce bene B080) UA.PG.ACEN.ATTTECNICA dei Bilanci dei rispettivi esercizi di competenza.

Oggetto: Convenzione interna con il Dipartimento di Chimica, Biologia e Biotecnologie relativa al “Progetto di messa a punto e validazione di un sistema di monitoraggio della presenza di Legionella spp nel sistema di distribuzione idrica degli edifici dell’Ateneo” - Determinazioni

v di autorizzare il rinnovo di una convenzione interna con il Dipartimento di Chimica, Biologia e Biotecnologie di questo Ateneo secondo lo schema allegato sub lett. I) al presente verbale per farne parte integrante e sostanziale, già approvato con delibera del Consiglio di Dipartimento n. 6 del 19/5/2015, per l’esecuzione di un programma di ricerca dal titolo: "Progetto di messa a punto e validazione di un sistema di monitoraggio della presenza di Legionella spp nel sistema di distribuzione idrica degli edifici dell'Ateneo”;

v di approvare la copertura finanziaria della relativa spesa di € 17.000,00 (euro diciassettemila/00) fuori campo di applicazione IVA, da corrispondere al Dipartimento di Chimica, Biologia e Biotecnologie a fronte dei costi da sostenere per lo sviluppo del progetto di ricerca oggetto della convenzione, facendo gravare la stessa sulla voce COAN 04.12.01.01.04.03 “Costi per movimentazioni interne” UA.PG.ACEN.ATTTECNICA del progetto PREVENZIONE del Bilancio unico del corrente esercizio.

Oggetto: Chiamata ai sensi dell’art. 24, comma 6 della L. 240/2010 di personale docente: autorizzazione assunzione in servizio.

v di approvare la chiamata della Dott.ssa Maria Giuseppina PACILLI a ricoprire il posto di professore di II fascia nel SC 11/E3 - Psicologia sociale, del lavoro e delle organizzazioni SSD M-PSI/05 – Psicologia sociale - per le esigenze del Dipartimento di Scienze Politiche e conseguentemente autorizzare la presa di servizio della Prof.ssa Maria Giuseppina PACILLI in data 1.07.2015;

v di approvare la chiamata del Dott. Marco MAZZONI a ricoprire il posto di professore di II fascia nel SC 14/C2 - Sociologia dei processi culturali e comunicativi - SSD SPS/08 – Sociologia dei processi culturali e comunicativi - per le esigenze del Dipartimento di Scienze Politiche e conseguentemente autorizzare la presa di servizio del Prof. Marco MAZZONI in data 1.07.2015;

v di approvare la chiamata della Dott.ssa Annalisa GIUSTI a ricoprire il posto di professore di II fascia nel SC 12/D1- Diritto Amministrativo – SSD IUS/10 – Diritto Amministrativo - per le esigenze del Dipartimento di Giurisprudenza e conseguentemente autorizzare la presa di servizio della Prof.ssa Annalisa GIUSTI in data 1.07.2015;

v di rinviare alle determinazioni già assunte dal Consiglio di Amministrazione nelle sedute del 25.02.2015 e del 25.03.2015 per quanto attiene la relativa copertura economica.

Oggetto: Chiamata ai sensi dell’art. 24, comma 6 della L. 240/2010 di personale docente: autorizzazione assunzione in servizio (II).

v di approvare la chiamata del Dott. Fabio BIANCONI a ricoprire il posto di professore di II fascia nel SC 08/E1 - Disegno - SSD ICAR/17 – Disegno - per le esigenze del Dipartimento di Ingegneria Civile ed Ambientale e conseguentemente autorizzare la presa di servizio del Prof. Fabio BIANCONI in data 1.07.2015;

v di approvare la chiamata del Dott. Francesco BIANCONI a ricoprire il posto di professore di II fascia nel SC 09/A3 – Progettazione Industriale, Costruzioni meccaniche e Metallurgia - SSD ING-IND/15 – Disegno e metodi dell’Ingegneria Industriale - per le esigenze del Dipartimento di Ingegneria e conseguentemente autorizzare la presa di servizio del Prof. Francesco BIANCONI in data 1.07.2015;

v di approvare la chiamata del Dott. Mario Luca FRAVOLINI a ricoprire il posto di professore di II fascia nel SC -09/G1 – Automatica SSD –ING-INF/04 –Automatica - per le esigenze del Dipartimento di Ingegneria e conseguentemente autorizzare la presa di servizio del Prof. Mario Luca FRAVOLINI in data 1.07.2015;

v di approvare la chiamata del Dott. Daniele DEL BUONO a ricoprire il posto di professore di II fascia nel SC -07/E1 – Chimica Agraria, Genetica Agraria e Pedologia – SSD AGR/13 – Chimica Agraria - per le esigenze del Dipartimento di Scienze Agrarie, Alimentari e Ambientali e conseguentemente autorizzare la presa di servizio del Prof. Daniele DEL BUONO in data 1.07.2015;

v di approvare la chiamata del Dott. Andrea ONOFRI a ricoprire il posto di professore di II fascia nel SC -07/B1 – Agronomia e Sistemi Colturali Erbacei ed Ortofloricoli – SSD AGR/02 – Agronomia e Coltivazioni Erbacee - per le esigenze del Dipartimento di Scienze Agrarie, Alimentari e Ambientali e conseguentemente autorizzare la presa di servizio del Prof. Andrea ONOFRI in data 1.07.2015;

v di approvare la chiamata del Dott. Dimitri MUGNAI a ricoprire il posto di professore di II fascia nel SC -01/A3 – Analisi matematica, probabilità e statistica matematica – SSD MAT/05 – Analisi Matematica - per le esigenze del Dipartimento di Matematica e Informatica e conseguentemente autorizzare la presa di servizio del Prof. Dimitri MUGNAI in data 1.07.2015;

v di rinviare alle determinazioni già assunte dal Consiglio di Amministrazione nelle sedute del 25.02.2015 e del 25.03.2015 per quanto attiene la relativa copertura economica;

Oggetto: Ricercatori a tempo determinato ai sensi dell'art. 24 - comma 3, lett. a) della L. 240/2010: approvazione proposta di chiamata a valere sui finanziamenti della Fondazione Cassa di Risparmio di Perugia (II blocco) – I.

A) di approvare, ai sensi e per gli effetti dell’art. 9, comma 4, del “Regolamento per l’assunzione di ricercatori con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi della Legge 30.12.2010 n. 240”, la proposta di chiamata deliberata dal Consiglio del Dipartimento di Giurisprudenza nella seduta del 9 giugno 2015, così come richiamata in premessa a condizione che sia previamente verificato che la presa di servizio della Dott.ssa Locchi a ricoprire il suddetto posto per l’espletamento del progetto di ricerca “Le trasformazioni della cittadinanza negli Stati post-nazionali europei: modelli e tendenze evolutive” non risulti incompatibile, sia sotto il profilo formale che sotto il profilo scientifico, sentito il competente MIUR e acquisito il Decreto di attribuzione del finanziamento del progetto, con il Programma SIR di cui la medesima è risultata vincitrice, e di conseguenza:

- di autorizzare, subordinatamente alla suddetta condizione, l’assunzione in servizio della Dott.ssa Maria Chiara LOCCHI a ricoprire il posto di ricercatore universitario a tempo determinato, ai sensi dell’art. 24, comma 3, lettera a), della Legge 240/2010, per tre anni, con regime di tempo definito, settore concorsuale 12/E2 - Diritto comparato – SSD IUS/21 - Diritto pubblico comparato - per le esigenze del Dipartimento di Giurisprudenza- Università degli Studi di Perugia;

- di far gravare, subordinatamente alla suddetta condizione, per quanto esposto in premessa, il costo complessivo presunto per l’assunzione in servizio del sopra indicato ricercatore sugli importi già accantonati dalla Ripartizione Gestione Risorse Finanziarie a seguito della delibera del Consiglio di Amministrazione del 25.6.2014 richiamata in premessa, come di seguito riportati:

STRUTTURA

SSD

RICERCATORE

PROGETTO CONTABILE

Dipartimento di Giurisprudenza

IUS/21

Tempo definito

€ 109.360,06

Dott.ssa

Maria Chiara LOCCHI

PJ 2014_159

- di approvare, subordinatamente alla suddetta condizione, lo schema di contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ex art. 24, comma 3, lettera a) della Legge 240/2010 per la durata di tre anni, con regime di tempo definito, da stipulare con la Dott.ssa Maria Chiara LOCCHI all’esito delle suddette verifiche, allegato al presente verbale sub lett. L) per farne parte integrante e sostanziale.

Oggetto: Ricercatori a tempo determinato ai sensi dell'art. 24 - comma 3, lett. a) della L. 240/2010: approvazione proposte di chiamata a valere sui finanziamenti della Fondazione Cassa di Risparmio di Perugia (II blocco).

1. di autorizzare l’assunzione in servizio del Dott. Simone CECCOBELLI a ricoprire il posto di ricercatore universitario a tempo determinato, ai sensi dell’art. 24, comma 3, lettera a), della Legge 240/2010, per tre anni, con regime di tempo definito, settore concorsuale 07/G1- Scienze e tecnologie animali – SSD AGR/17 - Zootecnica generale e miglioramento genetico – per le esigenze del Dipartimento di Scienze Agrarie, Alimentari e Ambientali - Università degli Studi di Perugia;

- di far gravare, per quanto esposto in premessa, il costo complessivo presunto per l’assunzione in servizio del sopra indicato ricercatore sugli importi già accantonati dalla Ripartizione Gestione Risorse Finanziarie a seguito della delibera del Consiglio di Amministrazione del 25.6.2014 richiamata in premessa, come di seguito riportati:

STRUTTURA

SSD

RICERCATORE

PROGETTO CONTABILE

Dipartimento di Scienze agrarie, alimentari e ambientali

AGR/17

Tempo definito

€ 109.360,06

Dott. Simone CECCOBELLI

PJ 2014_188

- di approvare lo schema di contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ex art. 24, comma 3, lettera a) della Legge 240/2010 per la durata di tre anni, con regime di tempo definito, a decorrere dal 6 luglio 2015, da stipulare con il Dott. Simone CECCOBELLI, allegato sub lett. M1) al presente verbale per farne parte integrante e sostanziale.

2. di autorizzare l’assunzione in servizio della Dott.ssa Valeria SILEONI a ricoprire il posto di ricercatore universitario a tempo determinato, ai sensi dell’art. 24, comma 3, lettera a), della Legge 240/2010, per tre anni, con regime di tempo definito, settore concorsuale 07/F1 – Scienze e Tecnologie alimentari – SSD AGR/15 – Scienze e tecnologie alimentari - per le esigenze del Dipartimento di Scienze Agrarie, Alimentari e Ambientali - Università degli Studi di Perugia;

STRUTTURA

SSD

RICERCATORE

PROGETTO CONTABILE

Dipartimento di Scienze agrarie, alimentari e ambientali

AGR/15

Tempo definito

€ 109.360,06

Dott.ssa Valeria SILEONI

PJ 2014_187

- di approvare lo schema di contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ex art. 24, comma 3, lettera a) della Legge 240/2010 per la durata di tre anni, con regime di tempo definito, a decorrere dal 6 luglio 2015, da stipulare con la Dott.ssa Valeria SILEONI, allegato sub lett. M2) al presente verbale per farne parte integrante e sostanziale.

B) di approvare, ai sensi e per gli effetti dell’art. 9, comma 4, del “Regolamento per l’assunzione di ricercatori con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi della Legge 30.12.2010 n. 240”, le proposte di chiamata deliberate dal Consiglio del Dipartimento di Chimica, Biologia e Biotecnologie nella seduta del 19.05.2015, così come richiamate in premessa e di conseguenza:

1. di autorizzare l’assunzione in servizio della Dott.ssa Maria Noelia FAGINAS LAGO a ricoprire il posto di ricercatore universitario a tempo determinato, ai sensi dell’art. 24, comma 3, lettera a), della Legge 240/2010, per tre anni, con regime di tempo definito, settore concorsuale 03/B1 – Fondamenti delle scienze chimiche e sistemi inorganici – SSD CHIM/03 – Chimica generale ed inorganica- per le esigenze del Dipartimento di Chimica, Biologia e Biotecnologie - Università degli Studi di Perugia;

STRUTTURA

SSD

RICERCATORE

PROGETTO CONTABILE

Dipartimento di Chimica, biologia e biotecnologie

CHIM/03

Tempo definito

€ 109.360,06

Dott.ssa

Maria Noelia FAGINAS LAGO

PJ 2014_145

- di approvare lo schema di contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ex art. 24, comma 3, lettera a) della Legge 240/2010 per la durata di tre anni, con regime di tempo definito, a decorrere dal 6 luglio 2015, da stipulare con la Dott.ssa Maria Noelia FAGINAS LAGO, allegato al presente verbale sub lett. M3) per farne parte integrante e sostanziale;

2. di autorizzare l’assunzione in servizio del Dott. Luigi TARPANI a ricoprire il posto di ricercatore universitario a tempo determinato, ai sensi dell’art. 24, comma 3, lettera a), della Legge 240/2010, per tre anni, con regime di tempo definito, settore concorsuale 03/A2 – Modelli e metodologie per le scienze chimiche – SSD CHIM/02 – Chimica fisica - per le esigenze del Dipartimento di Chimica, Biologia e Biotecnologie - Università degli Studi di Perugia;

STRUTTURA

SSD

RICERCATORE

PROGETTO CONTABILE

Dipartimento di Chimica, biologia e biotecnologie

CHIM/02

Tempo definito

€ 109.360,06

Dott. Luigi TARPANI

PJ 2014_144

- di approvare lo schema di contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ex art. 24, comma 3, lettera a) della Legge 240/2010 per la durata di tre anni, con regime di tempo definito, a decorrere dal 6 luglio 2015, da stipulare con il Dott. Luigi TARPANI, allegato sub lett. M4) al presente verbale per farne parte integrante e sostanziale.

C) di approvare, ai sensi e per gli effetti dell’art. 9, comma 4, del “Regolamento per l’assunzione di ricercatori con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi della Legge 30.12.2010 n. 240”, la proposta di chiamata deliberata dal Consiglio del Dipartimento di Economia nella seduta del 9.06.2015, così come richiamata in premessa e di conseguenza:

1. di autorizzare l’assunzione in servizio della Dott.ssa Valeria VANNONI a ricoprire il posto di ricercatore universitario a tempo determinato, ai sensi dell’art. 24, comma 3, lettera a), della Legge 240/2010, per tre anni, con regime di tempo definito, settore concorsuale 13/B4- Economia degli Intermediari Finanziari e Finanza Aziendale – SSD SECS-P/11- Economia degli Intermediari Finanziari – per le esigenze del Dipartimento di Economia - Università degli Studi di Perugia;

STRUTTURA

SSD

RICERCATORE

PROGETTO CONTABILE

Dipartimento di Economia

SECS-P/11

Tempo definito

€ 109.360,06

Dott.ssa

Valeria VANNONI

PJ 2014_148

- di approvare lo schema di contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ex art. 24, comma 3, lettera a) della Legge 240/2010 per la durata di tre anni, con regime di tempo definito, a decorrere dal 6 luglio 2015, da stipulare con la Dott.ssa Valeria VANNONI, allegato sub lett. M5) al presente verbale per farne parte integrante e sostanziale.

- di approvare, ai sensi e per gli effetti dell’art. 9, comma 4, del “Regolamento per l’assunzione di ricercatori con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi della Legge 30.12.2010 n. 240”, la proposta di chiamata deliberata dal Consiglio del Dipartimento di Chimica, Biologia e Biotecnologie nella seduta del 19.05.2015, così come richiamata in premessa e di conseguenza:

- di autorizzare l’assunzione in servizio del Dott. Alessandro MAGINI a ricoprire il posto di ricercatore universitario a tempo determinato, ai sensi dell’art. 24, comma 3, lettera a), della Legge 240/2010, per tre anni, con regime di tempo definito, settore concorsuale – 05/E1- Biochimica generale e biochimica clinica – SSD BIO/10 – Biochimica - per le esigenze del Dipartimento di Chimica, Biologia e Biotecnologie - Università degli Studi di Perugia;

STRUTTURA

SSD

RICERCATORE

PROGETTO CONTABILE

Dipartimento di Chimica, biologia e biotecnologie

BIO/10

Tempo definito

€ 109.360,06

Dott. Alessandro MAGINI

PJ 2014_202

- di approvare lo schema di contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ex art. 24, comma 3, lettera a) della Legge 240/2010 per la durata di tre anni, con regime di tempo definito, a decorrere dal 6 Luglio 2015, da stipulare con il Dott. Alessandro MAGINI, allegato sub lett. N) al presente verbale per farne parte integrante e sostanziale.

Oggetto: Programmazione fabbisogno personale docente.

v di autorizzare la copertura di n. 4 posti di professore di II fascia da reclutare mediante chiamate ex art. 18 legge 240/2010 riservate ad esterni, con riserva di definire il SC e SSD di due dei suddetti posti all’esito di un approfondimento istruttorio e, congiuntamente, assegnando due posti ai seguenti SC SSD per le esigenze dei seguenti Dipartimenti:

SC 06/A1 – GENETICA MEDICA – SSD MED/03 – GENETICA MEDICA – per le esigenze del Dipartimento di Scienze Chirurgiche e Biomediche;
SC 09/A3 – PROGETTAZIONE INDUSTRIALE, COSTRUZIONI MECCANICHE E METALLURGIA – SSD ING-IND/21 – METALLURGIA - per le esigenze del Dipartimento di Ingegneria;

autorizzando i p.o. necessari per i suddetti n. 4 posti - pari a 2,8 p.o. – a valere sul Contingente 2014 ed autorizzando la conseguente presa di servizio non prima del 28.12.2015;

v di autorizzare la copertura di n. 16 posti di professore di II fascia da coprire mediante chiamata ai sensi dell’art. 24, c. 6, L. 240/2010, assegnandone uno a Dipartimento, riservando la facoltà ai medesimi Dipartimenti di deliberare, a seconda delle proprie esigenze didattiche e di ricerca, i Settori Concorsuali nonché i Settori Scientifico Disciplinari dove effettuare la procedura di chiamata ai sensi e per gli effetti dell’art. 24, comma 6 della Legge 240/2010, autorizzando:

* i p.o. necessari per n. 8 posti di professore di II fascia - pari a 1,6 p.o. – a valere sul residuo di 1,6 p.o. del Piano Straordinario 2012-2013 ed autorizzando la conseguente presa di servizio non prima del 28.10.2015;

* i p.o. necessari per n. 8 posti di professore di II fascia - pari a 1,6 p.o. – a valere sui 4 p.o. del “Contingente 2013” – con un residuo di 2,4 p.o. - ed autorizzando la conseguente presa di servizio non prima del 28.10.2015;

v di autorizzare, conseguentemente, il costo per la copertura degli oneri relativi ai posti sopra richiamati nel corrente esercizio, pari ad € 54.882,62 a.l., sulla voce COAN CA.04.08.01.01.01 “Costo per competenze fisse del personale docente a tempo indeterminato” del Bilancio unico di Ateneo di previsione autorizzatorio dell’esercizio 2015, con impegno a prevedere la copertura finanziaria del maggiore costo di € 578.870,84 a.l. nei Bilanci unici di Ateneo di previsione autorizzatori degli esercizi futuri.

Oggetto: Proroga contratto n. 8/2012 – Ricercatore tempo determinato ex art.24, comma 3, lettera a) Legge 240/2010.

(Titolo rettificato a seguito D.R. n. 1123 del 3 luglio 2015)

v di autorizzare, ai sensi e per gli effetti dell’art. 2, comma 3, e dell’art. 4 del “Regolamento per l’assunzione di Ricercatori con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi della legge 30.12.2010 n. 240”, previo giudizio positivo sull’adeguatezza dell’attività di ricerca e didattica svolta dalla Dott.ssa Goracci in relazione a quanto stabilito nel contratto n. 8/2012 da parte della Commissione, nominata ai sensi e per gli effetti dell’art. 11 bis del sopra richiamato regolamento, la proroga per ulteriori due anni del contratto n. 8/2012 relativo ad un posto di ricercatore a tempo determinato ex art. 24, comma 3, lettera a) della Legge 240/2010, ricoperto dalla Dott.ssa Laura Goracci per il settore concorsuale 03/C1 – Chimica Organica – SSD CHIM/06 –Chimica Organica - su richiesta avanzata con delibera del Consiglio del Dipartimento di Chimica, Biologia e Biotecnologie del 9.06.2015, così come richiamata in premessa;

v di rimettere al Direttore Generale l’adozione degli atti di variazione al bilancio unico di previsione autorizzatorio dell’esercizio 2015 ai sensi dell’articolo 32, punto 1, lettera a) del vigente Regolamento per l’Amministrazione, la Finanza e la Contabilità, per la copertura degli oneri derivanti dalla proroga del contratto n. 8/2012, i cui costi saranno interamente coperti dal finanziamento erogato a tale scopo dalla Società Molecular Discovery Ltd.

Oggetto: Personale a tempo determinato.

vdi autorizzare, dando mandato al Direttore Generale di adottare tutti gli atti di competenza:

1) - la proroga a decorrere dal 07.07.2015 e fino al 06.07.2016, del contratto di lavoro subordinato a tempo determinato e con prestazione lavorativa a tempo pieno del Sig. Emanuele Bombardieri categoria C/C1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati per esigenze di carattere esclusivamente temporaneo derivanti dalla necessità di dare seguito e continuità alle attività previste nel progetto di ricerca ed innovazione tecnologica in atto presso il Polo Scientifico Didattico di Terni – Laboratorio Lastru – fino al 2017 dal titolo “Controllo, taratura, sviluppo ed analisi di strutture, materiali tradizionali ed innovativi e sistemi di rinforzo avanzati nell’Ingegneria civile”.

Con decreto del Responsabile Amministrativo del Polo Scientifico Didattico n. 9/15 del 19.05.2015 si è dato atto che la copertura del costo per la suddetta richiesta di proroga, pari ad euro 30.743,20, grava su finanziamenti esterni, che nel bilancio unico di previsione autorizzatorio dell’esercizio 2015 trova disponibilità nella corrispondente Voce COAN CA. 07.70.01.05.01 “Costi operativi progetti – attività c/terzi e cessione dei risultati della ricerca” – PJ:BORPRESRES”; con il richiamato decreto, dopo la previsione delle necessarie variazioni di bilancio, si è autorizzato l’Ufficio Bilancio Unico di Ateneo dell’Amministrazione Centrale ad effettuare la partizione della Voce COAN CA. 04.08.02.04.01 “Costo del personale tecnico amministrativo a tempo determinato” dalla UA.PG.PSDT del Polo Scientifico Didattico di Terni alla UA dell’Amministrazione Centrale per l’importo di euro 30.743,20 e l’Ufficio Stipendi al successivo pagamento;

Alla luce di quanto da ultimo esposto, la presente fattispecie, trattandosi di rapporto di lavoro flessibile strumentale ad un progetto di ricerca ed innovazione tecnologica, i cui oneri non gravano sul F.F.O., rientra nella previsione di cui all’art. 1, comma 188, della legge n. 266 del 23.12.2005, quindi non si applica al medesimo il limite di spesa di cui all’art. 9, comma 28, del D.L. 78/2010 convertito in L. 122/2010; tale fattispecie rientra nella previsione di cui all’art. 5, comma 5, del D.Lgs. 49/2012 e, pertanto, non rileva ai fini dell’indicatore di cui all’art. 5, commi 1 e 6, del citato D.Lgs. n. 49/2012;

2) le assunzioni, mediante scorrimento dalla graduatoria di merito approvata con DDG n. 45 del 25.01.2013 di n. 2 unità di personale di Categoria C - posizione economica iniziale C1 – area amministrativa da assumere a tempo determinato con rapporto di lavoro subordinato e con orario di lavoro a tempo pieno, per un periodo di 18 mesi, eventualmente prorogabile, per esigenze di carattere esclusivamente temporaneo al fine di procedere all’espletamento delle attività di supporto amministrativo inerenti i progetti di ricerca ed innovazione tecnologica indicati in premessa.

Con decreto del Segretario Amministrativo del Dipartimento di Medicina n. 31/2015 del 21.05.2015 si è dato atto che la copertura del costo per la suddetta richiesta di assunzione, pari ad euro 92.229,60, grava su finanziamenti esterni per progetti di ricerca ed innovazione tecnologica di cui trattasi che nel bilancio unico di previsione autorizzatorio dell’esercizio 2015 deve essere sostenuto nella corrispondente Voce COAN CA. 07.70.01.06.01 “Costi operativi progetti – finanziamenti non competitivi per la ricerca” – “U.A.PG.DMED” – PJ:AMMINISTRAZIONE_DMED”; con il richiamato decreto, dopo la previsione delle necessarie variazioni di bilancio, si è autorizzato l’Ufficio Bilancio Unico di Ateneo dell’Amministrazione Centrale ad effettuare la partizione della Voce COAN CA.04.08.02.04.01 “Costo del personale tecnico amministrativo a tempo determinato” dalla UA.PG.DMED del Dipartimento di Medicina alla UA dell’Amministrazione Centrale per l’importo di euro 92.229,60 e l’Ufficio Stipendi al successivo pagamento;

Alla luce di quanto da ultimo esposto, la presente fattispecie, trattandosi di rapporto di lavoro flessibile strumentale a progetti di ricerca ed innovazione tecnologica, i cui oneri non gravano sul F.F.O., rientra nella previsione di cui all’art. 1, comma 188, della legge n. 266 del 23.12.2005, quindi non si applica al medesimo il limite di spesa di cui all’art. 9, comma 28, del D.L. 78/2010 convertito in L. 122/2010; tale fattispecie rientra nella previsione di cui all’art. 5, comma 5, del D.Lgs. 49/2012 e, pertanto, non rileva ai fini dell’indicatore di cui all’art. 5, commi 1 e 6, del citato D.Lgs. n. 49/2012.

3) di approvare il progetto di miglioramento dei servizi agli studenti: “Progetto per il miglioramento dei servizi agli studenti coinvolti in scambi internazionali” allegato agli atti del presente verbale e conseguentemente di autorizzare, dando mandato al Direttore Generale di adottare tutti gli atti di competenza, mediante emissione di un avviso di selezione pubblica, l’assunzione di n. 1 unità di personale di Categoria C - posizione economica iniziale C1 – area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, da assumere a tempo determinato con rapporto di lavoro subordinato di diritto privato e con orario di lavoro a tempo pieno, per un periodo di 18 mesi, eventualmente prorogabile, per rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente temporaneo dell’Area Relazioni Internazionali di questa Università, ai fini dello svolgimento delle attività di supporto tecnico in premessa citate, funzionali allo svolgimento del seguente progetto di miglioramento dei servizi agli studenti da attivare presso l’Area Relazioni Internazionali: “Progetto per il miglioramento dei servizi agli studenti coinvolti in scambi internazionali” della durata di 18 mesi, eventualmente prorogabili; la suddetta unità dovrà assumere servizio presumibilmente il 1 ottobre 2015, richiedendo che l’unità da selezionare sia in possesso del requisito e delle competenze indicati in premessa.

Gli oneri per la copertura della suddetta assunzione previsti nella misura di Euro 46.114,80, graveranno sulla Voce COAN CA.09.90.01.01.02 “Rapporti internazionali, scambi culturali” – UA.PG.ACEN.DIRGEN.RELAZINTER.PROGRAMUE – (PROGETTO PJ: ERASMUSPLUS); pertanto, trattandosi di un rapporto di lavoro flessibile strumentale ad un progetto di miglioramento servizi agli studenti, i cui oneri non gravano sul F.F.O., rientrano nella previsione di cui all’art. 1, comma 188, della legge n. 266 del 23.12.2005, quindi non si applica al medesimo il limite di spesa di cui all’art. 9, comma 28, del D.L. 78/2010 convertito in L. 122/2010; tuttavia la suddetta fattispecie non rientra nella previsione di cui all’art. 5, comma 5, del D.Lgs. 49/2012 e rileva ai fini dell’indicatore di cui all’art. 5, commi 1 e 6, del citato D.Lgs n. 49/2012.

Le assunzioni di cui all’istanza sub 2) nonché l’efficacia della selezione sub 3) restano subordinate all’eventuale esito negativo della procedura di mobilità ai sensi dell’art. 34 e 34bis del D.Lgs. 165/2001 che sarà espletata per far fronte alle suddette esigenze di personale.

vDi autorizzare il costo complessivo presunto nel modo di seguito indicato:

- per la proroga di cui al punto 1) Sig. Emanuele Bombardieri – Polo Scientifico Didattico di Terni – Laboratorio Lastru - prevista nella misura di Euro 30.743,20 comprensivo degli oneri a carico dell’Ente sulla voce COAN CA.04.08.02.04.01. UA.PG.ACEN.ATT.PERSON“ costodel personale tecnico amministrativo a tempo determinato” – previa partizione di pari importo dalla UA.PG.PSDT del Polo Scientifico Didattico di Terni alla UA dell’Amministrazione Centrale della medesima voce COAN del Bilancio di previsione autorizzatorio dell’esercizio 2015 e dei relativi esercizi di competenza;

- per le assunzioni di cui al punto 2) n. 2 unità di personale di cat. C/C1, area amministrativa – Dipartimento di Medicina - prevista nella misura di Euro 92.229,60 comprensivo degli oneri a carico dell’Ente sulla voce COAN CA.04.08.02.04.01. “costo del personale tecnico amministrativo a tempo determinato” – UA.PG.ACEN.ATTPERSON.AMMDETPG previa partizione di pari importo dalla UA.PG.DMED del Dipartimento di Medicina alla UA dell’Amministrazione Centrale della medesima voce COAN del Bilancio di previsione autorizzatorio dell’esercizio 2015 e dei relativi esercizi di competenza;

- per l’assunzione di cui al punto 3) – n. 1 unità di personale di Categoria C1 – area tecnica – tempo pieno - per un periodo di 18 mesi, eventualmente prorogabile, per le esigenze dell’Area Relazioni Internazionali, previsto nella misura di € 46.114,80 comprensivo degli oneri a carico dell’ente, sulla voce COAN CA. 04.08.02.04.01 “Costo del personale tecnico-amministrativo a tempo determinato” UA.PG.ACEN.ATTPERSON.AMMDETPG del bilancio di previsione autorizzatorio dell’esercizio 2015 e dei relativi esercizi di competenza apportando la seguente variazione al bilancio di previsione autorizzatorio dell’esercizio 2015:

voce COAN

CA.03.05.01.09.01 “Trasferimenti interni correnti”

UA.PG.ACEN.ATTPERSON + 46.114,80

voce COAN

CA.04.08.02.04.01 “Costo del personale tecnico-amministrativo a tempo determinato”

UA.PG.ACEN.ATTPERSON.AMMDETPG + 46.114,80

a seguito del trasferimento interno della suddetta somma dalla Voce COAN - CA. 04.12.01.01.01.02 “Oneri interni per trasferimenti di costi di personale” a valere sulla coordinata “PJ: ERASUMSPULS” (collegata alla voce COAN “09.90.01.01.02 “Rapporti internazionali, scambi culturali”) alla Voce COAN - CA. 03.05.01.09.01.02 “Ricavi interni per trasferimenti di costi di personale” UA.PG.ACEN.ATTPERSON.

Oggetto: Somministrazione di lavoro a tempo determinato.

v di autorizzare la proroga, per 1 anno, dell’utilizzo, mediante contratto di somministrazione lavoro a tempo determinato, dei Sigg.ri Rapastella Lucio e Sportolari Luca - cat B - posizione economica B1 – area servizi generale e tecnici, con prestazione lavorativa a tempo pieno (pari a 36 ore/settimana), per le esigenze eccezionali derivanti dalle necessità di cui in premessa presso l’A.Z.D. del Dipartimento di Medicina Veterinaria

v E’ autorizzata l’utilizzazione, per la durata di 1 anno eventualmente prorogabile, mediante somministrazione di lavoro a tempo determinato, di n. 1 unità di personale di cat B - posizione economica B1 – area servizi generale e tecnici, a tempo pieno (pari a 36 ore/settimana), per esigenze eccezionali derivanti dalle necessità di cui in premessa presso l’A.Z.D. del Dipartimento di Medicina Veterinaria, in possesso dei seguenti requisiti:

- capacità di provvedere all’alimentazione e alla cura degli animali stabulati;

- capacità di utilizzo dei mezzi agricoli presenti in azienda

Il relativo costo pari ad € 102.000,00 (Iva compresa) graverà per € 96.000,00 sulla voce COAN CA.04.09.08.11.01.01 “Costi per fornitura di lavoro interinale” UA.PG.ACEN.ATTPERSON e per € 6.000,00 sulla voce COAN CA.04.09.08.11.01.02 “Irap su costi per fornitura di lavoro interinale” UA.PG.ACEN.ATTPERSON, previo storno di € 81.117,00 dalla voce COAN CA.04.08.02.01.01 “Costo dei Dirigenti a tempo indeterminato” UA.PG.ACEN.ATTFINANZ, previo storno di € 8.883,00 dalla voce COAN CA.04.15.02.04.01 ”Altri oneri straordinari” UA.PG.ACEN, nonché previa partizione di € 6.000,00 dalla voce COAN CA.04.09.08.11.01 “Costi per fornitura di lavoro interinale” UA.PG.DMEV del Dipartimento di Medicina Veterinaria alla UA.PG.ACEN.ATTPERSON e previa partizione di € 6.000,00 dalla voce COAN CA.04.09.08.11.01 “Costi per fornitura di lavoro interinale” UA.PG.DAAA del Dipartimento di Scienze Agrarie, ambientali ed alimentari alla UA.PG.ACEN.ATTPERSON, del bilancio unico di ateneo di previsione autorizzatorio dell’esercizio 2015.

Oggetto: Autorizzazione alla sottoscrizione dell’ipotesi di CCI per la proroga dei contratti di lavoro subordinato a tempo determinato del personale tecnico-amministrativo ai sensi dell’art. 5 comma 4-bis del D. Lgs. n. 368/2001.

1. Di approvare l’ipotesi di CCI sottoscritto in data 29.05.2015 relativa alla proroga dei contratti di lavoro subordinato a tempo determinato del personale tecnico-amministrativo ai sensi dell’art. 5 comma 4-bis del D. Lgs. n. 368/2001, nel testo di seguito riportato:

CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO PER LA PROROGA DEI CONTRATTI DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO DETERMINATO DEL PERSONALE TECNICO-AMMINISTRATIVO

AI SENSI DELL'ART. 5 COMMA 4 BIS DEL D.LGS. 368/2001

Il giorno ……………………. alle ore ………… presso la sede dell’Università degli Studi di Perugia ha avuto luogo l’incontro tra:

l'Università degli Studi di Perugia nelle persone di:

Prof Antonio Di Meo – Delegato del Rettore

Dott. Dante De Paolis – Direttore Generale

e la Delegazione sindacale cosi composta:

per la Rappresentanza Sindacale Unitaria

Carlo ALUNNI PAOLACCI
Fabio CECCARELLI
Roberto CICIONI
Marcello COLI
Giuseppa FAGOTTI
Adriano FERRANTI
Monica FIORE
Simona FORTUNELLI
Giovanni FRITTELLA
Maurizio GIANNONI
Maria Beatrice MASSUCCI
Carlo MONTANARI
Maurizia PERUGINI
Andrea PIAZZOLI
Letizia PIETROLATA

per le Organizzazioni Sindacali di categoria:

F.L.C. C.G.I.L.
CISL Federazione Università
U.I.L./RUA
Conf.S.A.L. Fed. SNALS Università/CISAPUNI
CSA di CISAL Università
USB Pubblico Impiego

PREMESSO CHE:

l'art. 22 comma 1 del CCNL del Comparto Università del 16/10/2008 dispone che "Le Amministrazioni possono assumere personale a tempo determinato, nel rispetto delle previsioni dell'art. 36 del D.Lgs. n. 165/2001 e di quelle del D.Lgs. 368/2001, in quanto compatibili";
l'art. 36 comma 2del D.Lgs. n. 165/2001 rinvia ai CCNL la disciplina della materia dei contratti di lavoro a tempo determinato nella Pubblica Amministrazione, in applicazione di quanto disposto dal D.Lgs. 368/2001;
l'art. 36 al comma 5 ter del D.Lgs. n. 165/2001 prevede che "Le disposizioni previste dal decreto legislativo 6 settembre 2001 n. 368 si applicano alle Pubbliche Amministrazioni, fermi restando per tutti i settori l'obbligo di rispettare il comma l, la facoltà di ricorrere ai contratti di lavoro a tempo determinato esclusivamente per rispondere alle esigenze di cui al comma 2 e il divieto di trasformazione del contratto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato";
l’art 4 comma 1del il D.Lgs n. 368/2001 dispone che "Il termine del contratto a tempo determinato può essere, con il consenso del lavoratore, prorogato solo quando la durata del contratto sia inferiore a tre anni. In questi casi le proroghe sono ammesse, fino a un massimo di cinque volte, nell'arco dei complessivi trentasei mesi, indipendentemente dal numero di rinnovi, a condizione che si riferiscano alla stessa attività lavorativa per la quale il contratto è stato stipulato a tempo determinato. Con esclusivo riferimento a tale ipotesi la durata complessiva del rapporto a termine non potrà essere superiore ai tre anni";
l’art 5 comma 4 bis del D.Lgs n. 368/2001 consente in deroga al limite della durata complessiva del contratto, prevista dal citato art 4, di stipulare, per una sola volta, un ulteriore successivo contratto a termine tramite la conclusione di accordi collettivi " a livello nazionale, territoriale o aziendale, con le organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale ",
il Protocollo d'Intesa sul lavoro pubblico, sottoscritto in data 15/05/2012 tra il Ministero per la Pubblica Amministrazione e le Organizzazioni Sindacali, nell’evidenziare la necessità di valutare "appositi interventi a favore del personale precario in servizio presso le Pubbliche Amministrazioni”, ha fatta salva la possibilità per le stesse di avvalersi, nel quadro della normativa vigente, di norme ed accordi per la proroga o rinnovo dei contratti esistenti nell'ambito delle risorse disponibili";
l'art. 5 del d.lgs. 49/2012, ha individuato nuovi indicatori per l'applicazione del limite massimo delle spese di personale dell'Università;
il D.L. n.101/2013, convertito in L. 125/2013, ed in particolare l'art. 4, ha inteso porre in essere azioni positive per il contrasto al fenomeno del precariato nel pubblico impiego, concedendo, al comma 9, alle P.A. la facoltà di prorogare nel rispetto dei vincoli finanziari i contratti a tempo determinato fino al 31.12.2016;
la circolare n. 5 del 21.11.2013 del Dipartimento della Funzione Pubblica ha fornito indirizzi per il superamento del fenomeno del precariato, precisa che, con particolare riferimento alla disciplina delle proroghe dei contratti di lavoro subordinato a tempo determinato, "si considerano applicabili le disposizioni previste dall'art. 5 comma 4 bis del d.lgs. 368/2001 in merito alla stipula di contratti collettivi a livello nazionale, territoriale o aziendale con le organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale";
l'art. 1 comma 426 della L. n. 190/2014 ha spostato al 31 dicembre 2018 la possibilità di prorogare i contratti a tempo determinato dei soggetti con i requisiti di cui all'art. 4 comma 8 del D.L. n. 101/2013, con possibilità di utilizzo, nei limiti previsti dal predetto articolo, per gli anni 2017 e 2018, delle risorse per le assunzioni e delle graduatorie che derivano dalle procedure speciali;
la circolare n. 1 del 30.012015 del Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione e il Ministro per gli affari regionali e le autonomie, attualmente in fase di registrazione presso la Corte dei conti, chiarisce che le Università destinano il budget delle assunzioni relative agli anni 2015 e 2016 alle finalità di cui al comma 425 dell'art. 1 della legge 190/2014 (legge di stabilità 20 15), ovvero alla ricollocazione del personale delle città metropolitane e delle province delle regioni a statuto ordinario interessato ai processi di mobilità;
la nota MIUR n. 4612 del 17 aprile 2015 precisa che ogni Ateneo sarà tenuto a vincolare il 30% dei punti organico derivanti dalle cessazioni del personale dirigente e tecnico-amministrativo degli anni 2014 e 2015 da destinare rispettivamente, negli anni 2015 e 2016 alle procedere di mobilità dalle Provincie di cui all'art.1l, commi 424 e 425 della legge di stabilità 2015;

CONSIDERATO CHE

il Piano triennale di programmazione del personale tecnico-amministrativo 2013-2015, autorizzato dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 26.03.2014,:
ha dettagliato l'utilizzo dei p.o., individuando le priorità assunzionali e le modalità di copertura delle stesse, evidenziando pertanto, l’opportunità, in conformità a quanto deliberato dal C.D.A. del 3.12.2013, di assegnare al reclutamento di personale tecnico amministrativo punti organico da utilizzare prioritariamente per la stabilizzazione di personale a tempo determinato;
ha stabilito che la dotazione di personale tecnico amministrativo di ruolo risultava carente di almeno 11 unità, prioritariamente per le esigenze del core business dell’Ateneo nonché degli eventuali ulteriori posti che sarebbero risultati vacanti entro il 31.12.2016, sia a seguito di cessazioni sia per effetto di una futura più puntuale valutazione delle effettive esigenze di personale tecnico amministrativo per le varie strutture dell’Ateneo;
il Consiglio di Amministrazione in data 25.03.2015 ha approvato la programmazione del fabbisogno di personale per la restante parte del triennio 2013/2015 confermando la destinazione di parte dei punti organico disponibile alle c.d. stabilizzazioni del personale a tempo determinato
l’aggiornamento della programmazione per il triennio successivo non potrà che disporsi solo successivamente all’assegnazione dei punti organico a questo Ateneo a seguito delle determinazione che saranno assunte a livello centrale;
le linee strategiche di sviluppo dell'Ateneo nonché le attuali esigenze organizzative e funzionali richiedono, in alcuni casi, l'apporto professionale di personale con contratto di lavoro a tempo determinato già inserito nell'Amministrazione, per la realizzazione ed il completamento di alcuni specifici progetti avviati prevalentemente nell'ambito delle attività di supporto a progetti di ricerca, di innovazione tecnologica ovvero finalizzati al miglioramento dei servizi anche didattici per gli studenti, dei servizi connessi con le relazioni internazionali nonché di quelli offerti ai laureati, al progetto del bilancio unico e relativa revisione dei processi contabili, della fatturazione elettronica, degli adempimenti normativi sulle materie degli acquisti, della contrattualistica nonché, più generale, ai processi di riorganizzazione dell'Ateneo a seguito della legge 240/2010 e della normativa in tema di trasparenza e anti-corruzione, a progetti in ambito bibliotecario e progetti di supporto tecnico alle attività di didattica;
tra le linee di indirizzo in materia di assunzione, sarà necessario tener conto di particolari necessità organizzative per le quali è richiesto ulteriormente l’apporto professionale di personale in servizio con contratto di lavoro a tempo determinato già proficuamente inserito nella struttura funzionale dell’Ateneo
nelle more dell’espletamento della revisione dell’attuale struttura organizzativa, sarà utile avvalersi dell’esperienza e dell’apporto di figure professionali già formate, da individuare nelle unità di personale che prestano servizio con rapporti di lavoro a tempo determinato anche oltre il limite della durata triennale dei rispettivi contratti
è necessario pertanto, per l'Amministrazione avere la certezza della prorogabilità dei contratti necessari al soddisfacimento delle esigenze organizzative e funzionali con congruo anticipo rispetto alla data di cessazione dei dipendenti interessati;

CONCORDANO

- in applicazione di quanto previsto dall'art. 5 comma 4 bis del d.lgs. 368/2001 come specificato dalla circolare n. 5 del 21/11/2013 del Dipartimento della funzione pubblica,

- nelle more della definizione delle disponibilità per le assunzioni destinate al personale tecnicoamministrativo per gli anni 2015-2018,

- considerando gli obblighi previsti dal comma 425 dell'art. l della legge n. 190/2014 e in attesa della conclusione delle procedure di ricognizione da effettuarsi a cura del Dipartimento della Funzione Pubblica,

- nel rispetto della disponibilità finanziarie in bilancio a tal fine destinabili e, più un generale dei limiti di spesa stabiliti dalla legislazione vigente relativamente al personale a tempo determinato nelle pubbliche amministrazioni,

- a seguito di verifica delle condizioni di necessità previste dall'art. 36 del D.Lgs. n. 165/01

1) la prorogabilità di 36 mesi dalla data di scadenza dei contratti di lavoro subordinato a tempo determinato in essere alla data di sottoscrizione della presente ipotesi di accordo ed il cui termine è previsto entro 12 mesi dalla data suddetta, e comunque non oltre il 31.12.2018, in deroga al limite dei trentasei mesi complessivi di durata del rapporto di lavoro a tempo determinato previsti dall'art. 4 comma l del d.lgs. n. 368/2001;

2) la prorogabilità al 31 dicembre 2018 dei contratti di lavoro subordinato di coloro in possesso dei requisiti previsti dall'articolo 4, comma 9 del d.l. 101/13, come prorogato all'anno 2018 dall'art. 1, comma 426 della legge 190/2014, contratti relativi a soggetti che hanno maturato, alla data di pubblicazione della legge di conversione, cioè alla data del 30 ottobre 2013, almeno tre anni di servizio alle dipendenze dell'Ateneo.

Per entrambe le fattispecie, nel caso in cui la spesa per il personale a tempo determinato da prorogare sia in tutto o in parte finanziata con fondi esterni o provenienti dagli utili delle prestazioni e/terzi, il finanziamento deve essere garantito per tutta la durata della proroga.

Ai sindacati verrà data informazione periodica in merito alle proroghe dei contratti disposte ai sensi del presente accordo.

2. ai fini della prorogabilità di 36 mesi dalla data di scadenza dei contratti di lavoro subordinato a tempo determinato in essere alla data di sottoscrizione dell’ipotesi di accordo ed il cui termine è previsto entro 12 mesi dalla data suddetta, e comunque non oltre il 31.12.2018, in deroga al limite dei trentasei mesi complessivi di durata del rapporto di lavoro a tempo determinato previsti dall'art. 4, comma 1, del d.lgs. n. 368/2001, devono ricorrere i seguenti presupposti:

- il contratto prorogabile deve aver raggiunto il limite massimo di 36 mesi di durata complessiva;

- permanenza dei requisiti di cui all’art. 36 del D. Lgs. n. 165/2001 con particolare riferimento alle esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale;

- rispetto dei vincoli finanziari e dei limiti massimi della spesa annua per la stipula dei contratti a tempo determinato: a) art. 1, comma 187, Legge n. 266/2005, i cui limiti sono previsti dall’art. 9, comma 28, del D.L. n. 78/2010 convertito in L. n. 122/2010; b) art. 1, comma 188, Legge n. 266/2005, il quale non dispone in merito a limiti di spesa per l’attuazione di progetti di ricerca e innovazione tecnologica ovvero progetti finalizzati al miglioramento di servizi anche didattici agli studenti, i cui oneri non risultino a carico del Fondo per il finanziamento ordinario delle università. In questa ipotesi è necessario sia che il progetto abbia una durata tale da giustificare la richiesta di proroga e, quindi, pari o superiore al periodo di proroga, sia che le risorse destinate dal progetto a contratti a tempo determinato garantiscano la copertura della spesa per l’intero periodo di proroga;

- rispetto dei limiti previsti dall'art. 5 del D.Lgs. 49/2012, ovvero rispetto del limite massimo dell’80% dell’indicatore per spese di personale al netto delle entrate derivanti da finanzianti esterni da parte di soggetto pubblici e privati destinate al finanziamento delle spese di personale e che devono essere supportate da norme, accordi o convenzioni approvati dal Consiglio di Amministrazione.

Oggetto: Autorizzazione alla sottoscrizione del Contratto Collettivo Integrativo Personale Comparto Università.

v di approvare la costituzione del Fondo ex art. 87 del C.C.N.L. 16.10.2008 per l’anno 2014, secondo lo schema di cui all’allegato sub lett. Q1) al presente verbale per farne parte integrante e sostanziale;

vdi approvare la costituzione del Fondo per la retribuzione di posizione e di risultato del personale di categoria EP per l’anno 2014, secondo lo schema di cui all’allegato sub lett. Q2) al presente verbale per farne parte integrante e sostanziale;

vdi autorizzare il Rettore alla sottoscrizione del Contratto Collettivo Integrativo nel testo di seguito riportato:

CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO

DI CUI ALL’ART 4 COMMA 2 C.C.N.L. 16/10/2008

ACCORDO PER L’ANNO 2014

Il giorno _____ dell’anno _____ alle ore ______ presso la sede dell’Università degli Studi di Perugia ha avuto luogo l’incontro tra:

L’Università degli Studi di Perugia nelle persone di:

Prof. Antonio Di Meo – Delegato del Rettore ____________________________

Dott. Dante De PAOLIS – Direttore Generale ____________________________

e la Delegazione sindacale:

per la Rappresentanza sindacale unitaria:

ALUNNI PAOLACCI CARLO __________________________________________

CECCARELLI FABIO __________________________________________

CICIONI ROBERTO __________________________________________

COLI MARCELLO __________________________________________

FAGOTTI GIUSEPPA __________________________________________

FIORE MONICA __________________________________________

FORTUNELLI SIMONA __________________________________________

FERRANTI ADRIANO __________________________________________

FRITTELLA GIOVANNI __________________________________________

GIANNONI MAURIZIO __________________________________________

MASSUCCI M. BEATRICE __________________________________________

MONTANARI CARLO __________________________________________

PERUGINI MAURIZIA __________________________________________

PIAZZOLI ANDREA __________________________________________

PIETROLATA LETIZIA __________________________________________

per le OO.SS. di categoria:

FLC/C.G.I.L. _____________________________________

C.I.S.L./Università _____________________________________

U.I.L./R.U.A. _____________________________________

Conf.S.A.L. Federaz. S.N.A.L.S.

Università C.I.S.A.P.U.N.I. _____________________________________

C.S.A. di CISAL UNIVERSITA’ _____________________________________

USB Pubblico Impiego _______________________________________

Visti Contratti collettivi nazionali di lavoro del personale del comparto Università, sottoscritti a partire dal 9.08.2000, ivi compreso quelli sottoscritti il 16.10.2008 ed il 12.03.2009 relativi al quadriennio 2006/2009;

Visto il precedente C.C.I. – accordo stralcio per l’anno 2013 sottoscritto il 14.4.2014;

Rilevato che anche per l’anno 2014 non trovano applicazione le disposizioni del D.Lgs. n. 150/09 in materia di merito e premi, come disposto dall’art. 29 del decreto citato, nonché dall’art 6 del D.Lgs. n.141/2011 con riferimento alle disposizioni di cui all’art. 19 del D.Lgs. n.150/09 citato;

Rilevato, invece, che già a decorrere dall’anno 2011, hanno trovato applicazione le disposizioni di cui all’art 9 comma 1 del D.L. n.78/2010 convertito in L. n. 122/2010, in materia di trattamento economico complessivo dei singoli dipendenti, secondo cui lo stesso non può superare il trattamento ordinariamente spettante per l’anno 2010 al netto di eventuali arretrati o di incrementi correlati al conferimento di funzioni diverse in corso d’anno;

Tenuto conto che la sottoscrizione del Contratto collettivo integrativo (C.C.I.) per tutte le materie ad esso demandate dalla Contrattazione nazionale richiede ulteriori momenti di confronto, data l’ampiezza e la rilevanza delle questioni da concordare;

Fermo restando l’impegno ad una rapida conclusione del C.C.I. le parti concordano in ordine ai seguenti articoli:

Art. 1

Campo di applicazione e obiettivi

Il presente contratto collettivo integrativo, in applicazione del D. Lgs. 165/01, nel rispetto dei vincoli di bilancio risultanti dagli strumenti di programmazione annuale e pluriennale, disciplina le materie ad esso riservate dall'art. 4 del CCNL del comparto Università del 16.10.2008 limitatamente alle lett. a), b), c) e d) del comma 2 nonché dall’art 76 comma 5 in materia di criteri generali per la determinazione dei valori retributivi collegati ai risultati.
Il presente contratto si applica a tutto il personale tecnico-amministrativo appartenente alle cat. B, C e D ed EP con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo determinato, dipendente dall’Università degli Studi di Perugia.
Il presente contratto vuole porsi in linea di coerenza con gli obiettivi di efficienza ed efficacia tracciati dalle riforme legislative, sulla base di criteri improntati alla valorizzazione dell’impegno e della qualità della prestazione individuale, secondo la produttività e la capacità innovativa della prestazione lavorativa.
L’erogazione del trattamento accessorio derivante dalle disposizioni del presente contratto sarà effettuata ai singoli dipendenti nel rispetto dei limiti di cui all’art. 9 comma 1 del D.L. n.78/2010 convertito in L. n.122/2010.

Art. 2

Durata e decorrenza del contratto

Il presente contratto si applica per l’anno 2014 come espressamente indicato nelle successive disposizioni.

Le parti concordano che il presente C.C.I rivesta un carattere assolutamente transitorio, nelle more della definizione di un modello organizzativo di base ed omogeneo delle Strutture dell’Ateneo, in linea con le nuove disposizioni legislative e statutarie e funzionale all’individuazione delle responsabilità e delle posizioni organizzative, i cui criteri saranno oggetto di apposita sessione di concertazione in funzione del CCI 2015.

Art. 3

Fondo ex art 87 C.C.N.L. 16.10.2008 per l’anno 2014

Le parti prendono atto che il Fondo per le progressioni economiche e per la produttività collettiva ed individuale risulta costituito per l’anno 2014 in misura pari ad € 2.206.080,18, al netto degli oneri a carico dell’Ente.

Art. 4

Ripartizione del Fondo ex art. 87 – anno 2014

Le parti concordano la seguente ripartizione delle risorse del Fondo ex art. 87, per le seguenti finalità:

Indennità di responsabilità	€.950.000,00
Compensi per la remunerazione di compiti che comportano oneri, rischi o disagi	€. 400.000,00
Produttività collettiva e miglioramento dei servizi per il personale apicale	€. 48.000,00
Fondo a disposizione del Direttore Generale per finalità di miglioramento servizi e produttività	€.50.000,00
Indennità accessoria mensile	€.758.080,18

Art. 5

Indennità di responsabilità

Le parti prendono atto che l’Amministrazione ha individuato, per l’anno 2014 le seguenti figure, cui attribuire l’indennità di responsabilità:

Posizioni organizzative individuate con provvedimento rettorale, direttoriale o dirigenziale:

- Responsabili di uffici di alta complessità

- Responsabili di uffici di media complessità

- Coordinatori di sezione bibliotecaria

- Responsabili di procedimento dell’Amministrazione centrale ed Uffici del Polo di Terni e del Centro Servizi Bibliotecari;

- Referenti per il Protocollo informatico d’Ateneo;

- Amministratori di sistema dell’Amministrazione centrale

- Referenti ITC di procedure informatiche (massimo 2 unità Ripartizione Informatica)

- Referenti ITC per strumentazioni (massimo 2 unità Ripartizione Informatica)

- Consulente ADR

- Economo dell’Amministrazione centrale

Qualificati incarichi, individuati ai sensi dell’art 91, comma 3, del C.C.N.L. 16.10.2008:

- Segretari amministrativi

- Responsabili unici di laboratorio di alta complessità (già riconosciuti nel 2008)

- Responsabili unici di laboratorio di media complessità (già riconosciuti nel 2008)

Funzioni specialistiche individuate con provvedimenti dei Responsabili delle Strutture decentrate:

- Responsabili della Segreteria della Direzione dei Dipartimenti;

- Responsabili dell’Ufficio didattica dei Dipartimenti;

- Responsabili dell’Ufficio ricerca dei Dipartimenti;

- Responsabili dell’Ufficio servizi informatici dei Dipartimenti e/o Centri;

- Vice segretari di Dipartimenti e Centri;

- Responsabili di procedure complesse amministrative o tecniche dei Dipartimenti, dei Centri e del Polo di Terni”. (massimo 3 unità per dipartimento o centro o Polo di Terni”);

- Referenti tecnici di laboratorio, ivi inclusi i vice R.U.L. (non più di 1 unità per ogni laboratorio riconosciuto di alta o media complessità a partire dal 2008, i quali sostituiscono e/o coadiuvano in modo prevalente i Responsabili unici di laboratorio, anche qualora mancanti);

- Referenti delle Sezioni, ove presenti, di Dipartimenti e dei Centri (non più di 1 unità per ogni sezione, ai quali è demandata l’attività amministrativo-contabile della sezione e/o l’attività di referente tecnico di laboratorio, quest’ultima solo nei Dipartimenti e Centri ove non sono presenti laboratori riconosciuti);

- Referenti delle Segreterie dei Corsi di laurea (non più di 2 unità per dipartimento);

2 Le parti concordano i seguenti criteri generali per la quantificazione dell’indennità di responsabilità da corrispondere ai titolari delle posizioni organizzative, dei qualificati incarichi e delle funzioni specialistiche così come risultante dal prospetto che segue:

INDENNITA' DI RESPONSABILITA' - ANNO 2014

	Indennità
Responsabili uffici alta compl.	€ 4.000,00
Responsabili uffici media compl	€ 2.500,00
Coordinatori sez bibliotecaria	€ 3.000,00
Segretari amministrativi	€ 4.000,00
R.U.L. alta compl	€ 3.500,00
R.U.L. media compl	€ 2.000,00
Consulente ADR	€ 3.000,00
Economo	€ 2.500,00
Responsabili di procedimento dell’Amministrazione centrale ed Uffici del Polo di Terni e del Centro Servizi Bibliotecari	€ 1.800,00
Responsabili della Segreteria della Direzione dei Dipartimenti	€ 1.200,00
Responsabili dell’Ufficio didattica dei Dipartimenti	€ 1.200,00
Responsabili dell’Ufficio ricerca dei Dipartimenti	€ 1.200,00
Responsabili dell’Ufficio servizi informatici dei Dipartimenti e/o Centri	€ 1.200,00
Vice segretari di Dipartimenti e Centri	€ 1.200,00
Responsabili di procedure complesse amministrative o tecniche dei Dipartimenti, dei Centri e del Polo di Terni”.	€ 1.000,00
Referenti per il Protocollo informatico d’Ateneo	€ 1.000,00
Delegati SISTRI	€ 700,00
Referenti tecnici di laboratorio, ivi inclusi i vice R.U.L.	€ 700,00
Amministratori di sistema dell’Amministrazione Centrale	€ 700,00
Referenti ITC di procedure informatiche – Rip. Informatica	€ 700,00
Referenti ITC per strumentazioni – Rip. Informatica	€ 700,00
Referenti delle Sezioni, ove presenti, di Dipartimenti e dei Centri	€.700,00
Referenti delle Segreterie dei Corsi di laurea	€. 700,00

3 Le predette indennità non sono corrisposte per i periodi di assenza, anche retribuita, complessivamente superiori a 120 giorni all’anno, con esclusione delle ferie.

4 Le indennità di cui ai punti precedenti non sono cumulabili tra loro, ad eccezione dell’indennità, spettante ai Delegati SISTRI.

5 I competenti uffici dell’Amministrazione centrale procederanno alla ricognizione del personale che abbia ricoperto nell’anno 2014 posizioni organizzative, individuando con provvedimento del Direttore Generale gli uffici di media e di alta complessità.

6 L’Amministrazione procederà, inoltre, mediante apposita richiesta da inviare ai Responsabili delle strutture, alla ricognizione del personale professionalmente qualificato il quale abbia svolto, nell’anno 2014, i qualificati incarichi ovvero le funzioni specialistiche come sopra elencati.

7 L’individuazione dei destinatari delle posizioni organizzative, dei qualificati incarichi e delle funzioni specialistiche dovrà risultare, da provvedimento formale del Rettore, del Direttore Amministrativo, dei Dirigenti, nonché, per le strutture decentrate, con delibera dei rispettivi Consigli ovvero con provvedimento (decreto o lettera di incarico datati e firmati) del Responsabile della struttura (o del Segretario amministrativo di Dipartimento ove richiesto) di appartenenza del dipendente. Tali provvedimenti e/o delibere dovranno essere stati adottati, per il 2014, nel corso del 2014 o anni precedenti. Ove nei citati provvedimenti non risulti la decorrenza dell’incarico, lo stesso si intenderà svolto a decorrere dalla data del provvedimento stesso.

8 L’attribuzione dell’incarico potrà, inoltre, essere attestata dal Responsabile della struttura (sia dell’Amministrazione Centrale che decentrata) con apposita dichiarazione del Responsabile medesimo, dalla quale emerga il conferimento dell’incarico nell’anno 2014, l’effettivo svolgimento e l’esatta indicazione delle decorrenza o dell’eventuale termine dello stesso.

9 La relativa indennità, una volta che l’incarico risulti dal soprarichiamato provvedimento formale o dalla predetta dichiarazione, sarà corrisposta solo a seguito dell’attestazione dell’effettivo svolgimento dell’incarico medesimo per l’anno di competenza, nonché di eventuale valutazione positiva dell’attività svolta, ove richiesto dal vigente C.C.N.L., a cura dei rispettivi Responsabili di struttura.

10 Qualora le somme destinate alla presente voce del trattamento accessorio non siano sufficienti a coprire gli oneri complessivi derivanti sulla base dall’applicazione dei criteri sopra indicati, le parti stabiliscono di ridurre proporzionalmente le indennità spettanti ai titolari degli incarichi di cui al co. 1.

Art. 6

Compensi per la remunerazione di compiti che comportano oneri, rischi o disagi

Le parti, concordano di remunerare nell’ambito del presente compenso, per l’anno 2014:
1. il personale che opera in modo esclusivo quale autista dell’Amministrazione Centrale, che abbia effettuato minimo Km 6.000 nel corso dell’anno solare, con un importo pari ad €. 0,10/Km.;
2. il personale addetto alla cura e governo degli animali e delle serre che effettua turni domenicali e/o festivi con un importo pari a:

€ 90,00 per rientro che comporta un’attività lavorativa fino a n. 3 ore;

€ 120.00 per rientro che comporta un’attività lavorativa superiore a n. 3 ore;

il personale adibito in maniera continuativa a lavori all’aperto nei campi sperimentali, negli orti botanici nonché a lavori nelle serre con un importo annuo pari ad €. 1500,00 pro capite. I destinatari del presente compenso saranno individuati dal Direttore del Dipartimento di Scienze agrarie, alimentari e ambientali e del Centro Appenninico del Terminillo Carlo Jucci, preposti all’organizzazione delle predette attività;
il personale che lavora, in maniera continuativa, a diretto contatto con gli animali per la cura e il governo degli stessi, al quale sarà corrisposta un’indennità giornaliera pari ad €. 15,00 per ogni giorno di effettiva presenza in servizio. I destinatari del presente compenso saranno individuati dal Direttore del Dipartimento di Medicina Veterinaria e del Centro Servizi Stabulario Centralizzato, preposti all’organizzazione delle predette attività;
il personale adibito alle portinerie che per esigenze di apertura e di chiusura delle strutture abbia effettuato le sotto indicate tipologie di turni continuativi o spezzati, su orari predeterminati dalle strutture stesse:

entrata prima delle ore 7:35 ovvero dopo le 9:45 con durata di almeno 8 ore;

uscita dopo le ore 18:30 con durata di almeno 8 ore;

uscita dopo le 19:15 con durata di almeno 6;

al suddetto personale di portineria, individuati dai Responsabili delle strutture, sarà corrisposto l’importo di €. 12,00 per ciascun turno;

il personale della Ripartizione Didattica, dell’Ufficio gestione carriere studenti del Polo di Terni, il personale dell’Ospedale Veterinario, dell’Ufficio Archivio e dell’Ufficio Protocollo con funzione di addetto allo sportello (non più di 20 unità per la Ripartizione Didattica individuate dal Dirigente, non più di 3 unità per il Polo di Terni individuate dal Responsabile dell’Ufficio citato, non più di. 6 unità per l’Ospedale Veterinario e non più di 7 unità per gli Uffici Archivio e Protocollo), a cui sarà destinato l’importo annuo di €. 500,00 cadauno;
il personale in servizio presso le Sezioni del Centro Servizi Bibliotecari, per il disagio legato al particolare tipo di attività e all’apertura delle biblioteche con orario continuato per l’intera giornata, a cui sarà destinato l’importo annuo complessivo di €. 20.000,00;
il personale che svolge mansioni comportanti continua esposizione a rischi, a cui sarà devoluto l’importo residuo delle somme destinate ai Compensi per la remunerazione di compiti che comportano oneri rischi o disagi, una volta corrisposti i compensi spettanti ai destinatari delle precedenti lettere a) b), c), d) , e) ed f) del presente comma, secondo le seguenti modalità:
1. personale cui risulta attribuito il coefficiente 1 della tabella allegata (all. A), €. 105,00;
2. personale cui risulta attribuito il coefficiente 3 della tabella allegata (all. A), €. 315,00;
3. personale cui risulta attribuito il coefficiente 5 della tabella allegata (all. A), €. 525,00

L’importo annuo così risultante sarà corrisposto proporzionalmente ai giorni di effettiva presenza in servizio.

Art. 7

Produttività collettiva e miglioramento dei servizi

Al personale di cat. B, C e D che essendo già collocato in posizione apicale nella rispettiva categoria di appartenenza e che, conseguentemente, non ha potuto partecipare alle procedure selettive per ulteriori progressioni economiche aventi decorrenza dalla data del 1°.01.2009, in considerazione del notevole grado di professionalità e di esperienza acquisite, le quali contribuiscono in maniera significativa al miglioramento del servizio, viene destinata la somma annua di €. 48.000,00 finalizzata ad incentivare la produttività nonché a remunerare i risultati conseguiti nell’anno 2014. L’indennità viene concordata secondo i seguenti importi annui:

€. 800,00 per la cat. B;

€. 1.000,00 per la cat. C;

€. 1.460,00 per la cat. D;

La relativa indennità sarà corrisposta solo a seguito di eventuale valutazione positiva dell’attività svolta dai singoli dipendenti, a cura dei rispettivi Responsabili di struttura.

Art. 8

Indennità accessoria mensile

A tutto il personale di categoria B-C-D a tempo indeterminato e determinato dell’-Università degli Studi di Perugia continua ad essere corrisposta l’indennità accessoria mensile di cui all’art. 41, c. 4, del CCNL 27/01/2005, così come modificato dall’art. 10, c. 1 – lettera E), del CCNL 28/03/2006, erogabile per dodici mensilità, a decorrere dal 1/1/2014 e fino al 31/12/2014.
Tale indennità è decurtabile solo in caso di sciopero, ed è corrisposta proporzionalmente per chi ha un rapporto di lavoro part-time, è erogata in proporzione ai mesi lavorati per coloro che siano stati assunti o che cessino nel corso dell’anno e, data la sua natura fissa e ricorrente, non è correlata al sistema di valutazione.

Art. 9

Fondo ex art.90 C.C.N.L. 16.10.2008 per l’anno 2014

Le parti prendono atto che il Fondo per la retribuzione di posizione e di risultato del personale della categoria Elevate Professionalità risulta costituito in misura pari ad € 553.101,13 al netto degli oneri a carico dell’Ente.

Art. 10

Retribuzione di risultato personale di Cat. EP

Per l’anno 2014, la retribuzione di risultato al personale di cat. EP sarà corrisposta nella misura massima del 20% dell’indennità di posizione variabile spettante a seguito del conferimento di incarico in applicazione dell’art. 75 comma 1 e attribuita sulla base di una relazione del responsabile delle struttura di appartenenza.

Allegato A

Tipologia	Descrizione	Coefficiente
A1	Segreteria / biblioteca /ragioneria	0
A1a	Videoterminale superiore a 20 ore settimanali	0
A1b	Videoterminale superiore a 20 ore settimanali	0
A1c	Videoterminale inferiore a 20 ore settimanali	0
A2	Centro fotocopie	1
A3	Servizi generali	0
A4	Attività did. + A1	0
B1	Analisi chimiche	5
B2	Analisi chimico-cliniche / sala operatoria	5
B3	Analisi microbiologiche / parassitologiche	5
B4	Attività did. + B1 B2 B3	0
C1	Operatori agricoli colture	3
C2	Operatori agricoli colture / disinfestazioni	3
C3	Attività did. + C1 C2	0
D1	Veterinari / analisi chimic./clin. Sala operat.	5
D2	Custodia animali diversa taglia	3
D3	Attività did. + D1 D2	0
E1	Laboratori meccanico / elettronici	3
E2	Attività did. + E1	0
F1	Ufficio tecnico	1
F2	SPP	1
G1	Scavi archeologici	1
G2	Attività did. + G2	0

Il costo complessivo del trattamento economico accessorio “Fondo ex art 87 C.C.N.L. 16.10.2008” per l’anno 2014 - pari ad Euro 2.934.086,64 - comprensivo degli oneri a carico dell’Ente, graverà sulla voce COAN CA.04.08.02.05.03 “Competenze accessorie al personale tecnico-amministrativo” UA.PG.ACEN.ATTPERSON.COMPACCESS del bilancio unico di previsione autorizzatorio 2015 sulla scrittura di vincolo n. 2015/449, costituita dall’applicazione dell’avanzo di amministrazione vincolato dell’esercizio finanziario 2014 all’esercizio 2015 relativo al capitolo Tit. 01 Cat. 01 Cap. 02 Art 03 “Competenze accessorie personale tecnico amministrativo” CDR: A.ACEN.AMMI.ATTPERSON.COMPACCESS e previa integrazione, per Euro 551.740,74 con quota parte delle risorse non utilizzate per il medesimo Fondo ex art 87 -anno 2013, risultanti sulla scrittura di vincolo n. 2015/399. Le somme risultanti in eccedenza nella richiamata scrittura di vincolo 2015/449, così come composta, costituiscono economie di bilancio dell’esercizio 2015.

Il costo complessivo massimo stimato relativo alla retribuzione di risultato del personale di cat. EP per l’anno 2014 pari ad Euro 66.500,00, comprensivo degli oneri a carico dell’Ente, graverà sulla voce COAN CA.04.08.02.05.02 “Competenze accessorie al personale EP” UA.PG.ACEN.ATTPERSON.EPRISULTAT del bilancio unico di previsione autorizzatorio 2015, sulla scrittura di vincolo n. 2015/467, costituita dall’applicazione dell’avanzo di amministrazione vincolato dell’esercizio finanziario 2014 all’esercizio 2015 relativo al capitolo Tit. 01 Cat. 01 Cap. 02 Art 03 “Competenze accessorie personale tecnico amministrativo” CDR: A.ACEN.AMMI.ATTPERSON.COMPACCES.CATEGEP.EPRISULTAT. Le somme risultanti in eccedenza nella richiamata scrittura di vincolo 2015/467 costituiscono economie di bilancio dell’esercizio 2015.

Oggetto: Programmazione triennale 2013/2015 – Monitoraggio target 2014.

di prendere atto favorevolmente dei risultati positivi del monitoraggio della azioni 2014 relative alla programmazione triennale 2013-2015, approvata dal Consiglio di Amministrazione in data 26.3.2014, come da prospetto riepilogativo di cui all’allegato sub lett. R) al presente verbale;

v di dare mandato alla Direzione Generale, entro il 30 giugno 2015, di inserire nella banca dati PRO3 i dati mancanti validati dal Nucleo di Valutazione relativi agli indicatori di cui al punto b) della nota MIUR prot. 5094, nonché di confermare la correttezza dei dati presenti nelle banche dati ministeriali relativi agli indicatori di cui al punto a) della nota MIUR citata.

Oggetto: Nomina del Presidente della Fondazione Universitaria “Azienda Agraria” (F.U.A.A.). Parere.

v di esprimere, ai sensi dell’art. 9, comma 1, dello Statuto sopra citato, parere favorevole alla nomina del Prof. Andrea Marchini, Professore di II fascia per il S.S.D. AGR/01, quale Presidente della Fondazione Universitaria “Azienda Agraria” (F.U.A.A.).

Oggetto: Disposizioni in ordine ai compensi per i membri degli esami finali abilitanti dei Corsi di laurea delle Professioni sanitarie

v a partire dalla sessione di novembre 2015 per l’a.a. 2014/15, il compenso fisso di cui al decreto 15 ottobre 1999 è corrisposto ai membri delle Commissioni degli esami finali abilitanti dei Corsi di laurea delle Professioni sanitarie una ed una sola volta per ciascuna sessione di laurea, anche se presenti in più sedute.

Oggetto: Convenzione tra Università degli Studi di Perugia, Fondazione Cassa di Risparmio di Perugia, Confindustria Perugia e ANCE Perugia

- di riformulare integralmente l’art. 2 della convenzione nel testo che segue e contestualmente di disporre la notifica della suddetta riformulazione alle controparti al fine di acquisirne la relativa accettazione:

“ART. 2 – Modalità della collaborazione

Per attivare tre cicli del Corso di Laurea in Ingegneria Edile-Architettura la Fondazione Cassa di Risparmio di Perugia, Confindustria Perugia e ANCE Perugia forniranno un sostegno finanziario di importo complessivo pari ad € 320.000,00 (trecentoventimila//00) ripartito come segue:

Fondazione Cassa di Risparmio di Perugia € 168.421,05

Confindustria Perugia € 50.526,32

Ance Perugia € 101.052,63

Le somme, proporzionalmente ripartite fra i tre soggetti finanziatori, verranno versate entro il mese di agosto di ciascun anno a partire da agosto 2012 sul c/c n. 29407189 presso Unicredit Spa sportello “Perugia Università” IBAN IT60J0200803016000029407189 con causale “Gestione Ingegneria Edile-Architettura Perugia. I contributi nei vari anni accademici sono i seguenti:

	Fondazione Cassa di Risparmio di Perugia	Ance Perugia	Confindustria Perugia
2012/2013	€ 11.789,47	€ 3.368,42	€ 6.736,84
2013/2014	€ 23.578,95	€ 6.736,84	€ 13.473,68
2014/2015	€ 33.684,21	€ 10.105,26	€ 20.210,53
2015/2016	€ 33.684,21	€ 10.105,26	€ 20.210,53
2016/2017	€ 33.684,21	€ 10.105,26	€ 20.210,53
2017/2018	€ 21.894,74	€ 6.736,84	€ 13.473,68
2018/2019	€ 10.105,26	€ 3.368,42	€ 6.736,84

Gli stanziamenti verranno messi a disposizione dalla Fondazione Cassa di Risparmio di Perugia, alla verifica, da parte dei propri Organi della documentazione annualmente presentata dal Comitato di Garanzia e di Coordinamento, di cui al successivo art. 3, relativa all’andamento del corso;

Nel caso di mancato finanziamento dei cicli successivi da parte di uno dei soggetti finanziatori esterni la presente convenzione decade con l’accordo di tutte le parti.

Fatto salvo quanto sopra, i finanziamenti dei cicli successivi potranno essere sospesi solo nelle condizioni previste al successivo art. 4 o nel caso di un numero di immatricolazioni inferiore al 60% rispetto al massimo previsto per la classe di laurea. I finanziamenti potranno essere utilizzati per finanziare limitatamente alla attività didattica posti di ricercatore a tempo determinato.

Confindustria Perugia e ANCE Perugia, anche attraverso l’Ente Scuola Edile, la Cassa Edile della Provincia di Perugia, il CPT, si impegnano altresì a mettere a disposizione del Corso di studio esperti propri o delle Aziende associate per svolgere attività didattica (seminari, testimonianze, conferenze, etc) e ad ospitare in stage presso le strutture proprie o presso le Aziende associate gli studenti del Corso.

La presente convenzione prevede l’attivazione di n.3 cicli del corso di laurea. Il finanziamento sarà utilizzato ai fine della organizzazione della didattica integrando la stessa con contratti di ricercatore a tempo determinato e contratti con docenti di altri atenei o professionisti di riconosciuta preparazione.

La Facoltà di Ingegneria si impegna, nel rispetto delle direttive europee, a progettare l’offerta formativa del Corso di Studio anche in funzione delle esigenze delle imprese industriali ed edili della Regione così come saranno rappresentate da Confindustria Perugia e da ANCE Perugia. Si impegna altresì a sviluppare in sede di Tesi di Laurea e di attività di laboratorio argomenti di sicuro interesse per il settore produttivo locale.

Ogni anno, entro il mese di febbraio, il Preside della Facoltà di Ingegneria dovrà presentare al comitato di garanzia e di coordinamento di cui al successivo art. 3 una relazione sull’andamento del Corso di laurea in Ingegneria Edile-Architettura, predisposta dalla struttura didattica, con specifico riferimento all’offerta didattica, al numero degli iscritti, alla progressione della carriera da parte degli studenti espressa dal numero dei crediti acquisiti, alla qualità organizzativa, ai principali risultati ottenuti ed agli aspetti economici e finanziari.”

Oggetto: Rinnovo convenzione tra Università degli Studi di Perugia e USL Umbria n. 1 per l’assistenza sanitaria di base agli studenti fuori sede e domiciliati nel Comune di Perugia.

v di approvare la convenzione tra l’Università degli Studi di Perugia e la USL Umbria n. 1, nel testo allegato al presente verbale sub lett. T) per costituirne parte integrante e sostanziale;

v di autorizzare il Rettore a firmare, ai sensi dell’art. 15 della L. 241/1990, con firma digitale la convenzione suddetta;

v di autorizzare il costo presunto di euro 8.000,00 omnicomprensivo del servizio di cui alla convenzione che graverà sulla scrittura di vincolo n. 288/2015, a valere sulla voce COAN CA.04.09.01.02.05.02 “Altri interventi a favore degli studenti – Prestazioni di servizi”, UA.PG.ACEN.ATTDIDATT, che attualmente presenta una disponibilità di euro 20.127,15.

Oggetto: Rinnovo convenzione tra Università degli Studi di Perugia e USL Umbria n. 2 per l’assistenza sanitaria di base agli studenti fuori sede e domiciliati nei Comuni di Terni, Narni e Foligno.

v di approvare la convenzione tra l’Università degli Studi di Perugia e la USL Umbria n. 2, nel testo allegato al presente verbale sub lett. U) per costituirne parte integrante e sostanziale;

v di autorizzare il Rettore a firmare, ai sensi dell’art. 15 della L. 241/1990, con firma digitale la convenzione suddetta;

v di autorizzare il costo presunto di euro 1.500,00 omnicomprensivo del servizio di cui alla convenzione che graverà sulla scrittura di vincolo n. 288/2015, a valere sulla voce COAN CA.04.09.01.02.05.02 “Altri interventi a favore degli studenti – Prestazioni di servizi”, UA.PG.ACEN.ATTDIDATT, che attualmente presenta una disponibilità di euro 20.127,15.

Oggetto: determinazioni in ordine alla convalida della domanda di brevetto PCT n. EP2014/050630 del 24/01/2014: “The galactosaminogalactan of Aspergillus fumigatus is a major anti-inflammatory molecule that induces IL1 receptor agonist”

v di autorizzare il costo, a carico dell’Università degli Studi di Perugia, per l’estensione negli U.S.A. ed in Europa della domanda di brevetto PCT n. EP2014/050630 dal titolo “The galactosaminogalactan of Aspergillus fumigatus is a major anti-inflammatory molecule that induces IL1 receptor agonist”, di cui sono co-titolari l’Università degli Studi di Perugia (25%), l’Institut Pasteur (46%) e la Radboud University of Nijmegen (29%), affidando l’incarico allo studio mandatario Cabinet Regimbeau, per un importo massimo di Euro 2.400,00, iva inclusa, a valere sulla voce COAN CA 04.09.08.06.06.01, “Spesa corrente per brevetti”, UA.PG.ACEN.DIRGEN.CAR del Bilancio unico di previsione autorizzatorio del corrente esercizio.

Non essendovi altro argomento all’ordine del giorno da trattare, la seduta ordinaria del Consiglio di Amministrazione del 25 giugno 2015 termina alle ore 18.20.

IL SEGRETARIO VERBALIZZANTE IL PRESIDENTE

(Dott.ssa Elisabetta Brunetti) (Rettore Prof. Franco Moriconi)